83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Das Unternehmen wurde 2014 in München von Johannes und Michael Siebers gegründet, nachdem sie frustrierende Erfahrungen bei der Buchung einer Ferienwohnung für einen Surfurlaub in Portugal gemacht hatten. Die Brüder stellten fest, dass viele der Mietobjekte auf mehreren Websites zu unterschiedlichen Preisen und Verfügbarkeiten angeboten wurden. Für Johannes und Michael war klar: Diese Lücke im Markt müssen sie schließen. Sie machten es sich zur Mission, das Suchen und Buchen von Ferienwohnungen endlich einfach zu machen.
Die Kleinteiligkeit des Ferienhausmarkts ist nicht nur problematisch für Reisende, sondern auch für Ferienhausvermieter. Um eine hohe Auslastung zu erreichen, müssen Eigentümer ihre Ferienunterkunft auf mehreren Websites inserieren. Getreu seiner Mission entwickelte das Holidu-Team unter der Marke Bookiply deshalb eine unabhängige Komplettlösung für Ferienhausvermieter. Als Service- und Softwareanbieter unterstützt Bookiply diese, indem Ferienhäuser auf den größten Reise-Internetseiten inseriert, Kalender synchronisiert und mehrsprachige Beschreibungstexte sowie professionelle Fotos erstellt werden.
Das Holidu-Team umfasst mehr als 350 reise- und technikbegeisterte Mitarbeiter aus über 40 Nationen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in München verfügt über lokale Niederlassungen in den attraktivsten Reisezielen Europas. Holidu wurde mehrfach als wachstumsstarkes Unternehmen sowie für seinen Service ausgezeichnet und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland.
Mit unserer Suchmaschine Holidu kann jeder die perfekte Unterkunft finden und zum niedrigsten Preis buchen.
Wir arbeiten mit allen wichtigen Buchungsportalen und lokalen Spezialisten zusammen, um die größte Ferienhaus-Vielfalt zu bieten. Dabei vergleichen wir Millionen Unterkünfte von mehr als 1.000 Anbietern. Dieselbe Unterkunft kann im gleichen Zeitraum bis zu 55 Prozent weniger kosten. Unsere Bilderkennungstechnologie erfasst, ob eine Ferienwohnung auf verschiedenen Internetseiten gelistet ist und zeigt immer den günstigsten Preis an.
Mit unserer Software-Lösung Bookiply helfen wir Ferienhausbesitzern, deutlich mehr Buchungen zu erhalten und nehmen ihnen gleichzeitig viel Arbeit ab.
Bookiply übernimmt die Vermarktung der Unterkunft und unterstützt bei der Kommunikation mit den Gästen. Das Bookiply-Team organisiert professionelle Foto-Shootings und erstellt mehrsprachige Beschreibungstexte. Die Bookiply App inseriert das Ferienhaus automatisch auf den wichtigsten Internetseiten und synchronisiert Verfügbarkeiten, sodass die Unterkunft problemlos gebucht werden kann. Tausende Ferienhausbesitzer nutzen Bookiply bereits und wir sind der Marktführer in mehreren Regionen Europas.
Holidu schaut voller Zuversicht in die Zukunft und hat ambitionierte Wachstumspläne. Die Corona-Pandemie hat den Trend zu individuellen Ferienunterkünften weiter verstärkt und Holidu konnte auch auch im Jahre 2020 den Umsatz deutlich steigern. Das Unternehmen hat kürzlich mehr als 40 Millionen Euro von namhaften Investoren eingesammelt und ist so auch zukünftig finanziell abgesichert.
In den kommenden Jahren wird Holidu in zusätzliche Länder expandieren und das Angebot an Unterkünften in bestehenden Märkten vertiefen. Unser Ziel ist es, weltweit die erste Anlaufstelle für die einfache Buchung von Ferienhäusern und Ferienwohnungen zu werden. Mit Bookiply werden wir weitere Büros in den schönsten Urlaubsregionen Europas eröffnen, um so die beste Betreuung unserer Kunden zu gewährleisten und die schönsten Unterkünfte ganz einfach buchbar zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen→ Mehr Einblicke in unser Company Culture bekommst auf unserem Instagram Account @lifeatholidu.
Holidu gehört laut Kununu und Glassdoor zu den Startups mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland. Für uns ist Freude an der Arbeit und im Team ein zentraler Baustein für den Unternehmenserfolg. In unseren quartalsweisen internen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr oft die Unternehmenskultur und der Teamzusammenhalt als besonders positiv bewertet.
Unsere Unternehmenskultur stützt sich auf unsere gemeinsam definierten Werte, auf die bereits im Recruiting geachtet wird und alle “Holidudes” verbindet. Durch die tägliche Zusammenarbeit aber auch über die regelmäßigen Events entstehen viele internationale Freundschaften, die den Holidu-Spirit weiter prägen. Auf unserem Instagram Profil kannst du dir ein gutes Bild davon machen: LifeatHolidu
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holidu GmbH.
Bereit für das Holidu-Abenteuer?
Besuche unsere Karriereseite und wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Rekrutierungsprozess
Bitte bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Ein Anschreiben ist in der Regel nicht notwendig. Wir werden dir zeitnah den Eingang deiner Bewerbung bestätigen. Wenn dein Profil nach unserer Einschätzung auf die Stelle passt, wirst du zu einem Telefoninterview mit HR oder zu einem aufgezeichneten Video-Interview eingeladen. Hier werden wir hauptsächlich Fragen zu deinem Werdegang, deiner Motivation und zu Situation stellen, in denen du gemäß unserer Firmenwerte gehandelt hast. Im folgenden Schritt ist der Fokus auf der fachlichen Qualifikation. Dazu wirst du in der Regel von deinem zukünftigen Manager interviewt. Für Praktikanten und Werkstudenten ist der Bewerbungsprozess an dieser Stelle abgeschlossen. Für Festanstellungen folgt ein dritter Schritt mit einem weiteren Interview, für das häufig im Vorfeld eine Präsentation oder einer Aufgabe vorbereitet werden soll. Wir drücken dir und uns die Daumen für deine Bewerbung!
Wir haben Büros an den attraktivsten Standorten Europas.
Deutschland: München, Friedrichshafen und Hamburg
Spanien:
Palma de Mallorca, Málaga, Santa Cruz Teneriffa, Barcelona und Alicante
Italien:
Mailand, Bozen, Florenz, Cagliari, Catania und Bari
Portugal:
Faro und Lissabon
Frankreich:
Bordeaux und Lyon
Griechenland:
Athen
I am obviously a fan, but why should I not be. Smart people working together in an inclusive environment. Clear vision and lots of great tasks. Dedicated focus on people, growing and culture. Great founders - which are brothers - with complementary domain expertise in business and tech and wholesome, authentic leadership style. Two for all and all for Two. Super diverse crowd from 40 nations with over 20 offices.
- Modernes Umfeld mit motivierten Mitarbeitern
- Hilfsbereite Kollegen und Kultur
- Keine unnötigen Prozesse und langsame Ticket-Systeme
I´ve been working at Holidu for a month now, and so far things are going pretty amazing.
Its impressive to see that even during Corona, the company is still hiring a lot and keep growing daily.
Even working most of the time from home, I can still feel connected with my team, as everyone is very thoughtful and always there to help.
Holidu is an employer I enjoy working for. The team is incredibly nice and open-minded.
den Teamspirit, die Motivation der Mitarbeiter
Niedriges Gehalt, wenige/keine Prämien
noch nichts
- Viele Prozesse und Zuständigkeiten ändern sich sehr oft
- Relativ hohe Fluktuation (gefühlt)
Lage der Büros: leider nicht gerade optimal. Zwar direkt am Olympia Park und OEZ, Leute die allerdings nicht in Moosach und Umgebung wohnen, haben hier morgens (und abends) einen recht langen Arbeitsweg
Wachstum vllt etw zu schnell.
Mittleres Managment fehlt in einigen Bereichen.
Lage und Umgebung des Büros sind nicht sehr attraktiv -
Mittagessen entweder in Kantinen oder dem Olympia Einkaufszentrum.
Bisher keine negativen Anzeichen - aber bitte darauf aufpassen, dass die Kultur durch das schnelle Wachstum nicht beeinträchtigt wird und die Identität sich dadurch verändert. Gerade das moderne und schnelle Umfeld macht die Firma für sämtliche A-Mitarbeiter interessant. Mehr Prozesse und eine Entschleunigung würden zum Nachteil werden.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Onboarding sehr vertriebslastig, eigene Prozesse für neue Mitarbeitern in anderen Abteilungen möglich
Sehr gute Feedback-Politik, sollte sich mehr in Gehalt und Beförderungen widerspiegeln
Eine Einführungsveranstaltung zu Beginn des Jobs für alle Neulinge über das Unternehmen als Ganzes wäre cool, damit man direkt versteht wie holidu funktioniert :)
Der am besten bewertete Faktor von Holidu ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Pandemie hat jedem Unternehmen in diesem Punkt sicherlich einiges abverlangt, umso wichtiger ist die Erkenntnis, wie schnell sich ein Unternehmen von einer Lockdown getrieben Zeit erholt und ob die Arbeitsatmosphäre sich dadurch verändert hat.
In vielen Firmen sind die Werte eines Unternehmens lediglich ein aus Management-Büchern auferlegter Leitfaden der kaum Beobachtung findet.
Bei Holidu werden die Werte aktiv gelebt und sind ein fester Bestandteil der DNA!
Kollegen alle sehr freundlich und offen neue Mitarbeiter zu empfangen
jeder ist sehr sehr hilfsbereit und immer für mich da!
Everyone is super friendly and open to give you a hand
Great working atmosphere and company spirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holidu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich wenn ich mit Freunden und meinen jetzigen Job vergleiche.
Ist ok, Startup-Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
- Budget für persönliche Weiterbildung und Lernmaterialien wie Kurse, Bücher und weitere Formate
- Interne Mastermind- und Knowledge-Sharing Formate
- Es ist möglich, innerhalb des Unternehmens Positionen zu wechseln und sich neu zu orientieren
- Mitarbeiter werden nach Leistung bewertet und vergütet (super!)
Various trainings, also outside of your working field, online courses
Es wurden keine Weiterbildungen angenommen, keine Unterstützung. Hatte aber dennoch den Eindruck das man es Intern leicht hat bei Fleiß, Verständnis der Aufgaben und Sympathie aufzusteigen. Typisch für ein Start-Up
Je nach Performance sind Beförderungen angezeigt und werden auch nicht geschoben. Durch die flachen Hierarchien gibt es jedoch begrenzt Aufstiegschancen.
Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierestruktur
