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Hofmann & Vratny 
OHG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Hofmann & Vratny OHG (H&V) ist einer der führenden Hersteller von Vollhartmetall-Fräsern.
Unsere Marktstellung halten und verbessern wir duch innovative Produkte, neuste Technologien, langfristige Partnerschaften und motivierte Mitarbeiter. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1976 durch die Herren Gerd Hofmann und Zdenek Vratny. Seit der Gründung wächst das Unternehmen stetig. Mit über 7000 Produkten, die am Standort Aßling gefertigt werden, bieten wir unseren Kunden eine enorme Produktvielfalt. Hinzu kommt ein kompetenter Service, der bspw. unseren Nachschleifservice am Standort Nürnberg umfasst, schnelle Entscheidungswege und ein unternehmensweiter Geist zur Kundenzufriedenheit und stetigen Verbesserung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir fertigen Vollhartmetallfräser, ob Serienprodukt oder Sonderwerkzeug. Unser Produktprogramm umfasst

Schaftfräser für:

  • Kunststoffe
  • CFK, GFK
  • Aluminium
  • Feste und weiche Stähle
  • Hartbearbeitung (50 – 70 HRC)
  • Mikrowerkzeuge

Insgesamt bieten wir ca. 7000 verschiedene Werkzeuge mit einem Schneidendurchmesser von 0,1 mm – 32 mm.

Kennzahlen

Mitarbeiter>100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KantineKantine
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Was Hofmann & Vratny OHG über Benefits sagt

Zuschläge für Überstunden

In unserem Unternehmen werden alle Überstunden bezahlt. Darüber hinaus erhält der Arbeitnehmer auch Überstundenzuschläge.
Kostenloses Obst
Jede Woche wird im Aufenthaltsraum für alle Mitarbeiter ein großer Obstkorb bereitgestellt.
Subventionierte Getränke
Wir stellen sowohl verschiedene Kaffeearten als auch Mineralwasser und Softdrinks zur Verfügung. Die Getränkepreise werden zum großen Teil durch das Unternehmen mitgetragen.
Betriebliche Altersvorsorge
Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge.
Brotzeit-Bring-Service
Jeden Morgen können unsere Mitarbeiter sowohl Essen als auch Trinken frei nach Ihren Wünschen bestellen. Dies wird in örtlichen Geschäften und Supermärkten frisch für Sie eingekauft.

Weiteres
Parkplatz
Internetzugang
Offenes Betriebsklima
Direkter Kontakt zur Chefetage (Politik der offenen Türe)
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest
10 zusätzliche Urlaubstage zu den gesetzlich vorgeschriebenen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hofmann & Vratny OHG.

  • Wir erwarten motivierte Menschen, die in unserem Unternehmen einen langfristigen Platz suchen. Einsatzwille und die Bereitschaft, neue Dinge zu lernen, sind unser täglicher Antrieb. Da in unserem Betrieb Vertrauen eine große Rolle spielt, wünschen wir uns auch von unserem Bewerber Ehrlichkeit.

  • Wichtig ist uns eine vollständige Bewerbungsmappe. Idealerweise mit allen Arbeitszeugnissen, in jedem Fall mit dem neuesten. Ein tabellarischer Lebenslauf und ein Motivationsschreiben runden die Bewerbung ab.

  • Gerne können Sie sich bei uns digital per E-Mail bewerben. Auch ein Brief mit traditionellen Bewerbungsunterlagen ist gerne gesehen.

  • Wir wählen unsere Bewerber sehr sorgfältig aus. Dabei achten wir nicht nur auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens, sondern auch auf die unseres Bewerbers. Immer im Blick ist ein langfristiges Arbeitsverhältnis - idealerweise bis zur Rente.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal um was es geht, ob es Probleme gibt oder wenn man Schulungen besuchen möchte, kann man sich jederzeit bei den Vorgesetzten melden. Zusätzlich zu den Punkten die oben schon positiv angesprochen wurden, ist es sehr bemerkenswert, wie ergonomisch die Büroräume ausgestattet sind. Ich habe schon viele Einblicke in großen Unternehmen in meinen Praktika während meiner Schulzeit bekommen, wo ich noch nie solch gut ausgestattete Büroräume gesehen habe, als wie bei H&V. Die Arbeitsplätze sind mit großen Bildschirmen und zusätzlichen ...
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Hier steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Mit besonderen Extras, vielen Firmenevents, einer optimalen Arbeitsplatzgestaltung und vielem mehr wird darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt.
Zusätzlich gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr spannend, da vor neuen Projekten kein Halt gemacht wird.
Alles sehr locker im Unternehmen. Wenn ich Probleme haben sollte (egal ob extern oder intern) stehen sowohl meine Ausbilderin als auch meine Chefs einen zur Seite.
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Top Arbeitgeber wo man gefordert wird aber bei Problemen egal ob Karrierechnisch oder privat auch geholfen wird
dass man egal über was mit dem Arbeitgeber sprechen oder klären kann, ob berufliches oder privates etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine negativen Punkte
Bisschen schlechte kominikation unter die Abteilungen
Schlecht finde ich gar nichts. Wir reden über probleme und chancen und finden für alles einen Weg.
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Meiner Meinung nach gibt es nichts zu bemängeln.
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Leider ist kein Arbeitgeber perfekt und das betrifft die Anbindung/Standort :
Der Bhf ist mit einem Auto in nichtmal 5min erreichbar, aber zu Fuß/Rad ist kein entsprechender Fuß/Radweg vorhanden, somit muss die "kürzere" Strecke abschnittsweise auf einer Landstraße zurückgelegt werden, dies ist aufrund der Steigungen für sportliche Personen abgestimmt.
Auch das wurde schon korrigiert und ein dementsprechender Busfahrplan wird in die Wege geleitet.
Das Essen für die Mittagspause muss selbst mitgebracht werden oder kann in einer vollausgestatteten Küche zubereitet werden, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich müsste lange überlegen, dass ich da etwas finden würde, denn hier wird einem echt vor allem als Azubi, eine wirklich tolle Ausbildung geboten, weshalb ich es sehr schätze dort zu arbeiten.
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Wir brauchen mehr Platz in der Produktion...
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Offenere Kommunikation im Team.
Ich muss leider ehrlich sagen, dass mir kein Verbesserungsvorschlag einfällt, da die Firmenchefs allzeit um Kompromisse und Verbesserungen bemüht sind.
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Obstbäume zuschneiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hofmann & Vratny ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer ein offenes Ohr und bei Problemen wird man nicht alleine gelassen, Lösungen werden zusammen entwickelt.
5
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Immer ein offenes Ohr und freundlich.
5
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Immer freundlich und man kann ihnen vertrauen
5
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Definitiv wird man in diesem Unternehmen als Mitarbeiter in sämtliche Entscheidungsprozesse, die den Zuständigkeitsbereich betreffen voll und ganz mit ein bezogen! Ziele und Erwartungen sind klar und deutlich formuliert und werden zusammen mit mir als Mitarbeiter gesteckt bzw. festgelegt. Bei Verbesserungsvorschlägen hat man immer ein offenes Ohr und diese werden auch zügig in die Tat umgesetzt. Kritik wird offen und immer auf die Sache bezogen in angenehmen Ton geäußert.
Besonders zu erwähnen ist das man hier auch mit den Vorgesetzten ...
5
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Die Vorgesetzten sind wirklich top sehr freundlich,kennen sich sehr gut aus und zeigen einem auch sehr viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann & Vratny ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird eine offene Kommunikation gepflegt die auf Augenhöhe stattfindet, keine Betriebsgeheimnismentalität.
4
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Alle haben immer ein offenes Ohr, der Informationsfluß funktioniert meistens.
4
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Ist besser geworden aber oft noch zu langsam
4
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gute Kommunikation, manchmal kommt es zu falsch Verständigungen vor, was aber vollkommen normal ist.
4
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Alles sehr offen. Es finden wöchentlich Meetings statt. Die Führungskräfte informieren die Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Themen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Chance wenn eine höhere stelle frei wird kommt jemand neues.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier wirklich zu unterstreichen! Hat man den Wunsch auf Weiterbildung kann man diesen Punkt bei den Chefs jederzeit ansprechen und man bekommt fast immer die Möglichkeit dazu, solange es in Bezug auf die berufliche Bildung steht. Als Azubi bekommen wir selbst sehr viele Chancen an Schulungen teilzunehmen. Ich bin jetzt im ersten Lehrjahr meiner Ausbildung und durfte schon bei einer Datenschutz-, Excel- und Präsentationsschulung teilnehmen, was wirklich sehr großzügig ist und einen in der Arbeit und Schule sehr ...
5
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Man hat nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildu gute Chancen übernommen zu werden.
Mir wurde vieles gezeigt und ich habe das gefühl dass ich jeden Tag einen schritt weiter komme.
5
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Interne Schulungen für alle Mitarbeiter.
Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hofmann & Vratny
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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