kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
in HN und drum herum ist's schon 'ne Nummer
fehlende offene Fehlerkultur, keinerlei Vertrauen in die Angestellten
strategische Führungsebene einziehen, weniger auf die Einflüsterer hören
je näher an HN dran, desto toxischer; auf den Niederlassungen etablierte Teams; grundsätzliches Misstrauen in alle Angestellten zeigt sich erst subtil aber dann doch deutlich
durch hire&fire in der letzten Zeit angekratzt
selbst ist der Mitarbeitende
Entgeltoptimierung bzw Aufklärung dazu: mangelhaft
...wenn man vom grünen Feigenblatt absieht
kommt auf das Team an - aber man sitzt ja im gleichen Boot; es menschelt wie überall; hier allerdings gibt es auch krasse Abgründe: mitunter wurde besonderen Menschen bereits mit Prügel gedroht, weil man sich nicht anders zu helfen wusste
wer länger hier ist und bleibt, gehört zum inneren Kreis
SEHR individuell; zum Teil gut; zum Teil ist überdeutlich zu spüren, dass der gemeine Mitarbeiter nichts wert ist
akzetables Niveau, insgesamt mäßige Qualität, schwäbische Sparsamkeit allerorten
ausgeprägter Flurfunk gerwürzt mit Missgunst, sonst gut gelaunt
wenn die Frau an Mannes Seite mal eben ignoriert wird
im B2B immer - gestandende Persönlichkeiten als Ansprechpartner
Außendarstellung
Führungsstil
IT nicht zeitgemäß
Strukturierte und transparente Führungsstrukturen und klare Kommunikation einführen
Liegt in der Thematik Risikobewertung- und absicherung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir nachfolgend gerne kommentieren möchten.
Ihre Aussagen, dass in unserem Unternehmen eine „nicht zeitgemäße“ IT-Ausstattung zur Verfügung steht, möchte ich an dieser Stelle aufgreifen. Beispielsweise ist die Digitalisierung weiterhin ein zentraler Bestandteil. In den letzten Jahren wurden IT-Systeme modernisiert, so erfolgt die Telefonie nun über MS-Teams. Auch die mobilen Arbeitsmöglichkeiten werden kontinuierlich ausgebaut. Bereits seit vielen Jahren nutzen wir eine der führenden Maklerverwaltungsprogramme auf dem Markt. Natürlich ist dieser Wandel ein fortlaufender Prozess, den wir immer weiter vorantreiben.
Der von Ihnen als negativ empfundene Führungsstil ist aus unserer Sicht nicht nachvollziehbar. Als inhabergeführtes Familienunternehmen unterscheiden wir uns bewusst von anderen Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Abschließend biete ich Ihnen gerne das persönliche Gespräch an, um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können.
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
Durch das Familiäre fühlt man sich nicht wie eine Zahl im System. Es gibt sehr schöne auf das Jahr verteilte Feste, welche nie enttäuscht haben! Allgemein ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, da man immer einen Ansprechpartner hat und sich nie im Stich gelassen fühlt.
Das Thema Homeoffice ein wenig ausbauen.
Sehr lockere Stimmung und angemessenen Abreitsdruck!
Durch das Sponsoring der Heilbronner Falken bekommen wir manchmal ViP Tickets was schon ziemlich cool ist
Durch die Gleitzeit hatt man sehr viel Freiheit bzw. Spielraum
Wer will der hat sie Möglichkeiten
Sehr angemessen und nicht verschlossen was das Thema angeht
Darüber kann ich nicht viel sagen aber auch nichts negatives ..Durch das Jobrad hat man die Möglichkeit was zu tun !
Habe auch hier nur gutes erlebt. Aber Diskrepanzen gibt es überall.
Nur gutes gehört/erlebt ! !
Sehr netter Chef auf Augenhöhe
Sehr moderner Arbeitsplatz (jeder Raum eine Klimaanlage usw…
Der offene und nette Kollegen
Auch hier nichts negatives gehört
Abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Ein angemessenes Arbeitsaufkommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die hierfür aufgebrachte Zeit.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Betrieb ausgesprochen positiv bewerten. Als familiengeführtes Unternehmen in der 2. Generation nehmen wir Ihre Anmerkung Sie „seien keine Zahl im System“ mit großer Freude zur Kenntnis und arbeiten weiter daran, diese Atmosphäre beizubehalten.
Weiter sind wir froh zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten mit 5 Sternen bewerten und Sie auch der Rubrik „Work-Life-Balance“ eine hohe Bewertung geben.
Abschließend möchte ich mich nochmals für Ihre Beurteilung bedanken und wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg an Ihrem Arbeitsplatz!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
Homeoffice wird gewährt :-) aber nicht sehr viele können es in Anspruch nehmen. Das geht eher über "Vitamin B". Darüber hinaus werden Ice-Hockey Tickets für die Interessierten verlost und schöne Touren werden ausgeschrieben an denen man teilnehmen kann. (dies passiert aber nicht allzu oft!)
Es gibt in der Firma einen Neu- und einen Altbau. Im Neubau direkt neben dem Eingang zum Treppenhaus befindet sich eine grosse Glasvitrine mit sämtlichen Modell-Zügen und auf vielen von ihnen steht "Reichsbahn" oder es ist ein Reichsadler abgebildet. Das spricht in kleinstem Fall für die Firma bzw gibt mir immer öfters ein mulmiges Gefühl und ob ich diese „Ausrichtung“ unterstützen will. Hier ist kein Museum sondern ein Arbeitsplatz! Solche "Interessen" sind von uns NICHT gewünscht. Nur wenn man den Internetartikeln über manche Mitarbeiter glauben schenkt, dann wundern mich die Zeichen auf den Zügen keineswegs!
Ich muss diese Bewertung das 4. Mal ändern weil manche Sachen die absolut korrekt sind, als unwahr deklariert sind damit man die Bewertung wieder runter nehmen kann. Aüßerst peinlich Kollegen.
Ich musste einige Punkte entfernen..
PS: Nur weil die Wahrheit wohl augenscheinlich nicht gern gehört wird, werde ich nicht aufhören die Bewertung wieder und wieder hochzuladen.
Meist familiär und höflich
Vielleicht mal lieber in Mitarbeiter investieren, dann würden auch nicht so viele gehen ;)
Man hat fast keine Chancen sich hochzuarbeiten. Und gefördert wird auch nur dürftig bis absolut gar nicht.
Angemessen für die Größe des Betriebs
Wenn der Chef mit dem dicksten Mercedes sich direkt vor die Haustür stellt, kommt das nicht sehr umweltbewusst und vor allem: // Leider kann ich die Wahrheit nicht schreiben, da die Bewertung ständig wegen "Unwahrheit" gesperrt wird.. Sehr transparent ist man hier.
Sehr respektvolles und gutes Verhältnis (wenn man Glück hat)
Ergonomische Tische wären bei manchen Mitarbeitern angebracht
Viele wiederholende Aufträge
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung, welche wir an dieser Stelle kommentieren möchten.
Zu Beginn möchte ich auf Ihre Anmerkung, dass Sie hier „die Wahrheit nicht schreiben können“ eingehen und erlaube mir folgenden Hinweis:
Die Nennung persönlicher Daten auf einer öffentlich zugänglichen Homepage ist für uns ein No-Go. Daher werden wir auch künftig Kommentierungen, die gegen Persönlichkeitsrechte Einzelner verstoßen beanstanden. Als Unternehmen steht der Schutz persönlicher Daten bei uns im Vordergrund und auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir dahingehend Sensibilität. Auch Sie möchten sicherlich Ihre eigenen Daten nicht auf einer Homepage sehen wollen. Zudem gibt es auch bei kununu Spielregeln, die ihren Zweck haben und die eine Nennung von persönlichen Daten untersagt, weshalb Sie auch zu einer Anpassung Ihrer Beurteilung durch kununu aufgefordert wurden.
Ihr Hinweis zum „Museum“ ist insofern korrekt, dass es aufgrund der Familiengeschichte verschiedene Sammlungen/Sammlerstücke gibt, welche allesamt Wert auf Ausgewogenheit und Genauigkeit legen und daher keine spezielle Ausrichtung wiedergegeben wird. Um dies deutlicher hervorzuheben werden entsprechende Erläuterungen an der von Ihnen beschriebenen Vitrine angebracht.
Die von Ihnen angesprochene Gewährung von Homeoffice-Arbeitsplätzen hat nichts mit „Vitamin B“ zu tun. Hier entscheidet nach wie vor – ich verweise gerne auf frühere Kommentierungen – die ausgeübte Tätigkeit, wie auch der jeweilige Abteilungsleiter über eine mögliche Gewährung.
Der Vollständigkeit halber sei erwähnt: Der „Mercedes vom Chef“ verfügt über einen Hybridantrieb, sodass kurze Fahrtstrecken mit dem elektronischen Antrieb zurückgelegt werden können.
Abschließend möchte ich an dieser Stelle noch ausdrücklich erwähnen, dass wir als inhabergeführtes Unternehmen die Familientraditionen schätzen, diese leben und in Ehren halten. Gleichzeitig sind wir stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt, Weltoffenheit und Respekt gelebt werden. Außerdem setzen wir uns aktiv dafür ein, dass sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin, wie auch unsere Geschäftspartner bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg an Ihrem Arbeitsplatz.
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
Die Wertschätzung der eigenen Arbeitskraft gegenüber.
Manche Abstimmungsprozesse sind mühsam und langwierig.
Noch flexiblere Arbeitszeiten; Kernarbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei uns im Hause.
Ihre Bewertung freut uns sehr und wir sind froh, dass Sie unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Den von Ihnen genannten Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf und prüfen diesen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg an Ihrem Arbeitsplatz!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
- viele Mitarbeiter Benefits
- unterschiedliche Feiern, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- vertrauensvoller Umgang miteinander
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Mit meinen direkten Kollegen verstehe ich mich sehr gut.
Ich bin mit moderner Technik ausgestattet und habe die Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein. Es wird nicht verlangt, an Wochenenden tätig zu sein. Die Arbeit ist gut zu meistern und bei privaten Verpflichtungen kann man ohne Probleme früher gehen oder später kommen.
In meinem Bereich sehr offene und zugängliche Menschen. Intrigen oder ähnliches gibt es hier nicht.
Soweit ich mitbekomme sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Verabschiedung von Rentnern. Diese werden anschließend auch zu den Firmenveranstaltungen eingeladen. So etwas sieht man fast nur in Familiengeführten betrieben.
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr gut und haben immer ein offenes Ohr. Kritik wird positiv geäußert. Immer Hilfsbereit.
Für meinen Bereich sehr gut. Technik und Ausstattung passt.
Hier ist es wie in jedem anderen Unternehmen, dass ich bisher kennengelernt habe. Man würde sich ein wenig mehr Austausch in gewissen Bereichen wünschen. Es war allerdings noch nichts dabei, bei dem ich sagen würde, dass es für mich relevant war es nicht zu erfahren.
Marktkonforme Bezahlung. Sicher gibt es Wettbewerber, die mehr bezahlen. Das geht jedoch damit einher, dass man dafür in anderen Bereichen Einschnitte akzeptieren muss. Somit ein sehr subjektives Thema, dass jeder für sich entscheiden muss.
In meinem Bereich höchstinteressant. Es gibt viele Möglichkeiten, sich auch mit Ideen einzubringen und eigene Themen voranzutreiben, wenn diese Im Sinne des Unternehmens sind. An dieser Stelle ist es ein klassisches Familienunternehmen mit genug Spielraum zur persönlichen Entfaltung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige und ausführliche Bewertung und die dafür aufgebrachte Zeit.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Arbeitsplatz und unser Unternehmen als Arbeitgeber durchweg positiv bewerten und eine „klare Empfehlung“ aussprechen.
Besonders gerne hören wir, dass die eingeführten Benefits sowie unsere Firmenevents bei Ihnen großen Anklang finden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Hause!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
dass er sich mühe gibt vieles für seine Arbeiter zu tun (z.B. Massage, Gewinnspiele etc.)
die Kommunikation bei wichtigen EDV Fragen
dass nicht jeder Home Office bekommt
Ergonomische Tische einführen, damit man nicht 8 Stunden lang nur am sitzen ist
es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
leider nur 2 Sterne, da es an sich wirklich gut ist, aber es fehlen ergonomische Tische, die den Arbeitnehmern ganz stark bei der Gesundheit unterstützen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Es freut uns, dass unsere Benefits und weitere Aktionen positiv bei Ihnen ankommen.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne in unseren Ideenpool auf und prüfen eine mögliche Umsetzung.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserem Hause!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
- Ausbildung
- Benefits wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld…
- familiäres Klima
Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeiten freier gestalten.
Die Ausbilder sind verständnisvoll, geduldig und offen für Fragen.
Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung man ist und welches Arbeitsgebiet einen persönlich mehr Spaß macht.
Meistens wird darauf geachtet, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback zu Ihrer Ausbildung in unserem Hause.
Als Familienunternehmen freuen wir uns sehr über das von Ihnen erwähnte familiäre Klima.
Sehr gerne hören wir, dass die Ausbilder in den Abteilungen Ihnen gegenüber verständnisvoll und geduldig auftreten sowie ein offenes Ohr für Ihre Fragen haben.
Ich wünsche Ihnen bei uns im Hause weiterhin viel Freude und Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
-Allgemeine Arbeitsatmosphäre Top
-Ausbildungsvergütung ist mehr als fair + Boni
-Jederzeit Unterstützung bei Fragen
-Kantine oder Essenszulagen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Beurteilung unseres Unternehmens als Ausbildungsbetrieb und die hierzu investierte Zeit.
Gerne hören wir, dass Sie die bei uns herrschende Arbeitsatmosphäre als „Top“ bezeichnen und uns als Ausbildungsunternehmen weiterempfohlen haben.
Selbstverständlich freut es uns, dass die Kolleginnen und Kollegen Ihnen jederzeit bei aufkommenden Fragen weiterhelfen und Ihnen damit während Ihrer Ausbildung weiterhelfen können.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Ausbildung und Freude bei der praktischen Umsetzung in unserem Hause!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
Gleitzeitvereinbarung, betriebliche Krankenversicherung und viele weiterer Benefitzes
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und die dafür aufgebrachte Zeit.
Wir freuen uns, wenn wir von unseren Auszubildenden als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen werden und Sie Ihre Ausbildung bei uns positiv bewerten.
Sehr positiv empfinden wir, dass die angebotenen Benefits bei Ihnen Anklang finden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Ausbildung!
Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Matthias Haucap
Leiter Personal
So verdient kununu Geld.