Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoffmann Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 378 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
189 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden da Führungskräfte nicht wollen das man seinen Arbeitsplatz verlässt um jemanden zu helfen.
Schwer gestaltbar gerade Familienleben noch schwerer, die Arbeitszeit in der Spätschicht so bescheiden gewählt ist.
Unter aller würde!!!! gerade im Logistik bereich. Respektlos, Mobbing... nur Bevorzugung durch verpetzen von Arbeitskollegen.
Die Atmosphäre ist leistungsorientiert und professionell, aber spürbar angespannter als in den vergangenen Boom-Jahrzehnten. Wer mit der Dynamik eines verändernden Marktes umgehen kann, findet hier ein stabiles Umfeld. Wer die absolute Ruhe der Vergangenheit sucht, wird den Druck durch neue Effizienzziele deutlicher spüren.
Die Führungskräfte in den jeweiligen Abteilungen arbeiten gezielt gegen eine gute zusammenarbeit unter der Belegschaft. jeder soll still schweigend arbeiten und nicht reden.