Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HolidayCheck Group München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeiten, kein direkter Druck. Alles ok, nichts außergewöhnlich gutes oder schlechtes.
Kurz und knackig: Es trifft genau die Definition "Kollegen".
Wie beschrieben, eine recht kühle Kommunikation, dafür sehr freundlich. Wenig Transparenz, keine klare Definition der Aufgaben.
Die Kommunikation wirkt kühl und intransparent. Man hat ständig das Gefühl, dass Prozesse im Hintergrund ablaufen. Liegt aber vielleicht auch daran, dass man sich in oberen Gefilden doch bewusst ist, dass man seine Ziele tendenziell auf Luftschlössern aufbaut.
Das Büro ist modern und angenehm, und die Kollegen sind grundsätzlich freundlich. Gelegentliche Events machen Spaß.
Allerdings ist die technische Ausstattung eher problematisch, und die interne Kommunikation hat viel Luft nach oben. Die täglichen Abläufe könnte man auch "fremdbestimme Eigenverantwortung" nennen.