21 von 155 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fokus auf Qualität
Bisher wenige Ideen umgesetzt, um Mitarbeiter emotional zu stärken und binden.
Die Themen werden angegangen und es wird immer Themen geben
Immer ein offenes Ohr für neues
im B2B Vertrieb selten so einen starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung erlebt
in den letzten Jahren absolut verbessert, auch jenseits des "Weisswurstäquators"
bedingt durch Homeoffice absolut gegeben
internes & externes Weiterbildungsangebot; eigene "Sales-Academy"
besonders im B2B Vertrieb in eigenen Händen
großartig! Zelluloseschalen, ESG-Report sowie co2-Fußabdruck sind vorbildlich!!!
unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt
vorbildlich!
offen & klar in Erwartungen und Ausrichtung
absolut in Ordnung & ausreichend
stets offen & teils sehr direkt aber fair
wird gelebt!
täglich wechselnde Herausforderungen die jedem die Möglichkeit geben zu wachsen
Ein freundliches Miteinander steht an oberster Stelle
Die Arbeitszeit ist gut geregelt, auch auf privates wird Rücksicht genommen
Für den Tätigkeitsbereich gibt es in vielen Firmen höhere Gehälter.
Wenn man Hilfe benötigt ist immer jemand zur Stelle
Die Kommunikation abteilungsübergreifend ist nicht immer gegeben
Ständiger Austauch, alles bestens
Die Produktion ist am Limit und die Mitarbeiter am Ende. Keiner ist mehr motiviert.
Gegenüber der Geschäftsleitung und der untergeordneten Führungsebene wird immer schön die Schnauze gehalten. Untereinander, hinter vorgehaltener Hand, lässt keiner mehr ein gutes Wort.
Gibt es nicht
Wohl besser als der Branchendurchschnitt. Aber für das was man täglich leisten muss eindeutig zu wenig. Zudem bekommt jeder das gleiche Geld, egal ob erst 1 oder schon 20 Jahre im Betrieb. Verantwortung und 120% Leistung wird stets gefordert aber in keinster Weise vergütet.
Laut, altmodisches Equipment, andauernd ist etwas kaputt.
Ein angekündigter Neubau lässt schon seit Jahren auf sich warten.
Nichts
Deutlicher kommunizieren im Vorstellungsgespräch.
Den Mitarbeitern auch ein Probearbeiten ermöglichen - das gab es auch nicht.
Mal das Team vorstellen, damit man weiss was einen erwartet.
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen und mir fällt nur negatives auf.
Die Mitarbeiter arbeiten gegeneinander, statt miteinander.
Viele Streitereien, viel Lästereien.
Viel zu unterbesetzt, viele Überstunden und hohe Fluktuation.
Man darf kaum Weiterbildungen machen, mit der Begründung, dass dafür keine Zeit ist, weil zu viel Arbeit da ist.
Unterdurchschnittliche Vergütung
Man kann sich eigentlich auf niemanden verlassen.
Sehr autoritär, man hat gar keine Lust mehr auf Arbeit zu kommen.
Sehr rauer Ton, wenig Respekt, starke Hierarchien.
Die Tätigkeit ist interessant, das Umfeld macht alles kaputt.
Man versteht sich mit den Kollegen super und wird mit Respekt behandelt.
„Bestimmte Dinge werden schon sehr lange so gehandhabt“ vielleicht sollen wir so manches in dem Unternehmen ändern um einen frischen Wind zu bekommen und die Mitarbeiter zu motivieren.
Wünschenswert wäre mehr Gehalt für die Arbeit die man tut. Außerdem fände ich es gut wenn man manche Abteilungen ein wenig modernisieren würde, mit beispielsweise neuen Tischen und ergonomischen Stühlen für die Mitarbeiter.
Vertrieb steht über allem. Die bekommen Amazongutscheine und die anderen müssen nur schufften...
Genau auf die Patriarchen schauen! Nicht nur Vertrieb am Umsatz beteiligen.
der Umgang unter den Kollegen ist gut, leider gibt es alte Patriarchen in der Führung, die meinen Sie wissen alles besser und wollen sich nicht verbessern.
Untereinander im Team ist es gut - Abteilungen "spielen" aber gegeneinander
Die Patriarchen führen wie immer nach dem Motto "Ober sticht Unter".
...aber die werden besser. Aktuell plant man einen Neubau - dann wird alles besser. (WENN er denn kommt...)
Der Vorgesetzte nimmt Kritik nicht an und meint alles besser zu wissen.
Infos werden kaum bis nie weitergegeben.
Versucht als Team voran zu kommen und arbeitet nicht gegeneinander.
Es wird zu viel Politik betrieben, jeder schafft nur für seinen Vorteil. Vorne herum wird gute Mine gemacht, aber wehe du drehst dich rum hast du das Messer im Rücken.
Kommt auf die Position an. Schichtarbeit bleibt Schichtarbeit. Überstunden sind an der Tagesordnung…
Innerhalb der Teams gut. Aber die einzelne Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Nicht jeder Vorgesetze setzt sich für sein Team ein. Vor allem, wenn es um / gegen die Personalchefin geht - die darf machen was sie will, geht ungerecht und voreingenommen mit Mitarbeiter/innen um und scheint „unantastbar“ zu sein.
Entscheidungen werd erst (zu) spät und mangelhaft kommuniziert.
Immer pünktlich. Gute Bezahlung.
Außer du legst dich mit der Personalchefin an, dann bist du auf Lebzeiten unten durch.
Zukunftssicheres Produkt, gut vermarktet.
So verdient kununu Geld.