Nicht zu empfehlen, außer man will noch ein paar Jahre zur Rente absitzen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung und das soziale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alle relevanten Dinge des täglichen Arbeitsablaufs:
- inkompetentes und arrogantes Management
- rückradlose Vorgesetzte die Angst vor Entscheidungen und Veränderung haben
- fast keine internen Prozesse, nicht einmal für die einfachsten Dinge
- kaum interessante Aufgaben
- Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande und werden einfach totgeschwiegen oder als eigene verkauft
- keine Kritikfähigkeit
- keine Lernfähigkeit, grade was das Thema Projektmanagement angeht
- u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit lernen und auch mal Veränderungen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
entspannt.. eigentlich muss man hier nie was machen, Hauptsache man ist da. Home Office eigentlich nicht möglich.
Kommunikation
Kommunikation... ein Fremdwort in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, einige sind auch sehr hilfsbereit und einige können sogar mitdenken. Manche fallen einem aber auch gerne in den Rücken...
Work-Life-Balance
wenn man möchte, kann man den ganzen Tag entspannen.. stört niemanden. Man sollte nur kurz aufstehen, wenn der Chef rein kommt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist fast durchgehend inkompetent und arrogant. Wer hier etwas verändern will, wird klein gehalten. Die Unternehmensstruktur erinnert an eine Monarchie. Nur die, die sich fügen dürfen auf ihrem Stuhl sitzen bleiben. Von Projektmanagement ist kein Wissen vorhanden.. Sehr erschreckend.
Interessante Aufgaben
eher daily Monkey Business.. perfekt, wenn man in den nächsten Jahren die Rente vor sich hat.
Gleichberechtigung
Als Frau und am besten noch als Ausländerin hat man hier einen schweren Stand. Das Top-Management behandelt Frauen wie Menschen zweiter Klasse, ganz unterste Schublade. Fast keine Frauen in relevanten Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
passt denke ich
Arbeitsbedingungen
gute, moderne Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich, da können sich andere ein Beispiel dran nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist wirklich gut.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Top-Management versucht permanent den Mitarbeitern einzureden, dass sie alle so toll sind aber hinten rum wird schlecht über sie geredet. Interne Prozesse sind meist nicht vorhanden und eigentlich regiert jeden Tag das Chaos. Selten so viel Inkompetenz gepaart mit Sturheit und Arroganz gesehen. Die Versprechungen aus den Bewerbungsgesprächen sollte man besser nicht glauben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Im Regelfall ist das hier eine Sackgasse! Und echte Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist auch äußerst schlecht. Vielleicht mal nen Workshop alle 2 Jahre aber nichts, was Geld kostet.