Navigation überspringen?
  

Hofmann & Vratny OHGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Hofmann & Vratny OHGHofmann & Vratny OHGHofmann & Vratny OHGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    95.238095238095%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,76
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70

Firmenübersicht

Die Hofmann & Vratny OHG (H&V) ist einer der führenden Hersteller von Vollhartmetall-Fräsern.
Unsere Marktstellung halten und verbessern wir duch innovative Produkte, neuste Technologien, langfristige Partnerschaften und motivierte Mitarbeiter. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1976 durch die Herren Gerd Hofmann und Zdenek Vratny. Seit der Gründung wächst das Unternehmen stetig. Mit über 7000 Produkten, die am Standort Aßling gefertigt werden, bieten wir unseren Kunden eine enorme Produktvielfalt. Hinzu kommt ein kompetenter Service, der bspw. unseren Nachschleifservice am Standort Nürnberg umfasst, schnelle Entscheidungswege und ein unternehmensweiter Geist zur Kundenzufriedenheit und stetigen Verbesserung.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

>100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir fertigen Vollhartmetallfräser, ob Serienprodukt oder Sonderwerkzeug. Unser Produktprogramm umfasst

Schaftfräser für:

  • Kunststoffe
  • CFK, GFK
  • Aluminium
  • Feste und weiche Stähle
  • Hartbearbeitung (50 – 70 HRC)
  • Mikrowerkzeuge

Insgesamt bieten wir ca. 7000 verschiedene Werkzeuge mit einem Schneidendurchmesser von 0,1 mm – 32 mm.

Benefits

Zuschläge für Überstunden

In unserem Unternehmen werden alle Überstunden bezahlt. Darüber hinaus erhält der Arbeitnehmer auch Überstundenzuschläge.

Kostenloses Obst
Jede Woche wird im Aufenthaltsraum für alle Mitarbeiter ein großer Obstkorb bereitgestellt.

Subventionierte Getränke
Wir stellen sowohl verschiedene Kaffeearten als auch Mineralwasser und Softdrinks zur Verfügung. Die Getränkepreise werden zum großen Teil durch das Unternehmen mitgetragen.

Betriebliche Altersvorsorge
Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge.

Brotzeit-Bring-Service
Jeden Morgen können unsere Mitarbeiter sowohl Essen als auch Trinken frei nach Ihren Wünschen bestellen. Dies wird in örtlichen Geschäften und Supermärkten frisch für Sie eingekauft.

Weiteres
Parkplatz
Internetzugang
Offenes Betriebsklima
Direkter Kontakt zur Chefetage (Politik der offenen Türe)
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest
10 zusätzliche Urlaubstage zu den gesetzlich vorgeschriebenen

3 Standorte

Impressum
Herausgeber der Website

Hofmann & Vratny OHG
Steinkirchen 4½
85617 Aßling

Eingetragen beim Amtsgericht München unter HRA 76287.
Umsatzsteuer-Identifikationsummer: DE 127 913 027


Kontakt

Telefon: +49 8092 85333-0
Telefax: +49 8092 85333-11
E-Mail: info[at]vhmhv.de


Haftungsausschluss


1. Inhalt des Onlineangebotes

Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

2. Verweise und Links

Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Webseiten (“Hyperlinks”), die außerhalb des Verantwortungsbereiches des Autors liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft treten, in dem der Autor von den Inhalten Kenntnis hat und es ihm technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern. Der Autor erklärt hiermit ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine illegalen Inhalte auf den zu verlinkenden Seiten erkennbar waren. Auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft der verlinkten/verknüpften Seiten hat der Autor keinerlei Einfluss. Deshalb distanziert er sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller verlinkten /verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise sowie für Fremdeinträge in vom Autor eingerichteten Gästebüchern, Diskussionsforen, Linkverzeichnissen, Mailinglisten und in allen anderen Formen von Datenbanken, auf deren Inhalt externe Schreibzugriffe möglich sind. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.

3. Urheber- und Kennzeichenrecht

Der Autor ist bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Bilder, Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, von ihm selbst erstellte Bilder, Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen. Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind! Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung des Autors nicht gestattet.

4. Datenschutz

Sofern innerhalb des Internetangebotes die Möglichkeit zur Eingabe persönlicher oder geschäftlicher Daten (Emailadressen, Namen, Anschriften) besteht, so erfolgt die Preisgabe dieser Daten seitens des Nutzers auf ausdrücklich freiwilliger Basis. Die Inanspruchnahme und Bezahlung aller angebotenen Dienste ist – soweit technisch möglich und zumutbar – auch ohne Angabe solcher Daten bzw. unter Angabe anonymisierter Daten oder eines Pseudonyms gestattet. Die Nutzung der im Rahmen des Impressums oder vergleichbarer Angaben veröffentlichten Kontaktdaten wie Postanschriften, Telefon- und Faxnummern sowie Emailadressen durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderten Informationen ist nicht gestattet. Rechtliche Schritte gegen die Versender von sogenannten Spam-Mails bei Verstössen gegen dieses Verbot sind ausdrücklich vorbehalten.

5. Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses

Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.


Für Bewerber

Videos

Hofmann & Vratny - Was uns besonders macht
Mitarbeiter stellen sich vor: Andreas Schillinger
Mitarbeiter stellen sich vor: Anton Wetterstetter
Mitarbeiter stellen sich vor: Chrestine Posavec
Mitarbeiter stellen sich vor: Sedat Köse
Mitarbeiter stellen sich vor: Abdul D. Mansaray

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist durch gegenseitigen Respekt geprägt. Wir wissen, dass ein wichtiger Standpfeiler unsere Mitarbeiter sind und leben dieses Wissen aktiv. Die persönliche Förderung eines jeden Mitarbeiters liegt uns am Herzen. Nur gemeinsam können wir am Markt stark sein und unseren Kunden wiederum die Grundlage für deren Erfolg bieten. Stabilität ist ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor. Wir blicken zielgerichtet und offen in die Zukunft, ohne unsere Basis zu vergessen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten motivierte Menschen, die in unserem Unternehmen einen langfristigen Platz suchen. Einsatzwille und die Bereitschaft, neue Dinge zu lernen, sind unser täglicher Antrieb. Da in unserem Betrieb Vertrauen eine große Rolle spielt, wünschen wir uns auch von unserem Bewerber Ehrlichkeit.

Unser Rat an Bewerber

Wichtig ist uns eine vollständige Bewerbungsmappe. Idealerweise mit allen Arbeitszeugnissen, in jedem Fall mit dem neuesten. Ein tabellarischer Lebenslauf und ein Motivationsschreiben runden die Bewerbung ab.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne können Sie sich bei uns digital per E-Mail bewerben. Auch ein Brief mit traditionellen Bewerbungsunterlagen ist gerne gesehen.

Auswahlverfahren

Wir wählen unsere Bewerber sehr sorgfältig aus. Dabei achten wir nicht nur auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens, sondern auch auf die unseres Bewerbers. Immer im Blick ist ein langfristiges Arbeitsverhältnis - idealerweise bis zur Rente.

Hofmann & Vratny OHG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,51 Mitarbeiter
4,76 Bewerber
4,70 Azubis
  • 10.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Hier steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Mit besonderen Extras, vielen Firmenevents, einer optimalen Arbeitsplatzgestaltung und vielem mehr wird darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt.
Zusätzlich gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr spannend, da vor neuen Projekten kein Halt gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hofmann & Vratny OHG
  • Stadt
    Aßling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Top Arbeitgeber wo man gefordert wird aber bei Problemen egal ob Karrierechnisch oder privat auch geholfen wird

Contra

Bisschen schlechte kominikation unter die Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hofmann & Vratny OHG
  • Stadt
    Aßling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.März 2019 (Geändert am 08.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance wenn eine höhere stelle frei wird kommt jemand neues.

Gehalt / Sozialleistungen

Angeblich zahlen sie Tarif was leider nicht stimmt

Arbeitsbedingungen

Maschienen werden kaum nicht gewartet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Hofmann & Vratny OHG
  • Stadt
    Aßling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter(in), danke für deine Bewertung. Leider können wir deine Kritikpunkte nicht genau nachvollziehen, aus diesem Grund würden wir uns auch freuen, wenn du dich persönlich meldest und die Punkte mit uns durchsprichst. Nur so können wir etwas gezielt verbessern. In unserem Unternehmen herrscht seit vielen Jahren die Regel, dass JEDE Weiterbildung bezahlt und genehmigt wird, sofern diese: 1. Zum jetzigen oder zukünftigen Arbeitsbereich passt 2. Von der Weiterbildung 3 Punkte gelernt werden können (entweder persönlich oder für das Unternehmen) Wenn das bei dir nicht klappt oder geklappt hat, wende dich bitte an deinen Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung. Was die Bezahlung angeht, entlohnen wir fair. Jede Überstunde im Lohnmodell wird mit Zuschlag (25 % - 150 %) entlohnt. Des Weiteren bieten wir viele Benefits, die man auch berücksichtigen sollte. Wir bieten unseren Mitarbeitern bei einer Vollzeitstelle 30 Tage Urlaub und bei schwierigen familiären Verhältnissen auch jede Unterstützung die möglich ist. Wo du recht hast: Wir zahlen nicht nach Tarif. Mit allen Leistungen, Zuschlägen und Benefits liegen wir darüber. Mit unserem neuen Gebäude ab August steht für jeden Mitarbeiter ein kostenloses Essen pro Tag bereit, Kaffee, Heißgetränke und Wasser (mit und ohne Kohlensäure) sind ebenfalls kostenlos. Falls du dennoch mit deinem Lohn nicht zufrieden bist, sprich uns an. Unser Maschinenpark ist groß und auf dem aktuellen Stand. Natürlich gehen Maschinen auch einmal kaputt. Für diesen Fall haben wir eine Instandhaltungsabteilung und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen. Ich kann dir mit gutem Gewissen versichern, dass bei uns noch keine Reparatur hinausgezögert wurde. Auch hier würde uns brennend interessieren, welche Maschinen du meinst. Unsere Produkte zählen am Markt zu den Spitzenreitern. Dies wäre mit kaputten Maschinen im Präzisions-Sektor nicht möglich. Du schreibst auch, dass man keine Chance auf eine höhere Stelle hat. Dies stimmt nur bedingt. Wir haben eine gewisse Anzahl an Stellen die wir nach bestem Wissen und Gewissen besetzen. Berücksichtigt werden sowohl interne als auch externe Bewerber. Wir setzen hier, wie auch bei der Weiterbildung auf eine gewisse Eigeninitiative des Mitarbeiters. Wenn du Ambitionen auf eine bestimmte Stelle hast, dann sprich mit uns.

Andreas Vratny
Geschäftsführender Gesellschafter


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    95.238095238095%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,76
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70

kununu Scores im Vergleich

Hofmann & Vratny OHG
4,58
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.990 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen