153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte eine sehr gute erste Woche. Die Mitarbeiter sind sehr nett und offen und man findet schnell den Anschluss. Man wird an die Themen schnell rangeführt und kann schnell loslegen. Das die Firma Frühstück,Kaffee,Früchte und vieles mehr stellt ist auch ein großes Plus. Außerdem kann ich mit meinen Sneakern zur Arbeit :)
Great atmosphere, very smart people, great onboarding (you directly feel part of the family), challenging objectives, open to new ideas, definitely for technology lovers, always very happy to go every morning to the office.
Nothing! Excellent employer.
Interessante Projekte
Überdurchschnittliches Gehalt
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kollegen
Die Homepage mit News versorgen. Material gibt es ja genug.
super Empfang, internationale Kollegen, flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima, Einbringen eigener Ideen möglich und auch erwünscht, Einbindung von Anfang an, spannende Aufgaben, eigene Projekte, durch und durch zu empfehlen
international team
Almost everyone is working overtime. Yeah I like what I am doing, but I have also my family and friends I want to meet during the week. Furthermore Holidu is making a lot of empty promises - skiing trip (a team event where I am supposed to pay everything by myself?), no overtime (team meetings taking place after core working hours?!), office near city centre (besides the fact, that we were told they will move to a new office space in the city centre: OEZ is definitely not that close), meetings do not take place on time (Is that usual when no one is showing up?)
Either you tell people to go home on time or you should pay for the additional working hours!
The team of holidu is extraordinary - I felt comfortable from my first day on. Ambitious, competent, fun, international,... are just a few words that describes it the best. A lot of team events (bouldering, football, ski-trips, Wiesn visit, watching football,...) take place frequently. Also, you get a lot of trust and get encourages with own ideas. The founders are always transparent on decisions and very close to the team. The atmosphere is fair, friendly and appreciating. Working times are flexible. Snacks, fruits and coffee is provided for free.
Flat hierarchies, friendly attitudes, everybody is willing to help, getting a lot of trust even after a short time, really competent people on board
no complex processes about taking holidays, working times are flexible, many team activities
weekly presentations of other teams so you can benefit of their knowledge and develop your skills
great time spirit!! really cool team activities, always a lot of laughter, family-atmosphere
proficient founders, always have an open ear, take their time to support and advise, very transparent on strategy and decisions
very flexible concerning times, nice office with a lot of space, enough meeting rooms and a social area where you can go and talk
daily stand-ups, weekly team meetings and quarterly feedbacks with your manager ensure good communication
everybody is appreciated - from working student to management
you will be asked to bring in own ideas and follow them
Kommt auf die Lage der Zielerreichung an. Sobald es hier schlechter läuft, ist es ziemlich angespannt. Hier ein klarer Nachteil einer Investorenabhängigkeit.
Firma wirbt mit fortgeschrittenen Technologien und Startup Feeling. Wer aber drin ist sieht, dass hier auch nur mit lauwarmem Wasser gekocht wird und oft alles ziemlich steif ist.
Kaum vorhanden aber das ist in Startups oft nicht anders
Wenn man nicht selbst Druck macht, passiert hier nix
Ist ok, Startup-Niveau
Nicht vorhanden
Nette Kollegen
Gibt es nicht, da alle sehr Junior, selbst die Geschäftsführer
keine Förderung, Ziele völlig hochgegriffen
Büro am anderen Ende der Stadt
Läuft meistens schief!
IT-ler werden klar bevorzugt
Investoren-Druck und hohe Ziele machen es oft nicht möglich an Dingen zu arbeiten, die einem Spaß machen
Green field projects, newest technologies, good working atmosphere, good working hardware, kicker
well selected & good people
international
casual
there could be more benefits
there could be more benefits for employees
Die Arbeitskultur und die Menschen. Letztlich sind es die Mitarbeiter die den Unterschied machen.
So verdient kununu Geld.