Die Hofmann & Vratny OHG (H&V) ist einer der führenden Hersteller von Vollhartmetall-Fräsern.
Unsere Marktstellung halten und verbessern wir duch innovative Produkte, neuste Technologien, langfristige Partnerschaften und motivierte Mitarbeiter. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1976 durch die Herren Gerd Hofmann und Zdenek Vratny. Seit der Gründung wächst das Unternehmen stetig. Mit über 7000 Produkten, die am Standort Aßling gefertigt werden, bieten wir unseren Kunden eine enorme Produktvielfalt. Hinzu kommt ein kompetenter Service, der bspw. unseren Nachschleifservice am Standort Nürnberg umfasst, schnelle Entscheidungswege und ein unternehmensweiter Geist zur Kundenzufriedenheit und stetigen Verbesserung.
Wir fertigen Vollhartmetallfräser, ob Serienprodukt oder Sonderwerkzeug. Unser Produktprogramm umfasst
Schaftfräser für:
Insgesamt bieten wir ca. 7000 verschiedene Werkzeuge mit einem Schneidendurchmesser von 0,1 mm – 32 mm.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
KinderbetreuungZuschläge für Überstunden
In unserem Unternehmen werden alle Überstunden bezahlt. Darüber hinaus erhält der Arbeitnehmer auch Überstundenzuschläge.
Kostenloses Obst
Jede Woche wird im Aufenthaltsraum für alle Mitarbeiter ein großer Obstkorb bereitgestellt.
Subventionierte Getränke
Wir stellen sowohl verschiedene Kaffeearten als auch Mineralwasser und Softdrinks zur Verfügung. Die Getränkepreise werden zum großen Teil durch das Unternehmen mitgetragen.
Betriebliche Altersvorsorge
Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge.
Brotzeit-Bring-Service
Jeden Morgen können unsere Mitarbeiter sowohl Essen als auch Trinken frei nach Ihren Wünschen bestellen. Dies wird in örtlichen Geschäften und Supermärkten frisch für Sie eingekauft.
Weiteres
Parkplatz
Internetzugang
Offenes Betriebsklima
Direkter Kontakt zur Chefetage (Politik der offenen Türe)
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest
10 zusätzliche Urlaubstage zu den gesetzlich vorgeschriebenen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hofmann & Vratny OHG.
Sie hören ernsthaft zu interessieren sich für jeden in der Firma. Sehen wer gute Arbeit leistet. Helfen bei Problemen. Mann könnte sie als sehr gute Freunde vergleichen.
Dass sie immer ein offenes Ohr haben und nicht von oben herab handeln.
Danke für wir fühlen uns zuhause in arbeit
Der Vratny ist das sehr nette Mann.
Familienbetrieb
Manche Personen gepushed, andere klein gehalten werden.
Bisschen schlechte kominikation unter die Abteilungen
Meiner Meinung nach gibt es nichts zu bemängeln.
Es gibt keine negativen Punkte
Schlecht finde ich gar nichts. Wir reden über probleme und chancen und finden für alles einen Weg.
Die Parkplatz Situation war immer etwas schwierig.
Die Parkmöglichkeiten könnten besser sein
Reden mit alle Mitarbeiter wenn problem ist und nicht nur mit eine
Klarere Strukturen und Abläufe.
Parkplätze sind nicht genug.
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann & Vratny ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr angenehm
Die Arbeit ist leicht zu schaffen. Man fühlt sich Werder über- noch unterfordert
Wir haben viel Platz bekommen
Auf die Arbeitsmittel der Mitarbeiter wird sehr großen Wert gelegt.
Frei zugängliches WLAN für alle Mitarbeiter und augenschonende Großbildschirme an den Arbeitsplätzen.
Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische.
Wir haben alles vom Herzschoker bis zur modernen Lüftung. Licht ist auch spitze... Brotzeitraum zu klein aber nur weil es von snacks bis trinken alles gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sobald man für die Firma und sich eine Weiterbildung benötigte wurde darüber gesprochen und sofort genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier wirklich zu unterstreichen! Hat man den Wunsch auf Weiterbildung kann man diesen Punkt bei den Chefs jederzeit ansprechen und man bekommt fast immer die Möglichkeit dazu, solange es in Bezug auf die berufliche Bildung steht. Als Azubi bekommen wir selbst sehr viele Chancen an Schulungen teilzunehmen. Ich bin jetzt im ersten Lehrjahr meiner Ausbildung und durfte schon bei einer Datenschutz-, Excel- und Präsentationsschulung teilnehmen, was wirklich sehr großzügig ist und einen in der Arbeit und Schule sehr ...
Man hat nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildu gute Chancen übernommen zu werden.
Keine Chance wenn eine höhere stelle frei wird kommt jemand neues.
Interne Schulungen für alle Mitarbeiter.
Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.