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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (4)
    80%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Hollister Incorporated Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell wirken die Angestellten eher unzufrieden aufgrund teilweise sehr strikter Regelungen der Arbeitsbedingungen. Man muss zum auf Toilette oder mal einen Schluck trinken gehen erst um Erlaubnis fragen, es wird einem vorgeschrieben, welche Kleidung man tragen darf und welche nicht, geringes Mitspracherecht bei den Schichten. Dazu kommt noch ständige Kameraüberwachung, striktes Einstempeln zu Schichtanfang und Schichtende (weder 1 Minute zu früh noch zu spät) und regelmäßige Taschenkontrolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gemischt. Es gibt Manager, die recht entspannt und nett sind, wenn man mal Probleme hat und auch mal Lobe verteilen, wenn man etwas gut gemacht hat. Es gibt aber auch unfreundliche Manager, die einem das Gefühl geben, dass man zu allem unfähig ist und herablassend wirken.

Kollegenzusammenhalt

Man wird Kollegen nicht vorgestellt, sagt eigentlich nur mal im Vorbeigehen Hallo und hat keinen wirklichen Kontakt zu Kollegen. Jeder ist irgendwo eingeteilt und macht dann sein Ding bis man vom Manager an eine andere Stelle rekrutiert wird.

Interessante Aufgaben

Im Grunde gibt es 3 Bereiche (Kasse, Verkaufsebene und Umkleidekabine). Es wird schon versucht, zwischen den Bereichen innerhalb der Schichten zu wechseln, sodass man nicht immer nur das Gleiche macht. Es ist nur von der Planung her unvorteilhaft, dass manche Bereiche, in denen viel zu tun ist, unterbesetzt sind, während man sich an anderen Bereichen quasi die Beine in den Bauch steht, weil es nicht viel zu tun gibt. Es fehlt die Flexibilität von einem Bereich in einen anderen selbstständig zu wechseln. Das geht nur auf Anweisung des Managers.

Kommunikation

Nicht ausreichend. Rabattaktionen werden mal so im Vorbeigehen erwähnt, es wird aber sofort verlangt, dass alle Mitarbeiter ständig das Angebot kennen. Bei der Einarbeitung wird einem nicht immer erklärt, was wie gemacht werden soll bzw. es gibt widersprüchliche Anweisungen von Manager zu Manager. Ich wurde in grundsätzliche Dinge eingewiesen, musste aber bei Dingen, die ich noch nicht gemacht hatte und mir von niemandem erklärt wurden immer einen Manager über Walkie Talkie rufen und das während des laufenden Kundenbetriebs klären oder versuchen mich da irgendwie allein durch zu kämpfen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung, langfristig keine Berufsoption, keine Aufstiege innerhalb der Firmenhierarchie

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, Teilzeit

Arbeitsbedingungen

Die Musik ist an manchen Stellen schon sehr laut, da kann man keine guten Kundengespräche führen. Ansonsten ist die Ausstattung auf gutem Stand, Ansagen über Walkie Talkies jedoch manchmal undeutlich zu verstehen

Work-Life-Balance

Die Schichten werden willkürlich verteilt ohne Absprache und Änderungen der Verfügbarkeit gestalten sich schwierig. Es wurde vorher im Bewerbungsgespräch gesagt, dass darauf geachtet wird die Schichten gerecht und gleichmäßig zu verteilen, sodass man nicht immer am Samstag arbeiten muss. Das war aber eine Fehlanzeige, ich wurde grundsätzlich am Wochenende eingeteilt und konnte dagegen nicht mal was sagen, sondern musste das so hinnehmen.

Image

Nach außen hin wird ein besseres Bild verkauft, es als hinter den Kulissen wirklich ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hollister Incorporated
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird viel über Kultur gesprochen, aber nicht gelebt. Selbstkritik würde sehr gut tun in den Managementebenen. Überprüfung des Selbstbildes der Firma wäre nötig, da dieses mit dem Fremdbild nicht übereinstimmt.

Pro

Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice möglich). Gute Büroausstattung. Gute Sozialleistungen. Stellen auch ältere Mitarbeiter ein.

Contra

Mangelnde Kritikfähigkeit im Management. Viele Mitarbeiter sind extrem unzufrieden, äußern dies aber nicht (mehr). Denn Leute, die offen Kritik üben, werden mundtot gemacht und/oder rausgeekelt. Man gibt sich offen für Neues, ist aber gar nicht in der Lage und Willens dies umzusetzen. Es herrscht eine Angstkultur und Resignation, vor allem bei langjährigen Mitarbeitern. Nix sagen, damit der Arbeitsplatz nicht gefährdet wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hollister Incorporated
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz vieler Veränderung in der Unternehmenführung und Leitung ist der freie Fall nicht mehr aufzuhalten. Kollegen halten den Mund und bleiben nur, weil sie woanders keinen adäquaten Job bekommen, wo die Bezahlung stimmt. Wer 10 Jahre hier arbeitet, hat so viel Grundgehalt, das zahlt keine andere Firma. Die Kollegen sitzen dann alles aus und warten auf die Rente in 15 bis 20 Jahren. Die Führungskräfte haben in großen Teilen keine Qualitäten und mussten mehrfach ausgewechselt werden.

Pro

Automatische Gehaltserhöhung und freie Einteilung seiner Arbeitswoche

Contra

Keine Qualität in der Führung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hollister Incorporated
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (4)
    80%
    Genügend (0)
    0%
    2,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Hollister Incorporated
2,54
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,07
11.735 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen