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Hoffmann 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

3 Sterne Arbeitgeber

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hoffmann Group in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits. "Noch" kostenloses Frühstück und Mittagessen, wenn es nach dem Mutterkonzern geht, vielleicht nicht mehr lange. Jährliches Budget um sich Katalogware zu kaufen. Kostenloser Parkplatz.

Verbesserungsvorschläge

Teams, welche sowieso schon sehr klein und überlastet sind, durch Personal unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Man hört, dass es vor der Übernahme besser war und auch wenn man im Übernahmeprozess dazu kam, merkt man, dass die Stimmung schlechter wurde. Gerade im letzten Jahr wurde der Druck durch den "neuen" Mutterkonzern größer. Standort werden geschlossen und Mitarbeiter in "vorzeitige Rente" geschickt.

Kollegenzusammenhalt

Meist kämpft jeder für sich.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office okay.

Vorgesetztenverhalten

Druck von oben wird 1 zu 1 nach unten weitergegeben. Man ist immer schuld, obwohl es andere Teams oder Standorte betrifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Möglichkeit auf vorzeitige Verrentung um der Firma das Geld wegen alter, teurer Verträge zu sparen, da diese Kollegen hohen übertarifliche Zulagen haben.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Groß- und Außenhandel-Tarif. Tariferhöhung werden meist mit der übertariflichen Zulage abgegolten, besonders wenn man in dem Jahr das "Glück" hatte aus Wertschätzung eine individuelle Erhöhung zu erhalten. Eigentlich sollte man bei langer Betriebszugehörigkeit automatisch mehr verdienen und besser eintarifiert werden. Man sitzt jedoch in seiner Eingruppierung fest und es gibt keine Möglichkeit höher zu kommen. Wenn man euch gute Arbeit eine Erhöhung der übertariflichen Zulage erhält, was auch nur alle 3-4 Jahre passiert, wird in diesem Jahr dann die Erhöhung des Tarifvertrags nicht an dich weitergegeben.

Image

Außen besser als innen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich weiterzubilden, außer man wechselt die Abteilung. Selbst wenn es mal im internen ToolCampus eine Schulung gibt, die nicht Vertriebs-Verkaufsbezogen ist, fehlt die Zeit diese zu machen, weil der Arbeitstag endlich, die Arbeit es jedoch nicht ist.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin Torlee-SperberHR Service Partner

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie unsere Benefits positiv bewerten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleben. Sofern Fragen oder Unklarheiten zu Themen wie Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten oder unserem Weiterbildungsangebot bestehen, steht Ihnen das HR-Team gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.