Hoist 

Finance 

AB 

(publ)

Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Erfolg bei uns und alles Gute!

Viele Grüße
Vanessa Böttcher
People Advisor

Liebe Userin, Lieber User,

vielen Dank, dass Du eine Bewertung verfasst hast. Ich würde jedoch gerne ein wenig auf Deine Kritik eingehen und vielleicht auch mit Dir in den Dialog treten.

Du hast die fehlende Work-Life-Balance bei uns im Unternehmen kritisiert. Magst Du das vielleicht ein wenig konkretisieren? Wir sind überzeugt davon, dass unser Angebot für eine bessere Work-Life-Balance sehr gut aufgestellt ist. Hierzu zählen zum Beispiel unser Gleitzeitmodell, Sonderurlaubstage, Kinderkrankenscheine, Teilzeitarbeit und die Arbeit aus dem Homeoffice. Hast Du Vorschläge für uns, was in dieser Hinsicht Deiner Meinung nach besser laufen könnte?

Wir möchten auch bei den Themen Karriere und Weiterbildung darauf hinweisen, dass es bei uns zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa Schulungen durch externe Trainer, E-Learnings, Trainingskataloge, den kostenlosen Zugang zu einer Englisch-App oder Führungskräfteforen, gibt, die unsere Kolleg:innen wahrnehmen können. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig geschult werden und so die Chance erhalten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir wissen aber natürlich, dass es immer Verbesserungspotential gibt und arbeiten deshalb konstant an der Erweiterung unseren Weiterbildungsportfolios.

Hinsichtlich der Themen Gehalt und Sozialleistungen führen wir regelmäßig Gehalts-Benchmarks durch und können hier absolut mit unseren Wettbewerbern mithalten. Die zusätzlichen leistungsbezogenen Bonuszahlungen in vielen Bereichen werden überaus positiv von unseren Mitarbeiter:innen bewertet, da hiermit das Grundgehalt monatlich noch aufgestockt wird.

Vor allem in Bezug auf unsere Sozialleistungen und Benefits ist Dir mit Sicherheit bekannt, dass wir in den letzten Umfragen hervorragend abgeschnitten haben. Vor allem auch durch unsere guten Ergebnisse in diesem Bereich dürfen wir uns seit März 2021 offiziell als Great Place To Work bezeichnen - eine Auszeichnung für die besten Arbeitgeber NRWs.

Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein: Unser Nachhaltigkeitsteam versucht stets, unser Unternehmen ein bisschen grüner zu gestalten. Erst neulich haben wir beispielsweise unsere Stromverträge umgestellt, sodass wir ab Januar nur noch grüne Energie beziehen. In Bezug auf unser Business arbeiten wir zum Beispiel mit Team U zusammen, um unseren Kunden nachhaltig weiterhelfen zu können. Wir kennen die Relevanz eines gesunden Umwelt- und Sozialbewusstseins und arbeiten deswegen auch aktiv an uns.

Gerade auf unseren Kollegenzusammenhalt sind wir sehr bedacht. Erst in den letzten Wochen haben wir gemeinsam ein Oktoberfest gefeiert und kurz davor am Mud Masters Obstacle Run teilgenommen. Durch unsere regelmäßigen Teamevents wollen wir erreichen, dass unsere Kolleg:innen zusammenwachsen und sich bei uns wohlfühlen.

Es ist uns außerdem wichtig, dass unsere interne Kommunikation möglichst offen und auf Augenhöhe stattfindet. Wir bemühen uns sehr, dass durch monatliche Meetings mit allen Kolleg:innen, Info-Fernseher und unsere Kommunikation über Facebook Workplace alle so gut wie möglich informiert und abgeholt sind. Durch regelmäßige Umfragen motivieren wir unsere Kolleg:innen, uns ein offenes und ehrliches Feedback zu geben.

Auch das Thema Gleichberechtigung ist uns nicht egal. Dazu zählt zum Beispiel auch, dass unsere älteren Kolleg:innen nicht benachteiligt werden. Wir sind stolz darauf, dass wir Kolleg:innen aus allen Altersklassen in unseren Reihen haben, da wir finden, dass man so gut voneinander profitieren kann. Es ist uns wichtig, dass unsere Kolleg:innen bei uns, völlig unabhängig vom Alter, die gleiche Chance haben, sich fachlich weiterzuentwickeln. Deine Meinung, dass unsere älteren Kolleg:innen gehen sollten, teilen wir also nicht und möchten klar widersprechen.

Wir wollen kontinuierlich an uns arbeiten und dafür ist Kritik und Feedback wichtig. Jedoch können wir das nur tun, wenn diese konstruktiv und nachvollziehbar sind. Du kannst Dich jederzeit gerne bei mir melden, um mit mir über Deine Kritik zu sprechen. Sicherlich gibt es immer Verbesserungspotenzial und wir sind stets offen für Deine Vorschläge.

Viele Grüße,
Vanessa Böttcher
Trainee Kommunikation/Projekte

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Wir wünschen Dir auch weiterhin alles Gute für Deine Zeit bei uns im Unternehmen.

Viele Grüße,
Vanessa Böttcher
Trainee Kommunikation/Projekte

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du so viele positive Erfahrungen und Eindrücke bei uns sammeln konntest. Vor allem, dass Du gerne zur Arbeit gekommen bist und Dir Deine Aufgaben Spaß gemacht haben, macht uns sehr glücklich.

Danke aber auch für Deine ehrliche Kritik. Wir nehmen diese sehr ernst und werden Deinen Verbesserungsvorschlag gerne aufnehmen.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße,
Vanessa Böttcher
Trainee Kommunikation/Projekte

Lieber Kollege (m/w/d),

herzlichen Dank für dein durchweg positives Feedback. Vielen Dank auch, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und wünschen dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Andreas Rychlowski
People Manager Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank, dass du dir für die Arbeitgeberbewertung der Hoist Finance Zeit genommen hast. Ebenfalls bedanken wir uns für deine kritischen und offenen Anmerkungen. Wir bedauern es sehr, dass deine Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht zufriedenstellend war. Das ist sicher nicht unser Anspruch.

Aus Umfragen wissen wir, dass unsere Kollegen sehr viel positivere Erfahrungen machen. Deshalb wären wir gerne früher gemeinsam mit dir in den Dialog gegangen, um deine pauschalen Aussagen auch nachvollziehen zu können sowie über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte zu diskutieren. Um mir ein genaueres Bild deiner Darstellung machen zu können, würde ich mich freuen, wenn du mir mehr Informationen zu deinen Erfahrungen zukommen lassen könntest. Du erreichst mich unter andreas.rychlowski@hoistfinance.com. Deine Daten und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir wünschen dir, dass du zukünftig für dich ein passenderes Unternehmen findest und wünschen dir viel Erfolg bei deiner neuen beruflichen Herausforderung.

Viele Grüße

Andreas Rychlowski
People Manager Germany