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Hoffmann 
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113 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

113 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unmöglich

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hoffmann Supply Chain GmbH in Nürnberg als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage ist es sowieso schon schwierig an Jobs zu kommen. Dann bekommt man eine Einladung zum Gespräch dieses wird dann zweimal verschoben aus verschiedenen Gründen. Für mich war das schon ziemlich unseriös aber natürlich nehme ich meine Termine wahr die ich auch vereinbare das Gespräch selbst vor Ort war relativ in Ordnung man teilt mir dann mit das sich gegen Ende der Woche bei mir gemeldet wird was auch völlig legitim ist wenn ich das Gespräch an einem Dienstag hatte. Aber es kam nichts. Gefühlte drei Wochen später kam eine Nachricht das sich die Bewerbungsgespräche noch ziehen würden, das gegen Ende Juni. Dann hörte ich wieder nichts. Vier Wochen später bekam ich dann eine Absage wegen mittlerweile besetzte Stelle.

Meiner Meinung nach war es gut das ich dort nicht begonnen habe den die Art und weise wie der ganze Bewerbungsprozess abgelaufen ist zeigte mir das dieser Arbeitgeber keine zuverlässiger Arbeitgeber ist. Den wenn ich was sage halte ich es auch ein das erwarte ich auch von anderen Personen.


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Oh Herr , schmeiß Hirn vom Himmel. desolat. Absolventenn der Förderschule

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hoffmann Group System GmbH in München als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

ALLES


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

*****

5,0
Bewerber/inHat sich bei Hoffmann Group in Achim als Teamassistenz m/w/d im technisch-kaufmännischen Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das war eine gute Erfahrung. Alle waren sehr nett und freundliche Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Buitkamp, HR Team
Martina BuitkampHR Team

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der Hoffmann Group als durchweg positiv erlebt haben und die freundliche Atmosphäre sowie den wertschätzenden Umgang hervorheben. Ein respektvoller und transparenter Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig.

Disappointing Hiring Experience – Lack of Transparency & Poor Communication

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hoffmann Group in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I recently went through the hiring process for the Application Engineer Atlassian role at Hoffmann Group, and unfortunately, my experience was quite disappointing.

✅ The Positive:

The first two virtual rounds were promising, and I felt encouraged by the engagement of the interviewers.

The recruitment team seemed professional in the early stages of the process.

❌ The Negative:

Misleading Information About the Final Interview

When I was invited for the third (final) round, I assumed it was just a personal meeting with the team. To confirm, I even called the HR line and was explicitly told that no technical preparation was required.

However, when I arrived, I was grilled with difficult technical questions, one of which the interviewer admitted took a whole day for him to figure out. This was completely unexpected and unfair given the misleading information.

Financial and Personal Sacrifices

Since I was under the impression that this was a casual in-person meeting, I sacrificed two days of part-time work and chose a long-duration trip to avoid hotel costs, resulting in lack of sleep and unnecessary stress.

Only after meeting HR in person was I informed that travel expenses could be reimbursed. Had I known earlier, I would have chosen a more reasonable travel option.

Extremely Long and Unprofessional Response Time

After the final interview, I was told to "be patient."

Despite waiting close to 1.5 months, I received a rejection with no clear explanation. The lack of communication during this period was highly unprofessional.

Final Thoughts:
I expected a much more transparent and respectful hiring process from a company of this size and reputation. Candidates should be given clear expectations about interview formats, and travel reimbursement should be communicated upfront. Additionally, taking 1.5 months to provide feedback after a final round is unreasonably long.

I hope Hoffmann Group improves its recruitment process, especially in terms of clear communication, transparency, and timely responses to candidates.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Candidate,

We appreciate your detailed feedback and regret that your experience did not meet your expectations. However, we would like to clarify some points to ensure transparency.

From the beginning, it was clearly communicated that the third interview would include a technical assessment with one of our colleagues to evaluate your expertise. We're sorry that you found the questions too difficult. However, these questions reflect real scenarios that are essential for this role. This was the key reason for our final decision, which was also communicated in the feedback.

Regarding travel expenses, in Germany, it is legally required for employers to reimburse candidates for interview-related travel costs. We assumed this was common knowledge, but we still took the courtesy to remind you of it in person.

We acknowledge that the response time after the final interview took longer than expected, and we apologize for that. This is not our usual standard, and we are working on improving our processes to ensure timely communication in the future.

We wish you all the best in your career and hope you find a role that aligns well with your expectations and expertise.

Best regards,
Helin Özcan
Recruiter

Stark gestartet und stark nachgelassen

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group als Mitarbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, wie versprochen.
Rückmeldung sollte gegeben werden nach maximal 10 Tagen. Ich habe dann nach knapp 4 Wochen einmal (per Email) nachgefragt wann mit einer Entscheidung zu rechnen sein --> keine Antwort. Dann nochmals angerufen und mir wurde dann zugesichert spätestens zu Beginn der Folgewoche eine Info zu erhalten. Das ist nie geschehen. Es ist völlig legitim, im Prozess nicht weiter berücksichtigt zu werden aber eine Info darüber sollte doch wohl selbstverständlich sein.
Die anfängliche Kontaktaufnahme war an sich sehr freundlich und wertschätzend. Nach dem persönlichen Gespräch mit der Leitung dann nie wieder etwas gehört. Zu was führt es letztlich --> zu einer Bewertung hier. So geht man nicht mit Bewerbern um.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen nach Wechselwunsch, wieso ich mich beworben habe. Wo die Reise hingehen soll etc.
  • Man hat sich darauf verbissen, wieso ich mit 16 eine Ausbildung gemacht habe, in der ich dann nun jetzt nicht mehr arbeite und wieso ich dann gewechselt bin. Das ist mehr als 25 Jahre her und sollte in der heutigen Zeit durchaus kein Thema sein, dass man sich mit Anfang 20 dann doch nochmals neu orientieren kann.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Anliegen als Ansporn, unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße
Helin Özcan
Recruiter

Gut begleiteter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group in München als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welcher Inhalt der Stellenbeschreibung passt am wenigsten zu Ihnen (Schwächen)?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Prozesse funktionieren?
  • Was erwarten Sie von Ihren Teamkollegen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Schön, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat und Sie diesen als angenehm empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Nicole Junge

Licht und Schatten

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group in München als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert gewesen, eine persönliche Rückmeldung anstelle eines Standardtextes zu erhalten. Die Behauptung, ich sei telefonisch nicht erreicht worden, während im relevanten Zeitraum keine Anrufe eingegangen sind, empfinde ich als unhöflich. Ebenso enttäuschend ist das Angebot, sich bei Fragen zur Absage zu melden, und dann nicht darauf zu reagieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit der Rückmeldung in Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Transparente und wertschätzende Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, und Ihr Hinweis hilft uns, unsere Abläufe weiter zu optimieren.

In seltenen Fällen kann es zu Missverständnissen bei der Erreichbarkeit kommen, und wir werden daran arbeiten, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Vielen Dank für Ihre Anmerkungen – sie unterstützen uns dabei, uns weiter zu verbessern.

Freundliche Grüße,
Helin Özcan
Recruiter

Vermutlich zu erfahren.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group in München als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie erlebt, dass man in einem Bewerberportal explizit das Geburtsdatum angeben muss. Ebenso habe ich noch nie erlebt, innerhalb einer knappen Stunde eine Absage zu erhalten.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Im Falle eines Angebotes, hilft uns die Information über das Geburtsdatum um sie im Arbeitsvertrag festzuhalten. Wir möchten betonen, dass alle Daten vertraulich behandelt werden und den aktuellen Datenschutzrichtlinien entsprechen.

Bezüglich der schnellen Absage bedauern wir, dass dies bei Ihnen den Eindruck eines zu schnellen Auswahlprozesses hinterlassen hat. Unser Ziel ist es, Bewerber so schnell wie möglich über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren, um ihnen Planungssicherheit zu geben. Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall negativ aufgefasst wurde.

Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihr Feedback ernst, um unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Helin Özcan
Recruiter

Fachkräftemangel ist dort wohl noch nicht angekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group Göppingen in Göppingen als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich die Mühe macht eine konkrete, persönliche Bewerbung zu schreiben, ist es mehr als freundlich eine Antwort zu geben, auch wenn man nicht genommen wird. Schlechter Service. Schade!


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir verstehen, wie frustrierend und enttäuschend das sein kann, insbesondere wenn man viel Mühe in eine konkrete und persönliche Bewerbung investiert hat.

Bei uns ist es ein grundlegendes Anliegen, allen Bewerbern gegenüber respektvoll und professionell zu sein, und dazu gehört selbstverständlich auch, eine Rückmeldung zu geben, selbst wenn es nicht zu einer Einstellung kommt.

Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass in Zukunft alle Bewerber zeitnah und transparent über den Stand ihrer Bewerbung informiert werden.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Recruiter

Interview von einer Studentin? Gerade zum Arbeiten angefangen und so unerfahren spiegelten sich die Fragen auch wieder

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group in München als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

hr überarbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Wir möchten betonen, dass alle unsere Mitarbeiter, ob Studierende oder berufserfahrene Professionals, gründlich geschult und bestens vorbereitet sind, um Interviews durchzuführen. Wir legen großen Wert auf Kompetenz und Professionalität in unseren Bewerbungsprozessen.

Es spielt keine Rolle, ob ein Interview von einer Studentin oder einem erfahrenen Mitarbeiter geführt wird – alle sind qualifiziert, um Ihnen ein professionelles und wertschätzendes Gespräch zu bieten.

Wir würden uns über Ihr detailliertes Feedback an kununu@hoffmann-group.com freuen und bedanken uns für die Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Recruiter

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.