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Hörnlein 
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Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Wenn man keinen Anspruch an die Zukunft hat...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null

Verbesserungsvorschläge

Austausch GF

Arbeitsatmosphäre

Katastrophen GF

Kollegenzusammenhalt

Hinten rum werden Kollegen ausgefragt

Kommunikation

Brüllen, schreien


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma mit großer Zukunft

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In Summe sehr gut.

Work-Life-Balance

Man wird gefördert aber auch gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Hier bieten sich sowohl als auch sehr viele Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Entlohnung. Interne Weterbildung und Karrierechancen sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut. Familiäre Atmosphäre mit vielen langjährigen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Wo möglich wird auf besondere Bedürfnisse eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau super. In den gewachsenen Gebäudestrukturen sind Modernisierung und Erweiterungen in Planung.

Kommunikation

Stark vernetzend und durchgängig.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien. Moderne Führungsmethoden.

Interessante Aufgaben

Hier ist Hörnlein schwer zu topen! Technologisch breit aufgestellt und sehr innovativ unterwegs. Eigene Entwicklung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eine Klasse Firma mit Potenzial!!!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompromiss bereit und steht’s für seine Leute da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Versicherung gibt die die Fahrzeuge versichert wo an der Straße parken müssen auf Grund des Parkplatz mangels.

Verbesserungsvorschläge

Die Weihnachtsfeier nicht in der Firma sondern in einem Hotel zu verbringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander von NiessenCEO

Sehr geehrter Feedbackgeber,

so ein positives Feedback freut uns natürlich sehr! Vielen Dank!

Das mit den Parkplätzen ist nicht optimal. Wir haben ja extra einen einen neuen Parkplatz gebaut, aber leider ist dieser aufgrund unseres Wachstums schon wieder zu klein. Wir müssen einmal schauen, wie wir das Thema angehen.

Die Weihnachtsfeier war auch dieses Jahr wieder eine sehr schöne Veranstaltung aber wir haben genau wie Sie es schreiben von mehreren Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge bekommen, wie wir noch besser Weihnachten feiern können! Wir haben für das nächste Jahr schon ein paar Ideen gesammelt und haben sogar auch schon eine Band. Wenn Sie noch Vorschläge haben, gerne!

Gutes Arbeitsklima und guter erster Einblick in die Arbeitswelt.

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant kann ich dies schlecht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich immer die Zeit genommen mir Fragen zu beantworten.

Kommunikation

Regelmäßige Shopfloor Meetings.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander von NiessenCEO

Sehr geehrter Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns immer außerordentlich, wenn wir jungen Menschen einen ersten Einblick in die Arbeitswelt geben können.

Entsprechend unserer Führungskultur setzen wir auch bei Praktikanten auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung . Es ist immer wieder beeindruckend, was für tolle Arbeitsergebnisse dabei erzielt werden.

Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen. Sie waren mit den Ihnen übertragenen Aufgaben ja bereits zu sehr zufrieden, aber da ist offensichtlich noch Steigerungspotential.

Wir würden uns sehr freuen, Sie bei einem weiteren Praktikum oder im Rahmen von Bachelor und Masterarbeiten wieder bei uns zu haben!

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen auch auf diesem Weg alles Gute und viel Freude mit der weiteren Ausbildung!

Unglaubliche Entfaltungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Effizienz mit täglichen Stand up-Meetings, die nicht unnötig in die Länge gezogen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht geeignet für Leute, die nur Blätter von links nach rechts legen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich tolles Arbeitsumfeld, welches mehr publik gemacht werden sollte.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für neue Ideen und Unterstützung bei Weiterentwicklung

Arbeitsbedingungen

Hochmodernes und neues Gebäude und stetige Optimierung

Kommunikation

Sehr offene und effiziente Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander von NiessenCEO

Sehr geehrter Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Anspielung auf die Dynamik, die wir hier tagtäglich an den Tag legen!

Entfaltungsmöglichkeiten für Menschen mit Begeisterungsfähigkeit und ein optimales Umfeld sind für uns oberste Priorität. Es freut uns sehr, dass es Ihnen gefallen hat.

Entsprechend unserer Führungskultur setzen wir auch bei Praktikanten auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung . Es ist immer wieder beeindruckend, was für tolle Arbeitsergebnisse dabei erzielt werden.

Wir würden uns sehr freuen, Sie bei einem weiteren Praktikum oder im Rahmen von Bachelor und Masterarbeiten wieder bei uns zu haben!

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen auch auf diesem Weg alles Gute und viel Freude mit der weiteren Ausbildung!

Tolle Zeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz direkt an der Firma dran.

Verbesserungsvorschläge

Leider gehen viele Kollegen weg.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander von NiessenCEO

Sehr geehrte/r Feedback-Geber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass wir nach Ihren nach Ende Ihrer Zeitarbeit keinen unbefristeten Arbeitsplatz anbieten konnten. Bei manchen Stellen wählen wir bewusst eine befristete Variante, weil wir aufgrund von nur kurzfristigen Kapazitäztsengpässen keine langfristige Perspektive bieten können.

Grundsätzlich fühlen wir uns als Familienunternehmen unseren Mitarbeitern gegenüber langfristig zu tiefst verbunden. Die vielen Jubilare mit 25 und auch deutlich höheren Jubiläumszahlen sind für uns immer wieder ein Anlaß zum Feiern.
Aufgrund unseres erfreulichen Wachstums, haben wir auch sehr viele neue und junge Mitarbeiter, die sich optimal mit den langjährig erfahrenen ergänzen.

Unser Ziel sind hierbei möglichst wenig befristete Anstellungsverhältnisse, auch wenn sich diese nicht immer vermeiden lassen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weiteren Berufsweg alles Gute und drücken Ihnen die Daumen für den unbefristeten Job, den Sie sich wünschen.

Viel Licht, aber auch Schatten

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel Potential im Unternehmen und auch durchaus Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Ungleichbehandlung, wie gesagt, manche können sich alles erlauben, andere können sich ein Bein ausreißen und es wird null honoriert bzw. als selbstverständlich angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Einen Schritt nach dem anderen. Nicht zuviele Projekte/Neuerungen auf einmal, lieber zuerst das begonnene zu Ende bringen.

Work-Life-Balance

Bei manchen Mitarbeitern sicher sehr gut, da manche sich alles erlauben können. Beim Großteil der Mitarbeiter ok.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist sehr nett und hilfsbereit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander von NiessenCEO

Sehr geehrte/r Feedback-Geber/in,

wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld im Umgang mit Ihren Kollegen angenehm empfinden.

Uns ist ein positives Arbeitsklima sehr wichtig und dazu gehört natürlich auch eine Gleichbehandlung aller. Bitte helfen Sie uns, in dem Sie ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft suchen. Nur wenn wir genau wissen, was zu verbessern ist, können wir uns auch tatsächlich verbessern.

Unser Unternehmen befand sich in den letzten Jahren in einer starken Wachstums- und auch Umbruchssphase,. Die Neuausrichtung auf unsere Baugruppenstrategie war ein voller Erfolg. Wir freuen weiterhin über ein schönes Wachstum und zufriedene Kunden. Wir setzen viel in Bewegung und zu guter Leistung gehört auch, dass wir unsere Erfolge feiern. Da sollten Sie dabei sein.

Sie als Mitarbeiter unseres Unternehmens sind die wichtigste Ressource, die wir haben.

Wenn wir Verbesserungspotential haben, freuen wir uns über konkretes Feedback und möchten Sie nochmals ermuntern, dieses Ihrer direkten Führungskraft zu geben. Nur dann können wir uns wirklich nachhaltig auch in Ihrem Sinne verbessern.

Aufgaben mit Verantwortung

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Moderne Ausstattung und die zur Verfügung gestellten technischen Geräte, sowie die Arbeitsmaterialien etc.

Verbesserungsvorschläge

Das vorhandene Potential nutzen.
Ausbildungsmöglichkeiten und Studienangebote erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet teils aufgrund mangelnder Struktur und Einhaltung der Abläufe und Prozesse.

Arbeitszeiten

Gutes Arbeitszeitmodell. Dadurch sehr flexibel.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgrund der guten Arbeitszeiten ist die Vorbereitung auf schulische Themen (Klausuren etc.) kein Problem.

Die Möglichkeit das Zweitwerk in der Slowakei zu besuchen besteht.

Variation

Die Aufgaben sind für einen Auszubildenden umfangreich und anspruchsvoll.

Man bekommt einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens und deren Tätigkeiten.

Der Lernfaktor bezüglich den technischen und wirtschaftlichen Themen ist dabei sehr hoch.

Respekt

Stets ein freundlicher und respektvoller Umgang. Man wird als Teammitglied gesehen.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

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Arbeitgeber mit Potential, jedoch bleibt viel auf der Strecke...

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

werden ggü. jüngeren MA bevorzugt behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne HegeleLeitung Personal

Sehr geehrte/r Feedback-Geber/in,
vielen Dank für Ihre positive Einschätzung unseres Unternehmenspotentials.
Es freut uns sehr, dass unser Engagement zur langfristigen und nachhaltigen Unternehmensentwicklung Wirkung zeigt. Unsere Mission ist es innovative Lösungen durch eine einzigartige Kombination fertigungstechnologischer Exzellenz für optimale Baugruppen und Systeme für unsere Kunden anzubieten. Damit sind wir ein innovativer Entwicklungspartner und Baugruppen- bzw. Systemlieferant für unsere Kunden. Wir ermöglichen mit unseren herausragenden Lösungen das Auto der Zukunft.
Sie haben in Ihrer Bewertung auch ein Thema mit Potenzial für uns angesprochen, auf das wir gerne Bezug nehmen möchten: Wir empfinden unsere jungen Mitarbeiter als sehr bereichernd, sie bringen neue Ideen, neue Blickwinkel und viel Neugier mit. Genauso wertschätzen wir die Erfahrung und das Wissen unserer langjährigen Mitarbeiter. Im Zusammenspiel dieser Eigenschaften werden die besten Ergebnisse erzielt, so spiegeln es auch unsere Unternehmenswerte wider. Ein Wert aus unserem Unternehmensleitbild ist „Wir sind uns untereinander und gegenüber anderen stets hilfsbereit und lernen voneinander“.
Umso mehr bedauern wir es, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass die eine oder andere Bevorzugung stattfindet bzw. eine solche stattgefunden hat. Wir bitten Sie, diese Problematik am besten möglichst schnell mit einer Führungskraft oder einer anderen Person Ihres Vertrauens im Unternehmen zu besprechen, damit wir gemeinsam mit Ihnen einer Werteverschiebung entgegenwirken können, wobei Vertraulichkeit oberstes Gebot bleibt.

Starker Mittelständler

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Hörnlein Unternehmensgruppe in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich bei Hörnlein immer wohl gefühlt und hatte Spaß an der Arbeit. Die Aufgaben waren hochinteressant und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann die schlechten Bewertungen gar nicht verstehen. Wer seinen Job gut macht wird auch gelobt.

Verbesserungsvorschläge

Habe Hörnlein wegen der mangelnden internationalen Karrierechancen verlassen, vielleicht hat sich das bereits verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander von NiessenCEO

Sehr geehrte/r Feedback-Geber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Spaß bei der Arbeit ist sogar in unseren Unternehmensleitlinien verankert.

Man verbringt so viel Zeit bei der Arbeit, die muss einfach Spaß machen und damit das so ist, unternehmen wir auch einiges.

Bzgl. unserer Standorte sind wir zwar international aber in dieser Beziehung nicht so international wie andere, die an fast jedem Platz der Erde einen Standort haben. Wir wachsen und wir arbeiten noch dran!

Schade, dass Sie uns verlassen haben, vielleicht sieht man sich ja wieder. Sie wären nicht der erste Mitarbeiter, der sich nach einer Phase des "Umschauens" bei anderen wieder mit Freude zu uns zurückkommt.

Wir würden uns freuen!

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