Seit 2015 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Holidu ist eines der am schnellsten wachsenden Startups Deutschlands!
Wer wir sind
Das Unternehmen wurde 2014 in München von Johannes und Michael Siebers gegründet, nachdem sie frustrierende Erfahrungen bei der Buchung einer Ferienwohnung für einen Surfurlaub in Portugal gemacht hatten. Die Brüder stellten fest, dass viele der Mietobjekte auf mehreren Websites zu unterschiedlichen Preisen und Verfügbarkeiten angeboten wurden. Für Johannes und Michael war klar: Diese Lücke im Markt müssen sie schließen. Sie machten es sich zur Mission, das Suchen und Buchen von Ferienwohnungen endlich einfach zu machen.
Die Kleinteiligkeit des Ferienhausmarkts ist nicht nur problematisch für Reisende, sondern auch für Ferienhausvermieter. Um eine hohe Auslastung zu erreichen, müssen Eigentümer ihre Ferienunterkunft auf mehreren Websites inserieren. Getreu seiner Mission entwickelte das Holidu-Team unter der Marke Bookiply deshalb eine unabhängige Komplettlösung für Ferienhausvermieter. Als Service- und Softwareanbieter unterstützt Bookiply diese, indem Ferienhäuser auf den größten Reise-Internetseiten inseriert, Kalender synchronisiert und mehrsprachige Beschreibungstexte sowie professionelle Fotos erstellt werden.
Das Holidu-Team umfasst mehr als 200 reise- und technikbegeisterte Mitarbeiter aus über 40 Nationen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in München verfügt über lokale Niederlassungen in den attraktivsten Reisezielen Europas. Holidu wurde mehrfach als wachstumsstarkes Unternehmen sowie für seinen Service ausgezeichnet und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unserer Suchmaschine Holidu kann jeder die perfekte Unterkunft finden und zum niedrigsten Preis buchen.
Wir arbeiten mit allen wichtigen Buchungsportalen und lokalen Spezialisten zusammen, um die größte Ferienhaus-Vielfalt zu bieten. Dabei vergleichen wir Millionen Unterkünfte von mehr als 1.000 Anbietern. Dieselbe Unterkunft kann im gleichen Zeitraum bis zu 55 Prozent weniger kosten. Unsere Bilderkennungstechnologie erfasst, ob eine Ferienwohnung auf verschiedenen Internetseiten gelistet ist und zeigt immer den günstigsten Preis an.
Mit unserer Software-Lösung Bookiply helfen wir Ferienhausbesitzern, deutlich mehr Buchungen zu erhalten und nehmen ihnen gleichzeitig viel Arbeit ab.
Bookiply übernimmt die Vermarktung der Unterkunft und unterstützt bei der Kommunikation mit den Gästen. Das Bookiply-Team organisiert professionelle Foto-Shootings und erstellt mehrsprachige Beschreibungstexte. Die Bookiply App inseriert das Ferienhaus automatisch auf den wichtigsten Internetseiten und synchronisiert Verfügbarkeiten, sodass die Unterkunft problemlos gebucht werden kann. Tausende Ferienhausbesitzer nutzen Bookiply bereits und wir sind der Marktführer in mehreren Regionen Europas.
Perspektiven für die Zukunft
Holidu schaut voller Zuversicht in die Zukunft und hat ambitionierte Wachstumspläne. Die Corona-Pandemie hat den Trend zu individuellen Ferienunterkünften weiter verstärkt und Holidu konnte auch auch im Jahre 2020 den Umsatz deutlich steigern. Das Unternehmen hat kürzlich mehr als 40 Millionen Euro von namhaften Investoren eingesammelt und ist so auch zukünftig finanziell abgesichert.
In den kommenden Jahren wird Holidu in zusätzliche Länder expandieren und das Angebot an Unterkünften in bestehenden Märkten vertiefen. Unser Ziel ist es, weltweit die erste Anlaufstelle für die einfache Buchung von Ferienhäusern und Ferienwohnungen zu werden. Mit Bookiply werden wir weitere Büros in den schönsten Urlaubsregionen Europas eröffnen, um so die beste Betreuung unserer Kunden zu gewährleisten und die schönsten Unterkünfte ganz einfach buchbar zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
78%
Flexible Arbeitszeiten
75%
Homeoffice
69%
Internetnutzung
68%
Gute Verkehrsanbindung
49%
Parkplatz
37%
Mitarbeiter-Rabatt
32%
Mitarbeiter-Beteiligung
22%
Coaching
20%
Diensthandy
17%
Gesundheits-Maßnahmen
12%
Betriebliche Altersvorsorge
12%
Kantine
10%
Essenszulage
10%
Barrierefrei
7%
Betriebsarzt
3%
Hund erlaubt
2%
Was Holidu GmbH über Benefits sagt
Internationales Startup-Umfeld mit regelmäßigen Parties und Events - virtuell und sobald möglich auch wieder vor Ort.
Sehr flexible Home-Office Regeln und die Möglichkeit, zeitweise in einem unserer Büros in den schönsten Urlaubsregionen Europas zu arbeiten.
Viele interne Trainings und ein Entwicklungsbudget für externe Trainings, Kurse und Bücher.
Kostenlose Yogastunden und vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio direkt im Münchner Bürogebäude.
Kostenloses Frühstück, Snacks, Kaffee und Getränke.
→ Mehr Einblicke in unser Company Culture bekommst auf unserem Instagram Account @lifeatholidu.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Holidu gehört laut Kununu und Glassdoor zu den Startups mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland. Für uns ist Freude an der Arbeit und im Team ein zentraler Baustein für den Unternehmenserfolg. In unseren quartalsweisen internen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr oft die Unternehmenskultur und der Teamzusammenhalt als besonders positiv bewertet.
Unsere Unternehmenskultur stützt sich auf unsere gemeinsam definierten Werte, auf die bereits im Recruiting geachtet wird und alle “Holidudes” verbindet. Durch die tägliche Zusammenarbeit aber auch über die regelmäßigen Events entstehen viele internationale Freundschaften, die den Holidu-Spirit weiter prägen. Auf unserem Instagram Profil kannst du dir ein gutes Bild davon machen: LifeatHolidu
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holidu GmbH.
Wir sehen den Bewerbungsprozess als gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe. Für uns ist dabei besonders wichtig, Erwartungen abzugleichen und deine Vorstellungen zu verstehen. Bitte mache dir also ein möglichst genaues Bild von der Rolle und überlege dir auch, was du dir bei deinem neuen Job wünschst und was dir nicht so gefällt.
Wir versuchen in den Gesprächen auch zu erfahren, ob unsere Unternehmenskultur und unsere Werte gut zu dir passen. Deshalb werden wir dich nach konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung fragen, in denen du dich entsprechend unserer Werte verhalten hast. Bitte lies dir deshalb die vier Werte auf unserer Karriereseite durch und mache dir gerne schon vor dem Interview Gedanken zu passenden Beispielen.
Besuche unsere Karriereseite und wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Rekrutierungsprozess
Bitte bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Ein Anschreiben ist in der Regel nicht notwendig. Wir werden dir zeitnah den Eingang deiner Bewerbung bestätigen. Wenn dein Profil nach unserer Einschätzung auf die Stelle passt, wirst du zu einem Telefoninterview mit HR oder zu einem aufgezeichneten Video-Interview eingeladen. Hier werden wir hauptsächlich Fragen zu deinem Werdegang, deiner Motivation und zu Situation stellen, in denen du gemäß unserer Firmenwerte gehandelt hast. Im folgenden Schritt ist der Fokus auf der fachlichen Qualifikation. Dazu wirst du in der Regel von deinem zukünftigen Manager interviewt. Für Praktikanten und Werkstudenten ist der Bewerbungsprozess an dieser Stelle abgeschlossen. Für Festanstellungen folgt ein dritter Schritt mit einem weiteren Interview, für das häufig im Vorfeld eine Präsentation oder einer Aufgabe vorbereitet werden soll. Wir drücken dir und uns die Daumen für deine Bewerbung!
Standort
München: Unser Headquarter mit Dachterrasse und Blick auf den Olympiapark.
Hamburg: Ende 2019 haben wir in Hamburg unser erstes Büro in Norddeutschland eröffnet. In der wunderschönen Speicherstadt mit herrlichem Blick auf die weltberühmte Elbphilharmonie, bietet unser Co-Working Space mit Kicker einen tollen Arbeitsplatz.
Friedrichshafen: Unser Büro in Friedrichshafen wurde im Herbst 2019 eröffnet und befindet sich am schönen Bodensee. Unsere Meetingräume bieten einen großartigen Blick auf den See und die Berge.
Faro: Unser Algarve-Team arbeitet seit 2020 in einem Büro direkt im Stadtzentrum von Faro. Es liegt direkt an der wunderschönen Küste und die fantastischen Orte und Strände der Algarve sind leicht zu erreichen.
Teneriffa: Im September 2019 eröffnete Bookiply ein Büro im Zentrum von Santa Cruz de Tenerife. Das Guanche-Team erobert seitdem den kanarischen Ferienhausmarkt mit viel Freude und guten Vibes bei der Arbeit.
Bozen: Im September 2019 eröffnete Bookiply das erste Büro in Italien in der wunderschönen Stadt Bozen. Mit der fantastischen Lage, einem jungen und dynamischen Team und natürlich einem Kickertisch ist viel Spaß bei der Arbeit garantiert.
Mallorca: Unser Büro in Palma de Mallorca war das erste Büro, das Bookiply im Ausland 2016 eröffnete. Das erfahrene Mallorca-Team macht die Marke Bookiply seither auf der ganzen Insel bekannt.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
I´ve been working at Holidu for a month now, and so far things are going pretty amazing. Its impressive to see that even during Corona, the company is still hiring a lot and keep growing daily. Even working most of the time from home, I can still feel connected with my team, as everyone is very thoughtful and always there to help.
Almost everyone is working overtime. Yeah I like what I am doing, but I have also my family and friends I want to meet during the week. Furthermore Holidu is making a lot of empty promises - skiing trip (a team event where I am supposed to pay everything by myself?), no overtime (team meetings taking place after core working hours?!), office near city centre (besides the fact, that we were told they will move to a new office space ...
Wachstum vllt etw zu schnell. Mittleres Managment fehlt in einigen Bereichen. Lage und Umgebung des Büros sind nicht sehr attraktiv - Mittagessen entweder in Kantinen oder dem Olympia Einkaufszentrum.
Lage der Büros: leider nicht gerade optimal. Zwar direkt am Olympia Park und OEZ, Leute die allerdings nicht in Moosach und Umgebung wohnen, haben hier morgens (und abends) einen recht langen Arbeitsweg
Eine Einführungsveranstaltung zu Beginn des Jobs für alle Neulinge über das Unternehmen als Ganzes wäre cool, damit man direkt versteht wie holidu funktioniert :)
Jeder geht gerne ins Büro, die meisten Projekte und Aufgaben sind crossfunktional, jeder hat viele Schnittstellen. Selbst Kollegen mit wenige Berufserfahrung erhalten schon viel Verantwortung und beim Mitspracherecht sind alle auf Augenhöhe.
Es wurden keine Weiterbildungen angenommen, keine Unterstützung. Hatte aber dennoch den Eindruck das man es Intern leicht hat bei Fleiß, Verständnis der Aufgaben und Sympathie aufzusteigen. Typisch für ein Start-Up
Je nach Performance sind Beförderungen angezeigt und werden auch nicht geschoben. Durch die flachen Hierarchien gibt es jedoch begrenzt Aufstiegschancen.
