HOERBIGER 

(D)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Top

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ist immer

Interessante Aufgaben

Sehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Cool

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gott sei Dank nicht im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Annehmbar

Vorgesetztenverhalten

Freundlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Jederzeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, Gehalt soziale Leistungen und vieles mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Top weitere Aufträge und auch für neue Technologien

Arbeitsatmosphäre

Super bis auf paar Nörgler die nichts anderes im Sinn haben als unzufrieden zu sein.

Image

Kann man noch was machen

Work-Life-Balance

Passt bei mir in der Produktion ist es schwer z.b. Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Diejenigen die Karriere machen wollen bekommen auch die Chance

Gehalt/Benefits

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Passt und werden auch respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Top immer ein offenes Ohr und sind auch immer in der Produktion präsent.

Arbeitsbedingungen

Super aber zu warm jetzt im Sommer

Kommunikation

Top von oberste Ebene durch kaskadiert.

Gleichberechtigung

Top aber es gibt immer auch hier die meinen das sie noch gleichbehandelt werden.Nörgler

Interessante Aufgaben

Hoch automatisierte Anlagen park

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Führungsverhalten wird nicht reguliert. Durch die vielen Hierarchien werden Missstände nicht erkannt und können vertuscht werden.

Verbesserungsvorschläge

Machthungrige, bzw. menschlich und fachlich unfähige Vorgesetzte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt mit gegenseitigen Misstrauen unter den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte fördern nur ihre Lieblinge. Andere Ansätze werden nicht zugelassen und somit nicht gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur mit bestimmten Mitarbeitern gearbeitet. Andere motivierte Kollegen werden nicht beachtet, weil sie halt nicht in die Standardauswahl passen.
Gute Arbeit ist selbstverständlich. Also keine Anerkennung wenn z.B. ein besonderes Projekt gut lief.

Kommunikation

Dürftige Kommunikation. Zwar vieles digitalisiert, aber die wichtigen Infos kommen immer nur zufällig raus.

Gehalt/Benefits

Eigentlich gut bezahlt. Trotzdem große Unterschiede unter gleichwertigen Jobs.

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich anspruchsvoll und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Kantine, MTB Leasing, Sozialleistungen, Gehalt, EDV Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, uvm...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man in neue Projekte oft mit "Vollgas", unendlichen Ressourcen und maßloser Euphorie reinstartet... damit immer mal wieder an die Wand fährt... und nichts daraus lernt.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl es aktuell noch einigermaßen "rund" läuft ist gerade im Bereich der Antriebstechnik der Fokus auf eine Neuausrichtung bzw. neue Geschäftsfelder zu legen. Hier geht es noch ein wenig zu langsam voran.

Arbeitsatmosphäre

Im Generellen ganz gut.

Work-Life-Balance

Vielfältige Möglichkeiten, von Teilzeitverträgen über reduzierte Arbeitszeit bis hin zu 40h Verträgen. Im Bereich der Gleitzeitarbeit kann man sich die Arbeitszeit in einen groben Rahmen frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst reinhängt und Leistung zeigt, kann man bei Hoerbiger durchaus Karriere machen. Das zeigen auch viele Beispiele in der Firma, wo sich zB Azubis zu mittlerweile Abteilungsleitern entwickelt haben. Hier ist man selbst in der Verantwortung - es wird einem definitiv nicht auf dem Silbertablett serviert. Für mich ist Karriere nicht zwangsweise der Aufstieg in Führungsebenen. Auch in seinem Aufgabengebiet kann man "Karriere" machen, wenn man sich zu einem Experten entwickelt oder einfach nur in seiner Tätigkeit stets besser wird.

Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung, Online-Kurse, Seminare. Auch externe Kurse können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Zum Teil wird man sogar gedrängt, mal wieder eine Fortbildung zu besuchen. Absolut Top.

Gehalt/Benefits

Ich denke im Oberland braucht sich Hoerbiger vor keinem zu verstecken was den Verdienst seiner Mitarbeiter betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich hier nicht beklagen. Meine Vorgesetzten waren immer gut.

Arbeitsbedingungen

Einzelne Büros und Gebäude zT etwas in die Jahre gekommen - geht aber schon noch. EDV Ausstattung top. Viele Kollegen haben auch höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Sehr viele Informationsveranstaltungen in deren Rahmen über neue Produkte, Geschäftszahlen, Arbeitssicherheit und mehr berichtet wird.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich in all den Jahren und diversen Tätigkeiten bei Hoerbiger nie gelangweilt. Die Aufgaben waren immer anspruchsvoll und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umwelt bewusst sein

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur veganes essen sondern auch normal

Arbeitsatmosphäre

Alle seher neht

Work-Life-Balance

Gleichzeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sie um einen

Kommunikation

Sehr zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial-leistungen
35 Std Woche
Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Geschäftsführung ist etwas komisch die fehler wälzt sie auf die Produktion gerne ab .
In der letzten Versammlung hatte sie sich wieder so benommen ,ob sie die sauberfrau ist ,und mit der Prämie rückt sie nicht raus weil wir ihr nicht geholfen hätten und auf unsere Leistungen verzichtet haben ,rächt sie sich an uns.kindergarten halt .Eine geste in Form einer Prämie haben wir sicher verdient, davor in den schlechteren Jahren gab es ja auch .Bitte ändert dies .

Verbesserungsvorschläge

Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit/Kollegen Atmosphäre on Top !!!je höher in der Hirschie weniger top

Image

Ein Name viel Produkt und Qualität

Work-Life-Balance

Klappt meistens und ist im Einklang mit Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Nahe nulllinie

Gehalt/Benefits

Karriere fast null ,gehalt ist gut ,aber in den letzten Jahren geht der Gehalt zum Branchen Durchschnitt immer weiter runter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem Müll denk nicht das die Umwelt als Thema ernst genommen wird ,wichtiger sind Stückzahl, Hng.umsatz ....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Du musst auch funktionieren

Vorgesetztenverhalten

Erwähnte bereits je höher desto schwieriger ,immer wird es auf die Produktion geladen

Arbeitsbedingungen

Staub,Lärm,Kühlwasser viel verpavkungsmüll ist der Alltag

Kommunikation

Siehe oben

Gleichberechtigung

Lieblinge und Kriechen kommen voran

Interessante Aufgaben

Teile sind immer rund mit Zähnen und bleiben auch so

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT Profi sind gut, arbeiten sehr professionell und schnell,was nicht bei allen Firmen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine transparente Aufgaben und Prozesse,nur auf dem Papier, nicht im Leben. Keine Verbesserungspotential,Stil es wegen viele Besprechungen keine Zeit dafür bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen direkt mit den Mitarbeitern zu sprechen, nicht die Märchen von anderen Kollegen zu hören. Das verbessert die Arbeisklima und wahrscheinlich auch die Arbeitsqualität.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht eigene Aufgaben, niemand weiß genau welche. Prozesse sind sehr gut beschrieben, aber Theorie und Praxis sind, wie immer, diverse Dinge.

Image

Nach außen gut, intern nicht so. Es gibt viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

35 Stunden sind erlaubt, da hat man genug freie Zeit nach der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig wirklich professionelle Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gute Bedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen gibt's. Einzelne haben keine Interesse an Ergebnissen mehr, weil sie bald in die Rente gehen dürfen.

Vorgesetztenverhalten

GF beschäftigt sich nur um die Image, Zahlen, hat keine Interesse für die Probleme, Aufgaben, Prozesse...
Husch-husch Aktionen anstatt systematisieren macht die tägliche Arbeit nicht leicht und gibt keine bessere Perspektive.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, aber das ist nicht entscheidend an der Stelle.

Kommunikation

Zwischen Kollegen spricht man viel hinter den Rücken, keine gute Arbeitsklima.

Gleichberechtigung

Ja, das ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit, vielfältige Aufgaben, Personalmangel, bei einigen keine Interesse an der Arbeit, sondern ungesunde Konkurrenz.