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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holidu die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holidu
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holidu
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The team spirit at Holidu is exceptional. Collaboration within and across teams is truly impressive, people are approachable, supportive, and always willing to help each other. This creates a positive and enjoyable work environment where teamwork is genuinely lived.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

If you actively set and maintain your boundaries, the work-life balance at Holidu can be quite good, depending on your role and responsibilities.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Managers generally care about the well-being of their employees and are approachable when concerns arise. However, feedback is not always acted upon effectively, and issues can sometimes get lost in lengthy feedback loops. In some cases, leadership effectiveness could be improved through better alignment between management roles and individual skill sets.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

After a while, there are no new tasks left. In sales and account management, you do the same thing every day.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Sales, you generally have the same tasks every day and there isn’t much variety. There are opportunities to take on additional projects, but overall, the work tends to be quite repetitive.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

All in all good