Keine Worte mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich dass ich noch die Erinnerung habe wie es mal war und wie es sein könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles genannt und würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Als ich vor 20 Jahren angefangen habe, war der Slogan "Einfach.Konzentriert.Nützlich". Ggf. wieder hier anknüpfen. Und bei der Gelegenheit auch die "vertrieblichen Maßnahmen" an nachkommende Generationen anpassen. Die Spielchen um Ängste und Gerüchte zu schüren sind mit dem Mauer Fall schon aus der Mode gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung egal wo man hinhört
Image
Die Selbstwahrnehmung ist hier leicht verschoben
Karriere/Weiterbildung
Wie überall. Wer alles abnickt kommt weiter. Frische Ideen oder Ansätze sind fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Sollte man getrennt betrachten. Durch "Umstrukturierungen" darf man deutlich mehr arbeiten und hat dafür die Chance weniger zu verdienen. Daher Gehalt eher weniger gut. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich (Kostenloses Essen, Trinken, Kaffee, Dienstrad, Wellpass, Mitarbeiterbezug) Sofern diese nicht auch noch gestrichen werden ein Pluspunkt. Daher 2 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche. Jeder schaut nach sich und versucht nicht aufzufallen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für gewöhnlich nur Sprachrohr für deren Vorgesetzte
Kommunikation
Setzt nach Definition ein Austausch voraus. Dieser findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Würde auch mehr Sterne geben, weil alle 2 Tagen neue Aufgaben dazukommen die konträr zu denen vom letzten Mal sind
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für deinen Kommentar und dafür, dass du deine Sichtweise offen mit uns teilst. Es tut uns leid zu hören, dass du die aktuelle Lage negativ bewertest.
In einer spannenden Phase wie dieser, in der sich vieles weiterentwickelt, ist uns ein transparenter Austausch besonders wichtig. Wir freuen uns über positive und konstruktive Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen – genauso wichtig ist es, auch kritisches Feedback offen aufzunehmen und gemeinsam zu besprechen.
Bitte wende dich dafür jederzeit an deine zuständige HR Business Partnerin – wir nehmen uns gerne die Zeit, die von dir angesprochenen Punkte und mögliche Missverständnisse gemeinsam mit dir zu besprechen. Uns ist es sehr wichtig, alle Mitarbeitenden mitzunehmen, offen miteinander zu sprechen und offene Fragen zu klären.
Liebe Grüße,
Julia