Guter Arbeitgeber, leider fehlt häufig die Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- die Kollegen
- Die meisten Mitarbeiter haben Freude an der Arbeit, was sich auch auf die Arbeitsmoral und -Qualität auswirkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ablehnen von Gehaltserhöhungen
- langsame/fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Gebt den Mitarbeitern mehr Wertschätzung - keine kleinen Geschenke, sondern Geld. Was Anderes macht in der heutigen Zeit keinen Sinn mehr.
- Passt Sonderleistungen (wie zB den Werkzeugbezug) der Inflation an. Der Betrag ist lange überholt. Alternativ bietet einen Tausch des Bezugs in Gutscheine an - beispielsweise online Shopping
- lasst auch Vorgesetzte 1-2x im Jahr in den Teams mitarbeiten. So verlieren sie den Bezug zu der Arbeit nicht, welche wir Angestellten täglich ausüben. Hilft auch denen in ihrer Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte legt Wert auf ein gutes Klima im Team. Bei Schwierigkeiten, Ideen oder anderen Anliegen steht die Tür immer offen!
Fehler können immer offen kommuniziert werden, hier wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Kommunikation
Es wird immer wieder an einer besseren Kommunikation gearbeitet. Leider finden viele Informationen schneller ihren Weg über den Flurfunk, als der Vorstand oder die Geschäftsführung informiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen im Team unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen.
Die Stimmung untereinander ist meist super!
Work-Life-Balance
Ist ok. Bildungsurlaub wird an diesem Standort jedoch leider nicht gewährt.
Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Gleitzeit ist zwar vorhanden, jedoch gibt es im Vertrieb recht geregelte Kernarbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man klare Grenzen zwischen den Vorgesetzten ziehen.
Unsere Führungskraft im Vertrieb verhält sich stets vorbildlich. Andere können in Konfliktsituationen definitiv noch lernen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Qualifikationen des Mitarbeiters - mehr Erfahrung, mehr interessante Aufgaben oder Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Generation ist zum Großteil bereits in Rente. Eine Benachteiligung konnte ich während meiner Zeit in diesem Unternehmen nicht feststellen.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitsplätze im Büro immer noch unterschiedlich ausgestattet.
Stühle und Tische wurden vor etwa 3 Jahren modernisiert. Seit Corona hat jeder Mitarbeiter einen Laptop, um auch im Homeworking arbeiten zu können.
Einige Hardware wurde teils erneuert, andere Mitarbeiter arbeiten weiterhin mit Alter weiter. Auf Anfrage diese zu erneuern, wird leider nur abgewunken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für mich ok - mehr geht ja immer. Dennoch sind Verhandlungen bei Hoffmann extrem schwer. Je länger man im Unternehmen ist, desto weniger Argumentation für eine Erhöhung hat man.
Viele Gehaltserhöhungen werden abgelehnt, Hoffmann müsste Geld sparen.
Sozialleistungen sind gut, es gibt einen Fahrtkostenzuschuss, Entgeltumwandlungen, kostenfreies Frühstück und Mittagessen sowie Fahrradleasing (und noch einiges mehr)
Karriere/Weiterbildung
An diesem Standort ist die Hierarchie noch recht flach. Daher ist ein Aufstieg eher schwer, da es nicht so viele Führungspositionen gibt.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Danke für dein ausführliches positives Feedback an uns, das schätzen wir sehr! Der Punkt Sozialleistungen hat einen sehr hohen Stellenwert bei uns, aber auch der Aspekt der Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten liegen uns sehr am Herzen, denn uns ist wichtig, dass du dich auch von Seiten deiner Führungskraft wahr- und ernstgenommen fühlst! Gern kannst du dazu direkt auf uns zukommen und wir sprechen darüber!
Liebe Grüße aus München,
Hannah Busl