Hochzeitsrausch

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positives Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit und abwechslungsreiche Aufgaben. Absolut empfehlenswert!

Arbeitsatmosphäre

top

Work-Life-Balance

passt gut

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr Respektvoll

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

sehr Respektvoll

Gleichberechtigung

Frauen Power

Interessante Aufgaben

Sehr Vielseitig & Abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Mein schönster Job bisher, die Menschen kommen mit positiver Einstellung

Image

Die Nr1...

Work-Life-Balance

Es gibt deutlich schlechte Arbeitszeiten im Textilbereich! Insbesondere die Nebensaison ist sehr entspannt in der Brautmode

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst habe als Mini angefangen und bin nun Führungskraft

Kollegenzusammenhalt

Brautmode ist eine Teamleistung. Ohne gutes Team kann man nicht erfolgreich sein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und verbindlich

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht ausdrücklich kein Sanierungsstau, alles immer top

Kommunikation

Unser Thema ist hochemotional, von daher sehr aufregend

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogen fair, überdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Trotz "Frauendomäne" arbeiten auch Männer bei hochzeitsrausch

Interessante Aufgaben

Jede Braut ist eine neue herausfordernde Aufgabe

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist inspirierend und fröhlich, umgeben von eleganten Brautkleidern und strahlenden Kundinnen – das macht jeden Arbeitstag zu etwas Besonderem.

Image

Nr1 der Branche

Work-Life-Balance

In der Nebensaison sehr chillig, in der Hochsaison oft anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Türen stehen offen für Aufstiege.

Gehalt/Benefits

Vollkommen ok, Leistung wird honoriert, nicht Fixum orientiert

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Dream-Team! Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Tipps und meistern gemeinsam die Hochphasen der Saison.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist zugänglich, motivierend und hört auf Vorschläge. Sie loben Leistungen und fördern das Team aktiv.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen / Equitment

Kommunikation

Es herrscht eine gute Stimmung untereinander, schlecht gestimmte Kollegen gibt es aber auch hier

Gleichberechtigung

Vollkommen fair und vielfältig, ohne Diskriminierung – hier zählt die Leistung.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich: Von persönlichen Beratungen über die Gestaltung von Social-Media-Inhalten bis hin zu Events – immer kreativ und spannend!

Verbesserungsvorschläge

Bitte trennen Sie sich schneller von Kolleginnen, die ständig krankmachen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einfach magisch! Jeden Tag umgeben von wunderschönen Brautkleidern und glücklichen Kundinnen, das motiviert unglaublich.

Image

Mit Abstand Marktführer im Lande

Work-Life-Balance

Für den Einzelhandel sehr human, fester freier Tag Dienstag in der Woche

Karriere/Weiterbildung

Fleiß wird honoriert, Türen öffnen sich

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team! Alle helfen sich gegenseitig, es fühlt sich an wie eine Familie. Besonders in stressigen Zeiten wie der Hochzeitssaison halten wir zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind nahbar, unterstützend und fördern Ideen. Sie schätzen die Arbeit und geben positives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, es gibt kostenlose Verflegung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit pünktlichen Auszahlungen und kleinen Boni, z. B. für gute Verkaufszahlen. Es gibt auch Mitarbeiterrabatte auf die Kollektionen.

Gleichberechtigung

Absolut fair und inklusiv, unabhängig von Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Von der Beratung von Bräuten über Social-Media-Beiträge bis hin zu Fotoshootings – abwechslungsreich und kreativ!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. NICHTS.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Einfach alles.

Arbeitsatmosphäre

Ersten paar Tage läuft alles „gut“, dann ganz schnell nicht mehr. Kündigungen nacheinander. Alle mit denen man sich versteht, sind morgen vielleicht weg. Einfach so. Wir haben sogar aufgehört unseren neuen vorzustellen, weil wir wussten, entweder sie ist nächste Woche weg, oder ich.

Image

Alle Mitarbeiterinnen sind ausgelaugt. All unzufrieden. Oft merken es auch die Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gekündigt, bevor das überhaupt in Frage kommt.

Kollegenzusammenhalt

Überhaupt nicht gegeben. Man traut sich kaum noch eine Kollegin insberz zu schließen, die Kündigung droht vor Endung der Probezeit sowieso.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

SCHRECKLICH!!!! Die Chefin und der Chef sind die schlimmsten Arbeitgeber ÜBERHAUPT! Somit sind die Führungskräfte, die vorne angestellt sind, leider genauso negativ und Hasserfüllt.

Arbeitsbedingungen

SCHLIMM. unbeschreiblich. Noch nie so etwas unmenschliches gesehen.

Kommunikation

Schrecklich. Die Führungskräfte sind nur miteinander am lästern. Leider nicht nur über uns, über Kunden und deren Körper, etc. Alles verbittert leider. Mit dir wird gelacht, dann wird über dich geredet (und leider ganz fies).

Gleichberechtigung

Nur die, die viel und gut Umsatz machen und natürlich gute Bewertungen auf Google einholen, sind „gern“ gesehen. Doch fehlst du, bist du bald raus. Vor allem als Minijober.

Arbeitsatmosphäre

Bereits während der Einarbeitung in Köln wurde ich von der Gruppe getrennt und nicht als Teil des Teams behandelt. Der Umgangston durch Vorgesetzte war mehrfach von oben herab. Eine wertschätzende oder unterstützende Atmosphäre habe ich nicht erlebt.

Image

Viele der sehr positiven Bewertungen von aktuell Beschäftigten halte ich für nur eingeschränkt aussagekräftig.
Aus meiner Erfahrung wird interne Kritik nicht geduldet. Mitarbeitende können Probleme oder Missstände nicht offen ansprechen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Nach außen entsteht dadurch ein deutlich besseres Bild, als es intern tatsächlich gelebt wird.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Im Vertrag stehen 34 Stunden bei einer 4-Tage-Woche. Durch die Öffnungszeiten entsteht jedoch eine sehr enge Einsatzplanung. Zusätzlich wurde regelmäßig erwartet, länger zu bleiben. Überstunden wurden nicht transparent geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Keine erkennbare Förderung oder strukturierte Entwicklung. Hohe Erwartungen und Verantwortung, aber kaum Unterstützung oder echte Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Stehen aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zum Leistungsdruck, zur Belastung und zur Erwartungshaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein echtes soziales Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden konnte ich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitenden war der Umgang größtenteils in Ordnung. Im direkten Team hat man sich gegenseitig unterstützt. Die Probleme liegen vor allem auf Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend. Führungskräfte wirkten aus meiner Sicht weder fachlich noch menschlich für ihre Rolle geeignet. Man wurde nicht ernst genommen und Hinweise auf Fehler oder Verbesserungen wurden konsequent übergangen.

Arbeitsbedingungen

Hoher Leistungsdruck, unklare Regelungen zu Mehrarbeit und eine sehr enge Einsatzplanung. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprechen nicht dem, was im Vorfeld vermittelt wird.

Kommunikation

Es gibt aus meiner Sicht keine offene Kommunikationskultur. Kritik oder Rückmeldungen sind nicht erwünscht. Eigene Hinweise auf Fehler oder Probleme wurden ignoriert. Mitarbeitende haben faktisch keine Möglichkeit, sich konstruktiv zu äußern, ohne Nachteile befürchten zu müssen.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht ernsthaft integriert oder gleichwertig eingebunden.
Während meiner Einarbeitung in Köln habe ich von mehreren Mitarbeitenden gehört, dass es einen sehr hohen Wechsel im Team gibt. Zudem bekommt man durch die vielen geführten Bewerbungsgespräche bereits in kurzer Zeit mit, wie stark der personelle Durchlauf ist.

Vor diesem Hintergrund entsteht der Eindruck, dass nachhaltige Einarbeitung und faire Einbindung neuer Mitarbeitender keine hohe Priorität haben.

Interessante Aufgaben

Die Beratung von Bräuten und das Arbeiten mit Brautkleidern macht grundsätzlich sehr viel Spaß und ist an sich eine schöne Aufgabe.
In der Praxis wird dieser Teil jedoch durch den massiven Verkaufsdruck stark entwertet. Der Fokus liegt fast ausschließlich auf Abschlüssen – nicht auf einer guten, ehrlichen Beratung.

Zusätzlich besteht ein spürbarer Teil der Arbeit aus einfachen Routinetätigkeiten wie Putzen und Aufräumen, sodass sich die Aufgaben insgesamt wenig abwechslungsreich und nur eingeschränkt als „interessant“ anfühlen..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern eingerichtet, tolle Atmosphäre nach außen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Geregelte Pause und Früh- / Spätschicht einführen, damit man keine 12 Stunden Arbeitstage hat.

Arbeitsatmosphäre

Immer nur Druck von oben

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Viele sind unzufrieden aber nehmen es hin oder kündigen schnell wieder.

Work-Life-Balance

In der Saison wird jeden Samstag von 8:30 Uhr bis unter Umständen 20:30 Uhr gearbeitet. Pausen können nur erarbeitet werden, denn im straffen Terminplan sind diese nicht vorgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nur bei wenigen Ausnahmen möglich.

Gehalt/Benefits

Wären ok, wenn der Arbeitstag keine 11-12 Stunden ohne Pause wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht im großen und ganzen eine ganz angenehme Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sollten alle mal einen Kurs zur Personalführung belegen, denn das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist nicht professionell oder wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Keine Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes. Keine geregelten Pausen, Arbeitstage gerne mal länger als 10 Stunden.

Kommunikation

Es wird nur das absolut notwendige kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die meisten Mitarbeiter sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Das Verkaufen macht Spaß aber es liegt eher an den Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlich und sehr viele kleine bonis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das pauschalisieren von Arbeitskollegen

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer alles pauschalisieren…

Arbeitsatmosphäre

Spass an der arbeit

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Super

Work-Life-Balance

Saisonal

Karriere/Weiterbildung

Noch keine Anfragen diesbezüglich

Gehalt/Benefits

Gerne etwas mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Human

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer kommunizierend

Arbeitsbedingungen

Saison bedingt

Kommunikation

Jeden tag ein feedback

Gleichberechtigung

Der arbeit sind alle gleich gestellt

Interessante Aufgaben

Beratung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen, Sweets, Drinks, Rabatte, Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lediglich der Führungsstil und der Umgang mit dem Kunden

Verbesserungsvorschläge

Besserer Führungsstil, kein ehrliches Feedback, starker Zahlendruck, Gespräche mit dem MA wirken so, als würde man gehen sollen, Transparenz ist nicht vorhanden, keine konkrete Einarbeitung von neuen, Ton macht die Musik, keine Augenhöhe mit dem MA.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind in meinen Augen immer Hilfsbereit und freundlich gewesen. Es gab immer eine direkte integration. Das Team hat funktioniert und jeder hat gemeinsam angepackt. Sobald die Chefin oder der Chef vor Ort waren, änderte sich das ganze.
Führungsstil ist sehr dominant, es wird auch mal laut, es wird enormer Vertriebsdruck ausgeübt und bei nicht vorhandenen Zahlen auch Mitarbeitergespräche geführt, die leider Unprofessionalität „Groß“ geschrieben haben. Transaktionale Führung im schlechten Stil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Verlangen das Toiletten von einer Vertriebsmitarbeiterin sauber gemacht werden ist ein No - Go. Genauso wie das Müll trennen vor Ort.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Es gibt essen, teilweise nicht immer kostenlose Parkplätze, Getränke und Snacks sind for free.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und Weiterentwicklung sei möglich. Social Media, Fotoshooting, Vertrieb, Empfang, Store Management.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ständige Anpassung an den Markt

Verbesserungsvorschläge

Keine permanenten Motzer / Selbstdarsteller einstellen

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Nr1 der Branche

Work-Life-Balance

Deutlich besser als im Textil-Kaufhaus vorher!

Karriere/Weiterbildung

Türen stehen offen, wenn man denn kann / will

Gehalt/Benefits

Verdiene mehr als vorher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko-Kleider gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

A***geigen, die sich auskotzen nach dem Austritt sind das Letzte

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zuverlässig und auf kleinem Dienstweg zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Top, alles neu

Gleichberechtigung

Mann / Frau / Divers - alle vorhanden

Interessante Aufgaben

Brautmode - Jede Kundin ist eine neue Story