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Hörmann 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

52 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr positives, fachlich tiefgehendes Gespräch auf Augenhöhe.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hörmann KG Ichtershausen als Projektveranwortlicher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch fand in einer sehr angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre statt. Der Austausch erfolgte auf Augenhöhe und war geprägt von einem intensiven fachlichen Dialog, insbesondere zu technischen Themen aus dem jeweiligen Fachbereich. Ergänzend wurden auch persönliche Aspekte beleuchtet, was zu einem rundum stimmigen Gesamteindruck beitrug.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess an unserem Standort in Ichtershausen sowie über die vergebenen fünf von fünf Sternen. Schön, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit anderen teilen.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Silvana Gramann
+49 5204 915-3457 I s.gramann.vkg@hoermann.de

Bewerbung als Schichtführer Abteilung Nebentür/Schlupftür

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hörmann KG Ichtershausen als Schichtführer in der Abteilung Nebentür/Schlupftür beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie diesen so positiv wahrgenommen und keine Verbesserungsvorschläge haben!
Schön, dass Sie bald Teil unseres Familienunternehmens sind.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Hörmann!

Herzliche Grüße
Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

Fachkräftemangel in der Personalarbeit !

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Großkrotzenburg als Teamleiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach fast vier Wochen nicht einmal eine Eingangsbestätigung.
Auf Rückfrage keine Antwort.
Bitte im Jahr 2025 ankommen. Der Bewerber ist nicht Bittsteller, sondern Kunde und Multiplikator !


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Unser Ziel ist es, jedem Bewerber und jeder Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung zur Bewerbung zukommen zu lassen. Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, bedauern wir sehr und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen. Wir können Ihnen versichern, dass wir unsere Prozesse dahingehend noch einmal prüfen werden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft persönlich wie beruflich alles Gute.

Herzlich Grüße,
Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

Unsympathisch.

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hörmann KG Steinhagen in Steinhagen als IT-Administraotr beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der IT-Leiter und die HR usw. waren alles ältere Damen und Herren, die mich aus meiner Sicht, trotz jahrelanger Berufserfahrung, nicht für voll genommen haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung mit 3,7 Sternen. Es freut uns, dass Sie in Ihrem Prozess im Jahr 2023 die Erwartbarkeit des Prozesses und den Bereich „Schnelle Antwort“ mit 5/5 Sternen bewerten können. Uns ist es sehr wichtig in Gesprächen eine wertschätzende und offene Atmosphäre zu schaffen. Wir bedauern, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess & alles Gute für Sie!

Herzliche Grüße,
Silvana Gramann
+49 5204 915-3457 I s.gramann.vkg@hoermann.de

Bis zur "Zusage" alles schön und gut.

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hörmann KG Antriebstechnik in Steinhagen als Elektrotechniker:in im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie selbst auf zukünftige Bewerber zugehen, dann kommunizieren Sie bitte direkt die realistische Vergütung, wenn es zur Sprache kommt und warten Sie nicht bis zum Ende des Prozesses um die von Anfang an kommunizierten Gehaltsvorstellungen des Bewerbers über 25% abzuweichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es ist nahvollziehbar, dass Sie über den Bewerbungsprozess mit Blick auf den Zeitpunkt der Kommunikation über das Thema Vergütung nicht zufrieden sind. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Wir können Ihnen versichern, dass wir immerzu bestrebt sind unsere Prozesse weiterzuentwickeln und bestmöglich für Sie als Bewerber:in zu gestalten. Dazu gehört auch, dass wir aus derartigen Fehlern lernen. Wir freuen uns, dass Sie bis auf diesen Punkt den restlichen Prozess sonst sehr positiv mit vielen Sternen bewerten.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße,
Silvana Gramann
+49 5204 915-3457 I s.gramann.vkg@hoermann.de

Viele abwertende Fragen

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht so abgehoben wirken. Mein guter Tag wurde den ich dachte, zu haben werde, war ein Schlamassel.

Abwertende Fragen, Fragen , die irgendwie keinen Sinn machten. Das ist eine Studi-Stelle gewesen und trotzdem wurde ich dort behandelt als wie der letzte Trotte.l.

Ins Detail werde ich nicht gehen. Landet doch einfach nicht ein anstatt eure Zeit mit so einem abwertenden Gespräch zu vergeuden.

Genervte Interviewpartner und Fragen , wo ich mir denke , was soll man dazu antworten ?

Absage gab es ein paar Tage später. Das einzig gute war dass man sich schnell gemeldet hat. Leiter Personal war unter anderem beim Gespräch dabei und ist für mich eine Fehlbesetzung.

Bewerbungsfragen

  • Will nicht ins Detail gehe , sonst weiß die Firma wer ich sein könnte
  • Ja, hier gab es einige Fragen in abwertender Form.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback bedanken. Als Familienunternehmen ist uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie mit jedem Bewerber und jeder Bewerberin, wichtig. Wir bedauern, dass Sie dies nicht so wahrgenommen haben.
Wir können Ihnen versichern, dass wir Ihre Kritik und Ihre Verbesserungsschläge sehr ernst nehmen und sind bestrebt unseren Bewerbungsprozess dahingehend zu schärfen.
Gerne sind wir auch bereit mit Ihnen zu dem Prozess und zu dem, was sie negativ wahrgenommen haben, nochmal ins Gespräch zu gehen.
Melden Sie sich dafür gerne bei Silvana Gramann (s.gramann.vkg@hoermann.de, +49 5204 915-3457)

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Herzliche Grüße,
Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

Sehr gut durchdachter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hörmann KG Ichtershausen als Teamleiter Warenausgang beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess ist von Anfang bis Ende sehr gut organisiert.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt und zur Berufserfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe:r Bewerber:in,

über positives Feedback, insbesondere zu unserem Bewerbungsprozess, freuen wir uns immer sehr. Denn uns ist es wichtig, dass Sie sich als Bewerber:in gut abgeholt fühlen. Umso schöner, dass es auch geklappt hat und wir Sie bei Hörmann begrüßen dürfen.

Herzlich willkommen & einen guten Start,
Silvana Gramann

Sehr angenehmer und verbindlicher Kontakt während des Bewerbungsprozesses.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hörmann KG Antriebstechnik in Steinhagen als Technischer Seminarleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Firma Hörmann Antriebstechnik war es bisher mein angenehmster Kontakt in meiner jetzigen Bewerbungsphase. Fragen wurden verbindlich beantwortet. Fristen waren reell. Ideen wurden aufgenommen und weiterverfolgt. Alles gut, auch wenn wir final nicht zusammen kamen.

Bewerbungsfragen

Hörmann spezifische technische Produktfragen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersLeitung Recruiting/HR-Marketing

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schön, dass der Bewerbungsprozess auch für Sie gut verlaufen ist. Uns ist es wichtig, dass wir hier transparent und offen miteinander sprechen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
i.A. Janina Peters

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hörmann KG Ichtershausen in Ichtershausen als Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess vom Erstkontakt bis zum Onboarding lief reibungslos, transparent sowie schnell ab. Man wurde als Bewerber über internen Abläufen informiert und das Bewerben hat sich planbar und unkompliziert gestaltet.

Das Vorstellungsgespräch war interessant und Informationsreich.
Der Arbeitgeber repräsentierte sich beim Bewerbungsgespräch nicht nur durch den Abteilungsleiter, sondern auch durch das Personal aus der Abteilung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersLeitung Recruiting/HR-Marketing

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
zunächst einmal freuen wir uns darüber, dass Sie zukünftig unser Team verstärken werden. Es ist schön, dass der Bewerbungsprozess auch aus Ihrer Sicht gut gelaufen ist. Wir freuen uns darauf, Sie im Team begrüßen zu können.
Beste Grüße,
i. A. Janina Peters

Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess. - einfache Einreichung der Bewerbung - schnelle Rückmeldung —> TOP!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hörmann KG Ichtershausen in Ichtershausen als Leiter Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für MICH persönlich keine Vorschläge!
Kommunikation innerhalb HR (auch im Vertretungsfall) gut.

Bewerbungsfragen

  • Inhalte zum Lebenslauf
  • „was bedeutet Mitarbeiterführung“

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersLeitung Recruiting/HR-Marketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie bald unser Team verstärken und wünschen Ihnen für den Start viel Erfolg :)
Beste Grüße,
Janina Peters

Wir setzen auf Transparenz

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