Let's make work better.

Hoffmann Group Logo

Hoffmann 
Group
Vorstellungsgespräche

96 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verschwendet nicht die Zeit des Bewerbers!

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group in München als Regionaler Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* Stimmt euch zwischen Recruiter und Führungskraft hinsichtlich Bewerbungen ab
* Vereinbart nur einen Termin, wenn ihr wirklich Interesse habt!
* Seid nicht voreingenommen
* Gerne von Telefoninterview auf Teams Call umstellen

Bewerbungsfragen

  • Kennen Sie sich mit unseren Produkten aus? Haben Sie diese schon einmal benutzt?
  • Gehen Sie auf Ihre beruflichen Stationen ein
  • Aussagen:
  • "Sie und ein weiterer Bewerber sind sehr qualifiziert. In Rücksprache mit unserem Standortleiter ist jedoch Selbstständigkeit im Nebenberuf ein k.O. Kriterium, da er sich nicht vorstellen kann, dass die zu besetzende Position als auch die Selbstständigkeit miteinander vereinbar sind."
  • Dann macht bitte keinen Termin aus oder kommuniziert das doch nicht!
  • PS: Das ist a) arrogant und b) sehr voreingenommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole JungeRecruiter

Sehr geehrter Bewerber/in,

wir möchten Ihnen herzlich für die Zeit danken, die Sie sich genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Bei unserer Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten sind wir stets auf der Suche nach ehrlichem Feedback.

Es tut uns aufrichtig leid, dass unser direktes Feedback nach unserem Telefonat möglicherweise als arrogant empfunden wurde. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so effizient und transparent wie möglich zu gestalten, um Ihre wertvolle Zeit bestmöglich zu respektieren. Aus diesem Grund betrachten wir ein Telefongespräch im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses stets als angemessen und bedeutsam. Es ermöglicht uns, wichtige Rahmenbedingungen im Voraus zu klären und eventuelle Unklarheiten auszuräumen. Bitte verstehen Sie jedoch, dass dies keineswegs bedeutet, dass wir kein ernsthaftes Interesse an Ihrer Bewerbung hatten.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir stehen jedoch weiterhin zu unserem Engagement für Transparenz. Sollten Sie weitere Bedenken haben, stehen wir Ihnen gerne unter kununu@hoffmann-group.com zur Verfügung, um diese zu besprechen.

Mit besten Grüßen
Nicole Junge
Recruiter

Als Bewerber erwartet man heutzutage zumindest eine standardisierte Absage.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group in München als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre heutzutage wünschenswert, wenn man nach einem Bewerbungsgespräch auch eine schriftliche oder mündliche Absage bekommt. Leider war dies hier nicht der Fall.
Es würde eine einfache Mail mit 3 Sätzen reichen, damit man informiert ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie nach Ihrem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Das ist nicht unser angestrebter Standard.

Wir legen großen Wert darauf, allen Bewerber*innen eine klare und zeitnahe Rückmeldung zu geben, und es ist bedauerlich zu hören, dass wir in diesem Fall Ihren Erwartungen nicht entsprochen haben. Wir werden sicherstellen, dass unsere Prozesse so gestaltet sind, dass alle Bewerber*innen eine angemessene Rückmeldung erhalten, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsgesprächs.

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback, das uns dabei hilft, unseren Service kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

Transparenter Bewerbungsprozess mit professionellem und freundlichem Recruiting-Team

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Praktikant Recruiting (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war äußerst positiv, von Anfang bis Ende. Die Kommunikation war transparent und informativ, und jeder Schritt wurde effizient durchgeführt. Lediglich einmal musste ich nach dem aktuellen Stand nachfragen, was die einzige kleine Unterbrechung darstellte. Die Vertragsunterschrift vor Ort verlief unkompliziert und reibungslos, was die positive Erfahrung weiter unterstrich. Insgesamt war die Candidate Experience hervorragend. Das Recruiting-Team zeigte sich durchweg professionell und freundlich, was den Bewerbungsprozess besonders angenehm machte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,


herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass deine Bewerbung bei uns so reibungslos verlaufen ist.

Unser Ziel ist es, unseren Praktikanten nicht nur relevante Einblicke in die Arbeitswelt zu ermöglichen, sondern auch eine unterstützende und inspirierende Umgebung zu bieten.
Dein Lob ist eine Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir sind dankbar für deine Bewerbung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Helin Özcan
Junior Recruiter

Angenehme Atmosphäre und transparentes Feedback

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur erhalten und habe transparentes und schnelles Feedback erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerbe/r,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr positives Feedback, trotz der Absage.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Bewerbung bei uns als wertvolle Erfahrung empfunden haben.

Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Zeit, die Sie investiert haben, um sich bei uns zu bewerben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Nochmals vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre positive Einstellung.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

sehr schneller und sympathischer Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung seitens Hoffmann war wirklich schnell. Die Kommunikation war klar, was mir als Bewerberin ein Gefühl von Wertschätzung vermittelte. Besonders positiv war das virtuelle Gespräch und das Teamkennenlernen vor Ort. Obwohl es nicht zu einer positiven Entscheidung für meine Bewerbung kam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedanken uns aufrichtig für Ihre freundlichen Worte und Ihr wertvolles Feedback. Es ist uns eine große Freude zu hören, dass Sie die Schnelligkeit und Klarheit unserer Rückmeldung sowie die offene Kommunikation positiv wahrgenommen haben.

Bei Hoffmann legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber wertgeschätzt fühlen, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.

Wir bedauern zutiefst, dass wir keine positive Entscheidung bezüglich Ihrer Bewerbung treffen konnten. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihre Wertschätzung und Ihr Interesse an unserer Organisation sehr schätzen.

Wir möchten Sie ermutigen, in Kontakt zu bleiben und sich bei weiteren Gelegenheiten erneut bei uns zu bewerben.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihr Interesse an Hoffmann.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

Schlecht

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Qualitätswerkzeuge in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu dritt den Bewerbungsprozess durchgeführt, lächerliche Fragen gestellt. Auch bei Bekannten.

2 Monate auf Feedback gewartet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir stets bestrebt sind, einen effizienten und respektvollen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Unsere interne Überprüfung aller Bewerbungen für die "Recruiter"-Stelle hat ergeben, dass die Rückmeldung auf ein Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Durschnitt 16 Tage gedauert hat. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass unser Unternehmen im Zeitraum vom 25.12.2023 bis zum 05.01.2024 im Betriebsurlaub war. Diese Information haben wir im Vorfeld unseres Bewerbungsprozesses kommuniziert, um Transparenz zu gewährleisten und Bewerber darüber zu informieren, dass es während dieser Zeit zu einer verzögerten Antwort kommen könnte.

Was die als "lächerlich" bezeichneten Fragen betrifft, möchten wir betonen, dass wir bei der Formulierung unserer Fragen großen Wert darauf legen, einen sinnvollen Zweck zu erfüllen und relevante Informationen von den Bewerbern zu erhalten. Es ist bedauerlich, dass dies in Ihrem Fall nicht positiv wahrgenommen wurde.

Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst. Wenn Sie bereit sind, spezifische Beispiele zu teilen oder weitere Informationen zu geben, würden wir uns über ein detailliertes Feedback an kununu@hoffmann-group.com freuen. Unser Ziel ist es, unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass sie für alle Bewerber fair und transparent sind.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

HR wollte sich in der Woche nach dem Erst-Gespräch melden. Das ist nun 3 Wochen her...

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Technischer Einkäufer im Bereich Schleif- und Trenntechnik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Getroffene Aussagen auch einhalten, egal ob man noch im Rennen um die Job ist oder man sich anders entschieden hat. Heutzutage wollen die Bewerber schnellstens Rückmeldung bekommen, andernfalls wurde der Bewerber von der Konkurrenz "weg-geschnappt".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie eine verzögerte Rückmeldung erhalten haben, insbesondere nach den getroffenen Aussagen während des Erstgesprächs.

Wir entschuldigen uns für die Verzögerung und können verstehen, dass eine zeitnahe Rückmeldung für Bewerber von großer Bedeutung ist. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und werden intern sicherstellen, dass zukünftige Zusagen und Zeitrahmen eingehalten werden.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und für das Teilen Ihrer Erfahrung. Falls Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

Alle roten Lampen sind angegangen

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Product Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Gesprächen konnten grundlegende Rückfragen nicht beantwortet werden.

Ich finde, es ist peinlich, wenn die Personalabteilung abgehetzte Abteilungsleiter, welche in 2023 scheinbar noch keine ordentliche Homeoffice-Ausstattung haben (=stabiles Internet, ordentliches Mikro und Webcam) ins Teams-Bewerbungsgespräch "zwingen" muss, nachdem diese nicht auftauchen, und diese dann völlig unvorbereitet sind und spontan Fragen stellen, die zum Teil vollkommen irrelevant für die Stelle oder den Prozess sind, um die peinlichen Gesprächslücken zu füllen, während sie am Bildschirm irgendetwas anderes zu machen scheinen.

Wenn ein Gespräch auf Englisch ist (was ich nicht als problematisch erachte), sollte das Gegenüber vom Unternehmen auch ein verständliches Englisch sprechen oder dies zumindest versuchen, das war nicht der Fall.

Mehrere Monate sind seit der Bewerbung vergangen, ich habe nie wieder etwas gehört

Jedes Gespräch habe ich als unprofessionell empfunden. Für mich komplette Zeitverschwendung, obwohl einiges an der Firma sympathisch klingt.

Update zur Antwort:
Die Stelle heißt "Data Science Product Manager" und ist sogar auf Jobportal-Seiten auf Englisch ausgeschrieben. Deshalb kann ich Ihre Antwort nicht nachvollziehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole JungeRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungserlebnis nicht den erwartenden Standards entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll und wir haben die genannten Punkte eingehend geprüft, weshalb wir uns etwas verspätet zurückmelden. Unsere Vorstellungsgespräche für die Position „Produkt Manager“ am Standort München werden ausschließlich in deutscher Sprache geführt. Unsere Mitarbeiter sind mit einem Firmenlaptop mit integrierter Webcam ausgestattet. Daher können wir uns nicht sicher sein, dass hier nicht versehentlich eine Verwechslung vorliegt. Hoffmann ist ein sehr generischer Name und kommt auch bei anderen Firmen zum Einsatz.

Wir schätzen Ihre Offenheit und würden uns freuen, wenn Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.

Viele Grüße
Nicole Junge
Recruiter

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nie eine Antwort auf die Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Werkzeuge in Nürnberg als Teamleiter Innendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben - unabhängig ob positiv oder negativ


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hiring Manager bestellt einen nach München, um selbst von Zuhause aus per Teams teilzunehmen.

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr zwischenmenschliche Respekt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden