9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In die Jahre gekommenes Traditionsunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Hier kann sich das Unternehmen einfach mal die alten Bewertungen hier durchlesen. Denn diese haben in meinen Augen noch immer Bestand. Einfach mal anfangen, etwas zu verändern wäre mein Vorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Sehr frustrierend. Überstunden werden nicht vergütet oder wertgeschätzt. Von allen wird verlangt "die Extrameile" zu gehen. Aber am Ende hat die Belegschaft da gar nichts von. Keinerlei Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit.
Image
ist gut in der Branche.
Work-Life-Balance
Dank Corona ist dann doch mal Home Office möglich. Ansonsten keine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Hat für mich nichts mit einem modernen, wettbewerbsfähigen Arbeitgeber zutun.
Karriere/Weiterbildung
Alle Azubis oder duale Studenten* fliehen nach der Ausbildung oder dem Studium, da es keine adäquate Perspektive oder geeignete Optionen für die "Vollis" gibt.
Gehalt/Benefits
Um jeden Cent muss man kämpfen - wenn es denn überhaupt mal angemessene Gehaltsanpassungen gibt. Und wenn, dann muss man diese in zig Mitarbeitergesprächen rechtfertigen und begründen. Irgendwann hat man einfach kein Bock mehr und guckt sich im Arbeitsmarkt um. Deshalb ist die Fluktuation verständlicherweise auch so hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
98% der Produktpalette werden in Asien produziert. Lange und CO2 intensive Transportwege. Die Firmenwagen sind hauptsächlich Diesel-PKWs. Keine Ambitionen, mal neue Technologien (z.B. e-autos) auszuprobieren. Aber immerhin kommen die Mitarbeiter/innen mit öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit. Aber z.B. um das D-Ticket zu erhalten, muss man lange "kämpfen" und diskutieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Ab und zu gibt es auch mal Team-Events. Die Art und Anzahl ist aber noch ausbaufähig. Meistens muss man das selbst organisieren und leider auch bezahlen. Zuschuss seitens der Firma gibt es fast nie. Traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
ist okay.
Gibt es auch eine Kategorie für den Umgang mit jüngeren Kollegen? Dazu könnte man deutlich mehr schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Eigenverantwortung. Alles muss von oben entschieden werden. Eigene Ideen und Projekte werden abgeschmettert oder nach hinten geschoben. Und meistens bleiben sie dann auch dort.
Arbeitsbedingungen
Keine Höhenverstellbaren Schreibtische.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Führungsebene zur "Belegschaft" nicht vorhanden. Entscheidungen werden ohne Begründungen über Köpfe und Positionen hinweg entschieden. Eigenverantwortung gleich Null. Wenn der Chef nichts "absegnet" kann man gar nichts erreichen.
Gleichberechtigung
Über Gehälter wird grundsätzlich gar nicht gesprochen. Somit ist auch nicht transparent, ob hinsichtlich Entlohnung eine Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Ist okay. Es gibt unterschiedliche Abteilungen aber letztendlich sind es auch nur die üblichen Prozesse eines Wiederverkäufers / Industrieunternehmens.
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Mittelständisches Unternehmen mit spannenden Produkte und Entwicklungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Stimmung unter den Kollegen
- Spannende Produkte
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Voranbringen von Projekten möglich und erwünscht
- Aktuell im (positiven) Wandel. Ich denke durchaus, dass Holger Clasen als Unternehmen Potential hat und zu einem sehr guten Arbeitgeber werden kann. Hierzu sind die entsprechenden Führungskräfte in der Verantwortung. Ich halte hier den engen, ehrlichen und wertschätzenden Austausch sowie die Einbeziehung der Mitarbeitenden für enorm wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell würde ich Holger Clasen einem Freund nicht weiterempfehlen.
Wie jedoch bereits erwähnt, sehe ich durchaus das Potential, dass sich Holger Clasen, wenn an den entsprechenden Stellschrauben gedreht wird (Fokus: Mitarbeiterzufriedenheit), zu einem attraktiven Arbeitgeber entwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung und Vertrauen durch Vorgesetzte
- Steigerung der Mitarbeiterflexibilität durch breiteres Mobiles Arbeiten-/Home-Office-Angebot
- Anpassung von Gehalt und Sozialleistungen
- Mit Mitarbeitenden in einen ehrlichen und offenen Austausch gehen, um gemeinsam aktiv daran zu arbeiten, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Durch den guten Kollegenzusammenhalt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Mehr Vertrauen und Wertschätzung durch Vorgesetzte wäre an einigen Stellen wünschenswert und würde die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Image
Das Image bei Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern ist sehr positiv. Direkte Ansprechpartner und persönlicher Kontakt zum Holger Clasen Team wird sehr geschätzt und ist in der Form in der Branche nicht unbedingt üblich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt Kernarbeitszeiten, außerhalb dieser gilt aber flexible Arbeitszeit. Mobile Arbeit / Home Office ist nur sehr eingeschränkt möglich und könnte in vielen Bereichen deutlich umfangreicher für die Mitarbeitenden angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine großartigen Aufstiegschancen, was allerdings auch der Unternehmensgröße geschuldet ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider unterm Branchendurchschnitt und Sozialleistungen sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde wohl weniger "Druck machen" an Stellen, an denen Mitarbeiter keinen direkten Einfluss auf Projektfortschritte haben, für deutlich höhere Zufriedenheit sorgen. Konstruktive Kritik ist wichtig und wird von den Vorgesetzten sachlich geäußert. Es wäre jedoch mehr Wertschätzung von Erfolgen und guten Arbeitsleistungen wünschenswert und würde sich zudem sehr positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.
Kommunikation
Durch kurze Kommunikationswege im Arbeitsalltag gut und häufig face-to-face. Es darf jedoch noch an manchen Stellen an der Art der Kommunikation (Stichwort: Wertschätzung / Allgemeiner Umgang) gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es definitiv. Wer auch herausfordernde Themen angehen möchte, ist hier richtig. Im Gespräch mit den Vorgesetzten kann man hier gut Themen/Projekte vereinbaren, für die man sich interessiert und auf die man Lust hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes Traditionsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist gut. Wenn ich durch die anderen Abteilungen laufe, sehe ich nette Menschen, die viel zu tun haben und dabei lustig bleiben.
Image
Holger Clasen hat sein Image als Traditionsunternehmen/Familienunternehmen, dass seit über 90 Jahren besteht und immer noch gut im Geschäft ist = gutes Image
Work-Life-Balance
Hier gibt es für mich persönlich nichts auszusetzen. Es werden keine Überstunden von mir verlangt. Ich arbeite in Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Für mittelständische Unternehmen gut: individuelle Weiterbildungen sind erwünscht. In Mitarbeitendengesprächen wird auf die Interessen und Fähigkeiten eingegangen. Darauf basierend werden Personalentwicklungsstrategien umgesetzt. Holger Clasen ist es wichtig, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen gehalten werden. Deswegen zeigt man sich flexibel.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich momentan zufrieden. Luft nach oben gibt's immer. Aber Benefits gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema, das hier vorangetrieben wird (z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Produktentwicklung). Auch bei Stakeholdern wird versucht, Bewusstsein für nachhaltiges Handeln zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und abteilungsübergreifend. Es gibt gemeinsame Events und man lacht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die seit ca. 20 Jahren im Unternehmen sind und sich offensichtlich wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Einige können ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig motivieren und für neue Strategien begeistern. Das finde ich toll.
Arbeitsbedingungen
Demnächst wird in den Neubau gezogen. Bei der Gestaltung der Arbeitsräume wurden die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beachtet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings, um auf dem aktuellen Stand zu sein. Entscheidung werden schnell getroffen und kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Meinen Aufgabenbereich habe ich bewusst nach meinen Interessen gewählt. Auf meine mittelfristigen Entwicklungswünsche wird eingegangen.
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Sehr individuell, vieles ist möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich immer sehr sympathisch und familiar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungepflegtes Firmengelände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, das ist auch alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stur
Verbesserungsvorschläge
Garten und Waschräume pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Schaut euch das Firmengelände und die Waschräume an.
Image
Andere Subunternehmer lästern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garten völlig verwahrlost. Die Mauer ist schimmelig.
Karriere/Weiterbildung
Hier kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auch ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Uneinsichtig.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine.
Kommunikation
Ist ok.
Gehalt/Benefits
Man ist nie zufrieden.
Gleichberechtigung
Für mich ok
Interessante Aufgaben
Nein.
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Arbeitgeber-Kommentar
HOLGER CLASEN
Sehr geehrte Frau ******,
unsere Unternehmenskommunikation hat in Ihrer Bewertung soweit ja ganz gut abgeschnitten. Umso bedauerlicher finden wir, dass es Ihnen scheinbar schwerfiel, das Gespräch mit uns zu suchen. Es wäre unter Umständen möglich gewesen, in einem sachlichen Austausch, aktiv Veränderungen zu bewirken.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Diesen Arbeitgeber wünsche ich nichtmal meinem schlimmsten Feind...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren schon sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte man einen Roman verfassen..
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren müssen Arbeitnehmer UND Arbeitgeber!
Man sollte mit den Menschen, die mit dem Geld des Arbeitgebers hantieren, gut umgehen, oder nicht?
Bei respektvoller Führung würde man eventuell auch gerne zur Arbeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HOLGER CLASEN
Sie sprechen von Respekt und Reflexion. Interessant. Es wäre doch sehr viel fruchtbarer, verletzte Gefühle in einem direkten Gespräch zu klären. Sich hier in dieser Form, anonym zu äußern, scheint uns nicht respektvoll und zielführend.
Ich fühle mich bei meiner Arbeit sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts was ich wüßte oder mir einfällt
Verbesserungsvorschläge
keine habe ich für ihn und es steht mir auch nicht zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HOLGER CLASEN
Das freut uns wirklich sehr! Ganz herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Produkte Top. Führung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin immer noch sauer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HOLGER CLASEN
Schade, dass wir nicht erfahren konnten, worum es eigentlich ging.
Ein offenes Gespräch kann ja, wenn auch nicht immer einig, zumindest zu einem respektvollen Austausch führen. Wir bedauern, dass das scheinbar nicht möglich war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holger Clasen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Holger Clasen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holger Clasen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.