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HÖHN CONSULTING 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score14 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÖHN CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HÖHN CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Wir beraten die moderne Verwaltung!

Wer wir sind

Unser Unternehmen

Die Höhn Consulting GmbH ist ein 2014 gegründetes Beratungshaus mit Sitz in Kiel. Unser inhabergeführtes Unternehmen hat zurzeit knapp 20 Mitarbeiter. Der Schwerpunkt unserer Beratung liegt in der öffentlichen Verwaltung auf kommunaler Ebene, in den Ländern und im gesamten Bundesgebiet sowie den Bundesbehörden.

Unsere Kompetenzen

Unsere Beratung stützt sich auf ein Team mit überwiegend langjähriger Erfahrung in der Begleitung innovativer Organisations- und IT-Projekte. Das Spektrum ist dabei sehr breit. Verschlankung von Aufbau- und Ablauforganisation, Digitalisierung von Prozessen, Softwareanpassung, effiziente IT-Betriebsorganisation, Moderation und Prozessbegleitung sind nur die wichtigsten Stichworte, die die Expertise unseres Teams charakterisieren. Unser Beraterteam ist nach dem PRINCE2-Standard für Projektmanagement zertifiziert. Darüber hinaus verfügen unsere Beraterinnen und Berater je nach Einsatzschwerpunkt über qualifizierte Zertifizierungen in den Bereichen agiles Projektmanagement (SCRUM), Anforderungsmanagement (IREB), Testmanagement (ISTQB), Geschäftsprozessanalyse und -modellierung (BPMN 2), IT-Betriebsorganisation (ITIL), Governance (COBIT), Design Thinking und Moderation.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Beratungsangebot

Unsere Kunden aus der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir mit strategischer und konzeptioneller Beratung sowie bei der Projektsteuerung in den folgenden Themenfeldern:

· Digitale Strategien

Beratende und moderierende Unterstützung bei der Entwicklung von digitalen Mehrjahresstrategien sowohl für die Verwaltungsdigitalisierung als auch in den Bereichen SMART City und SMART Region.

· Projektmanagement

Unterstützung des Projektmanagements in beratender oder verantwortlicher Rolle auf der Basis eines klassischen (PRINCE 2), hybriden (PRINCE 2 AGILE) oder agilen Vorgehens (SCRUM).

· Digitale Lösungen

Konzeption und Begleitung von Entwicklungsprojekten als „ArchitektInnen und BauleiterInnen“ von strategischen IT-Verfahren über OZG-Lösungen bis zu smarten Angeboten für Kommunen.

· Prozessoptimierung

Optimierung von Verwaltungsprozessen auf Landes- und kommunaler Ebene mit dem Ziel einer möglichst weitgehenden Digitalisierung.

· Datenbasierte Verwaltung

Erarbeitung und Umsetzungsbegleitung behördlicher Datenstrategien mit dem Ziel einer bereichsübergreifenden Konsolidierung, Vernetzung und Nutzung eigener und externer Datenquellen.

· Künstliche Intelligenz

Umsetzung praxistauglicher innovativer Nutzungskonzepte der künstlichen Intelligenz z. B. im Bereich von digitalen Assistenten (Chatbots).

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kunden

Unsere Kunden sind sowohl Kreise, kreisfreie Städte und Ämter als auch nahezu alle schleswig-holsteinischen Ministerien sowie Behörden der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund unserer langjährigen Verwaltungsexpertise beraten wir außerdem verschiedene namhafte IT-Dienstleister beim Auf- bzw. Ausbau ihrer eigenen Geschäftsaktivitäten in der bundesdeutschen Verwaltung, auch auf Bundesebene.

Impact - mache einen Unterschied!

Als Berater sind wir ganz entscheidend daran beteiligt unser Land auf dem Weg der Digitalisierung voran zu bringen. Dabei ist es für uns und unsere Beratungsprojekte von besonderem Interesse Projekte und Ideen zu entwickeln, die einen Unterschied machen und die Lebenswirklichkeit der NutzerInnen auch wirklich positiv zu beeinflussen. Daher bezeichnen wir unsere Projekte als "Impact-Focused" - denn wir wollen, das sich etwas ändert! Das motiviert uns jeden tag unser Bestes zu geben!

Unser Beratungsansatz

Kein Projekt kann auf vertiefte fachliche Expertise, solide Planung, methodisches Vorgehen und moderne Tools verzichten. Aber den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg machen Menschen aus, die Konflikte auflösen, Widerstände überwinden und ihrem Team Zuversicht und Erfolgswillen vermitteln. Höhn Consulting setzt daher nicht nur auf professionelles Projektmanagement, sondern ebenso auf die fachliche und persönliche Autorität ihrer ProjektmanagerInnen und BeraterInnen. Unser Erfahrungsschwerpunkt liegt dabei in der Modernisierung und Digitalisierung von Verwaltungsabläufen.

Unsere Kultur

Der entscheidende Erfolgsfaktor unseres Unternehmens ist ein Team, das Diversität nicht nur proklamiert, sondern auch lebt. Und zwar in vielen Dimensionen. Beraterinnen und Berater sind bei uns zu gleichen Anteilen vertreten – auch in leitender Funktion. Jahrzehntelange Verwaltungs- und Berufserfahrung mischt sich mit dem noch unverstellten Blick junger BeraterInnen, denen noch nichts selbstverständlich ist und für die alles möglich erscheint. OrganisatorInnen beraten zusammen mit digitalisierungsaffinen KollegInnen, praxiserfahrene Promovierte neben HochschulabsolventInnen. Toleranz, Pluralität und Weltoffenheit sind dabei die Werte, die uns trotz aller inspirierenden Unterschiede verbinden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die HÖHN CONSULTING GmbH ist spezialisiert auf die Beratung von IT- und Organisationsprojekten in der öffentlichen Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Entwicklung zukunftsorientierter Digitalisierungsstrategien ebenso wie bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Verbesserung organisatorischer Strukturen. Viele reden über Digitalisierung – wir gestalten sie!

Wir suchen Consultants und Data-Scientists aller Erfahrungs- und Qualifizierungsstufen, die Freude daran haben mit dem Kunden gemeinsam moderne Lösungen für die Verwaltung von morgen zu entwickeln. Idealerweise haben Sie einen Hintergrund mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung oder einschlägige Berufserfahrung als BeraterIn.

Gesuchte Qualifikationen

Junior Consultant (m/w/d)

Consultant (m/w/d)

Senior Consultant (m/w/d)

Data Scientist (m/w/d)

Data Analyst (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HÖHN CONSULTING GmbH.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Freiheit, das kleines Team, kompetente Persönlichkeiten
Bewertung lesen
familiär, divers, agil, transparent
Den absolut wertschätzenden Umgang, die Offenheit für eigene Ideen und die Tatsache, dass Fehler als Chancen verstanden werden. Kritik darf von jedem geäußert werden und wird ernst genommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Enwicklung, die es genommen hat
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch Entlastung ein bisschen mehr Team ermöglichen. Vielleicht einfach mal nein zu einem Auftrag sagen, wenn keine Kapazitäten da sind. Entscheidungen transparenter ins ganze Team kommunizieren.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HÖHN CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jede und jeder steht für die anderen ein. Herzlicher und teilweise freundschaftlicher Umgang miteinander. Hohe Bereitschaft füreinander da zu sein. Dies gilt m. E. auch für die Geschäftsleitung.
5
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Sehr gut - allerdings Leitungsteam sehr abgehoben - wird allerdings auch negativ beeinflusst
4
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Hat nachgelassen, immense Fluktuation in den letzten Monaten
3
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Top. Könnte nicht besser sein. Wechselseitige Unterstützung ist immer im Angebot.
5
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Man unterstützt sich gegenseitig und passt aufeinander auf!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖHN CONSULTING ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Umweltbewusstsein ist ausbaufähig. Es wird sich mit dem Thema erst neuerdings beschäftigt. Sozialbewusstsein ist in der Unternehmenskultur gut ausgeprägt.
3
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Am Umweltgedanken und der Idee von Nachhaltigkeit sollten wir noch arbeiten. Das Sozialbewusstsein hingegen ist vorbildlich.
3
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eigentlich nicht zu bewerten
3
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Nicht zu bewerten
1
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Ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Karriereentwicklung hängt ausschließlich davon ab, ob und mit welchen Ergebnissen die eigenen Projekten vorangetrieben werden. Dabei entsprechen die Bewertungskriterien dem, was aufgrund der Berufserfahrung und Qualifikation realistisch erwartbar ist. Unterstützt wird dies durch umfangreiche (und kostenintensive) Weiterbildungsangebote.
5
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Umfangreiche Möglichkeiten in der Weiterbildung und dadurch eine überdurchschnittlich gute Perspektive für Folgeanstellungen. Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße aktuell noch begrenzt.
4
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An Fortbildungen wird nicht gespart. Unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungen lassen einen schnell wachsen.
5
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Klasse Fortbildungen für Berater im IT-Umfeld. Immer up-to-date!
5
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Wird gefördert, allerdings wenig individuell
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen