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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 125 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 125 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicherweise habe ich nichts zu kritisieren. Ich bin zwar noch nicht lange da, aber komme mit einem lächeln zur Arbeit. Meine Erwartungen wurden weit übertroffen, die Kollegen sind unfassbar sympathisch, die Arbeitsatmosphäre locker und offen, einem werden viele Freiheiten gelassen und es ist von Anfang an spürbar, dass das Unternehmen daran interessiert ist einen weiterzubilden und Interessen zu fördern.
Sehr kompetente und freundliche Kollegen. Gute Büroausstattung (z.B. haben alle höhenverstellbare Tische). Eigene Kantine ist vorhanden.
Ich bin wirklich begeistert von unserer Firma! Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich – hier zieht jeder an einem Strang, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Man merkt, dass nicht nur die Arbeit, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine große Rolle spielt. Es wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt, und das spürt man jeden Tag. Die Firma ist einfach sympathisch, und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Sehr gutes Arbeitsklima, freundliches Team, moderne Maschinen, faire Vergütung, saubere Bedingungen und flexible Arbeitszeiten.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die Nette Umgebung in der Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles was oben erwähnt wurde
Erfolge können noch mehr gefeiert werden! Es gibt so viele kompetente und gut ausgebildete Menschen dort, die statt Wertschätzung nur noch mehr Druck erfahren.
Sehr vieles leider.
Leider gehen immer mehr der positiven Aspekte verloren, die das Unternehmen einst ausgezeichnet haben.
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Bei einer so hohen Fluktuation sollte der Offboarding-Prozess verbessert werden, damit das Wissen des Arbeitnehmers gespeichert wird. So müssen Kollegen nicht mehr nach dem persönlichen Laptop-Passwort fragen um nach Mails etc. zu suchen. (Rechtlich gesehen darf ich mein Passwort nicht weitergeben und habe dies auch nicht getan.)
Bei manchen Projekten hätte ich mir eine bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen gewünscht, um ein noch besseres Ergebnis erzielen zu können. So ist es aber auch gut.
Das Unternehmen sollte die geforderten Werte nicht nur kommunizieren, sondern auch aktiv leben. Es wäre wünschenswert, wenn es seinen Status als Vorzeigearbeitgeber bewahrt, anstatt sich zunehmend zu einem austauschbaren Industriebetrieb zu entwickeln, wie man ihn an jeder Ecke findet.
Alles was oben steht ändern
Überstunden grundsätzlich mit 25% aufschlag auszahlen und abfeiern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HORA Holter Regelarmaturen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gegenseitiger Respekt ist hier das Stichwort.
Ältere Kollegen werden eingestellt.
Da kümmert man sich einigermaßen
Werden respektiert.
Nett, haben meist viele Tips durch Erfahrungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HORA Holter Regelarmaturen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Für die Stelle Servicetechniker und Arbeitsumgebung war es mir zu wenig, eine Nachverhandlung wurde stillschweigend abgelehnt, Das Jährliche Gespräch und die Sachen die man anspricht darin werden eh nicht geändert.
Gehälter waren bei den anderen Kollegen bestimmt sehr gut, aber wenn man kein Verhandlungsgeschick hat, dann nicht… Von erneuten Verhandlungen wurde ich öfter zurückgehalten.
Gehälter sind niedrig, teilweise am Markt vorbei, 20-30% geringer.
Das Gehalt liegt etwas unter dem Industriestandard, und leider gibt es nur sehr begrenzte Möglichkeiten, lohntechnisch aufzusteigen.
Gehalt ist ok und solide, kommt selbstverständlich pünktlich. Verhandlungen oftmals schwierig. Jobrad ist eine tolle Sache aber mittlerweile ja auch eigentlicher Standard.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Offene Stelle versucht man häufig extern und weniger intern zu besetzen. Man könnte da mehr auf die eigenen Mitarbeiter zugehen, die schon bereits teilweuse oder ganz über die benötigte Erfahrung verfügen, dies aber nur nicht gesehen wurde/wird.
Vorschlag: genauer hinschauen wer was kann und das Potenzial ausschöpfen.
Es gibt Weiterbildungs- und tlw. Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen sind zwar grundsätzlich möglich, scheinen jedoch bestimmten Personen oder Personengruppen deutlich leichter zugänglich zu sein.
Sehr viele Angebote, Umschulungen werden unterstützt. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Nur auf Zuruf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HORA Holter Regelarmaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HORA Holter Regelarmaturen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HORA Holter Regelarmaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HORA Holter Regelarmaturen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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HORA Holter Regelarmaturen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HORA Holter Regelarmaturen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau