Versprechungen, die nicht eingehalten wurden; Führungsebene die nicht führt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Frühstück und Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet vielleicht auch mal auf die Angestellten hören. Und deren Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich hab zum Zeitpunkt als Teamleiter für den Versand gearbeitet. Wie ich im Nachhinein mitbekommen habe, werden neue mögliche Angestellte, gezielt angelogen, damit sie dort anfangen. So erging es auch mir und möchte ich mit einem Beispiel nicht vorenthalten: Beim Probearbeiten sagte man mir, dass hier "das Miteinander" sehr groß geschrieben wird, und sich gegenseitig unterstützt. Nach der Einstellung hab ich aber ziemlich schnell gemerkt, dass jeder seine eigene Suppe kocht, und man wirklich nur im Notfall woanders aushilft. Untereinander wird viel gelästert, über einen anderen Kollegen hergezogen, teilweise gemobbt, aber das interessiert niemanden.
Work-Life-Balance
Die W-L-B war hier in der Tat recht gut. Zumindest für den Großteil der Kollegen, weil sie einfach pünktlich kommen und gehen. Andere (und immer die Gleichen) schieben Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien untereinander, jeder arbeitet für sich und nur vereinzelt hilft jemand, aber auch nur, wenn es wirklich nötig ist.
Positiv hier ist, dass auch die Führungsebene mal mit anpackt.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen beim Einstellungsgespräch, "Witze" die weit unter die Gürtellinie gehen usw. Da wartet man vergebens auf professionelles Auftreten.
Ich bin froh, dass ich das sehr schnell gesehen und mitbekommen hab, und somit frühzeitig die Reißleine ziehen konnte und mich nach einem anderen Job umsehen konnte.
Kommunikation
Ja, die gab es. Allerdings ging es auch häufig sehr unter die Gürtellinie, und das auch von der Führungsebene. Da erwartet man schon etwas mehr "Stil" und "Benehmen"
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprachen und Sie Teamkultur sowie Kommunikation als belastend wahrgenommen haben. Hinweise zu Lästereien, fehlender Zusammenarbeit und unpassendem Umgangston nehmen wir sehr ernst und werden diese intern prüfen.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Work-Life-Balance und das Mitanpacken der Führungsebene positiv erlebt haben.
Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an die zuständigen HR Kolleginnen wenden, um Ihre Eindrücke noch genauer zu besprechen. Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße,
Julia