Praktikum bei einer Menschenrechts-/Hilfsorganisation in Konstanz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ab dem 1. Tage an waren alle Kollegen äußerst aufgeschlossen und man fühlte sich direkt integriert.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeit+ Modell bietet es an, dass man seine Arbeitszeiten sehr flexibel aussuchen kann. Hierdurch kann man auch während des Tages ausstempeln und private Termine o.ä. wahrnehmen
Vorgesetztenverhalten
Ob Vorstand oder Referatsleiter, waren alle Vorgesetzten immer freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Durch diese Offenheit wurden Hierarchien abgeflacht und eine angenehme Atmosphäre geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schön renovierte Räumlichkeiten; Helle Büros
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen