Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HORA Holter Regelarmaturen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Das Arbeitszeitkonto kann sowohl ins Plus als auch ins Minus geführt werden.
in der Verwaltung: Arbeitsbeginn und -Ende können flexibel gestaltet werden. Lange Anfahrtswege können durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kompensiert werden.
Die Teamarbeit steht im Vordergrund - auch interdisziplinär. Diverse Abteilungsevents über das Jahr verteilt und die legendären Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt.
Einwandfrei. Stets höflich und sachbestimmt.
Sowohl seitens der Geschäftsführung und des Managements als auch im Kollegenkreis wird ein stets sachlicher und freundlicher Umgang gepflegt. Über das interne Newsportal werden unternehmens- und abteilungsbezogene Neuigkeiten bekannt gegeben.
Ruhig, moderne Büroeinrichtung und -Ausstattung im Großraumbüro, Leuchtmittel mit Tageslicht