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Holidu 
GmbH
Bewertung

gute Kultur aber leider viele Veränderungen und steigende Unzufriedenheit

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holidu GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, study days, junge, motivierte Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

negative Entwicklungen werden oft nicht ernst genommen, was zu Konflikten, Unzufriedenheit oder Unsicherheiten fürhrt

Verbesserungsvorschläge

mehr auf Mitarbeiterstimmen/Feedback hören und eingehen (dafür sind die internen Umfragen da)

Image

es wird viel intern über Unzufriedenheit gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

man kann sich weiterentwickeln wenn man Projekte annimmt.

Gehalt/Benefits

man kann gut Verdienen, aber sehr viel Druck und bei Krankheit/Urlaub nur geringes Fixgehalt in vielen Positionen. Ziele sind zu hoch angesetzt und werden nicht erreicht. Viel Ungleichheit zwischen Abteilungen z.B. Sales und Account-Managern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Versenden von Material zwischen Büros, teilweise fehlerhaft, was unnötigen Transport verursacht. Könnte besser kontrolliert werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sollten ehrlicher und direkt miteinander kommunizieren

Vorgesetztenverhalten

es gab leider Fälle, in denen das Verhalten nicht respektvoll und nach den Richtlinien der Firma war.

Arbeitsbedingungen

nicht überall die selben Standards.

Kommunikation

viele entscheidungen werden von heute auf morgen getroffen, ohne Mitarbeiter einzubinden, teilweise auch bei "emotionalen" Themen wie Gehalt/Bonus


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your honest feedback. We're glad you experienced positive aspects such as flexible working hours, study days and motivated teams.

At the same time, we take the concerns you raised very seriously. We are actively working on strengthening transparency and communication, improving how we involve employees in decisions and making better use of internal feedback formats so that employee voices are heard and followed by action.

We are also investing in leadership development to reinforce respectful collaboration and to ensure behavior consistently reflects our values across teams. Creating a fair, open and supportive working environment remains a key priority for us.

If you would like to share more details, you are welcome to reach out confidentially at hr@holidu.com

Holidu T&O Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.