Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vielfalt an Produkten den Bewerbungsprozess und mögliche Branchenwechsel erleichtern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alle zwei Tage neue Modelle vorgestellt werden die die Mitarbeiter faktisch schlechter dastehen lassen, weniger Gehalt bedeuten oder einen deutlichen mehraufwand mitsichbringen und Kritik daran wird damit abgetan dass man alles falsch versteht
Verbesserungsvorschläge
Die Vertriebsleitung spricht viel und lang über die Zukunft und KI.
Daher fasst ChatGPT gut zusammen was passiert wenn man den Vertrieb einschränkt:
Die Konsequenzen, wenn man dem Vertrieb die Motivation nimmt und ihn deckelt.
Das würde bedeuten, Anreize wie Provisionen oder Boni zu reduzieren oder zu begrenzen (z. B. durch Obergrenzen bei Verkaufszahlen). Folgen:
Weniger Engagement: Verkäufer verkaufen weniger aktiv, da der persönliche Nutzen sinkt – Motivation basiert oft auf Erfolgsprämien.
Umsatzrückgang: Das Unternehmen erzielt geringere Einnahmen, da der Antrieb für höhere Absätze fehlt.
Kundenverlust: Schwächere Kundenakquise und -bindung führen zu sinkendem Marktanteil und höherer Abwanderung.
Interne Probleme: Frustration im Team, höhere Fluktuation und geringere Innovation im Vertrieb.
Gesamterfolg gefährdet: Langfristig sinkt die Rentabilität, das Unternehmen wird wettbewerbsunfähiger und könnte Marktpositionen verlieren. Stattdessen sollte man motivierende Systeme fördern, um Wachstum zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Ist so weit im Keller dass man Mitarbeiter zur Weihnachtsfeier "zwingen" muss
Image
Habe die letzten Jahre nicht einen Mitarbeiter gut über die Firma sprechen hören
Gehalt/Benefits
Leider muss man mindestens ein Stern geben. 0 wäre angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Haben so viel Rückgrat wie ein Gummibärchen
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Nicht mehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deinen Kommentar und deine offenen Worte. Wir befinden uns aktuell in einem spannenden Wandel, der viele Chancen bietet, und freuen uns über die überwiegend zuversichtlichen und konstruktiven Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig bedauern wir deine Bewertung der aktuellen Situation.
Zudem möchten wir Missverständnisse – insbesondere in Bezug auf Gehaltsfragen – gern ausräumen: Bitte wende dich hierfür jederzeit an deine zuständige Business Partnerin – wir unterstützen dich gerne. Es ist uns sehr wichtig, offene Fragen, Unsicherheiten oder Missverständnisse gemeinsam zu klären.
Liebe Grüße,
Julia