Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holger Clasen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation seitens der Führungsebene zur "Belegschaft" nicht vorhanden. Entscheidungen werden ohne Begründungen über Köpfe und Positionen hinweg entschieden. Eigenverantwortung gleich Null. Wenn der Chef nichts "absegnet" kann man gar nichts erreichen.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Ab und zu gibt es auch mal Team-Events. Die Art und Anzahl ist aber noch ausbaufähig. Meistens muss man das selbst organisieren und leider auch bezahlen. Zuschuss seitens der Firma gibt es fast nie. Traurig.
Dank Corona ist dann doch mal Home Office möglich. Ansonsten keine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Hat für mich nichts mit einem modernen, wettbewerbsfähigen Arbeitgeber zutun.
Keine Eigenverantwortung. Alles muss von oben entschieden werden. Eigene Ideen und Projekte werden abgeschmettert oder nach hinten geschoben. Und meistens bleiben sie dann auch dort.
Ist okay. Es gibt unterschiedliche Abteilungen aber letztendlich sind es auch nur die üblichen Prozesse eines Wiederverkäufers / Industrieunternehmens.
Sehr frustrierend. Überstunden werden nicht vergütet oder wertgeschätzt. Von allen wird verlangt "die Extrameile" zu gehen. Aber am Ende hat die Belegschaft da gar nichts von. Keinerlei Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit.