28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für jeden sind andere Dinge im Arbeitsleben wichtig, deshalb ist natürlich auch jede Bewertung sehr individuell. Aus meiner persönlichen Sicht gibt es bei HOS einige Punkte, die ich wirklich schätze.
Besonders positiv finde ich, dass bei persönlichen Anliegen grundsätzlich ein offenes Ohr da ist und versucht wird, individuelle Lösungen zu finden.
Auch unsere gemeinsamen Teamausflüge, wie unsere letzte Kanu-Tour auf der Lahn, schätze ich sehr. Sie werden vom Unternehmen übernommen und sorgen für eine ganz andere Dynamik und einen stärkeren Zusammenhalt im Team.
Ein weiterer großer Pluspunkt sind für mich die flexiblen Arbeitszeiten. Frühaufsteher, wie ich, können früh anfangen und entsprechend früher gehen, andere starten später. Diese Flexibilität möchte ich im Arbeitsalltag nicht mehr missen.
Ich würde mir unternehmensweit teilweise klarere Prozesse, definiertere Workflows und eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wünschen. Dadurch könnten Missverständnisse, unnötige Abstimmungsschleifen und Frustration vermieden werden.
Außerdem würde ich mich freuen, wenn gemeinsame Firmenevents wieder etwas stärker in den Fokus rücken würden. Ich merke gerade nach Teamausflügen immer wieder, welchen positiven Effekt solche gemeinsamen Erlebnisse auf die Stimmung und Zusammenarbeit haben können.
Beim Thema mobiles Arbeiten/Homeoffice würde ich mir außerdem künftig mehr Flexibilität und Offenheit für individuelle Arbeitsweisen wünschen. Je nach Aufgabe kann konzentriertes Arbeiten außerhalb eines größeren Büros sehr sinnvoll sein. Hier sehe ich noch Entwicklungspotenzial.
In meinem Team empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als wirklich angenehm – auch wenn das Arbeitspensum hoch sein kann. Wir sind ein super eingespieltes Team, verstehen uns auch charakterlich sehr gut und können offen miteinander sprechen.
Unternehmensweit ist die Stimmung ebenfalls gut. Bei einzelnen Kolleginnen und Kollegen merkt man natürlich ab und an durchaus Stress oder Unzufriedenheit, was sich manchmal auf das allgemeine Klima auswirken kann. Mehr gemeinsame Aktivitäten und Austausch könnten meiner Meinung nach positiv dazu beitragen.
Für mich sehr gut. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und angesammelte Überstunden können entweder abgebaut oder ausgezahlt werden. Wenn ich an einem Tag früher gehen möchte, ist das genauso möglich wie an einem anderen Tag länger zu arbeiten. Diese Eigenverantwortung und Flexibilität empfinde ich als großen Pluspunkt.
Beim Thema individuelle Arbeitsweisen, Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten, wünsche ich mir allerdings perspektivisch mehr Empathie/Flexibilität.
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, insbesondere wenn sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen davon profitieren.
Ich konnte beispielsweise bereits eine berufliche Zusatzqualifikation (AdA Schein) absolvieren, deren Kosten vollständig vom Unternehmen übernommen wurden. Solche Möglichkeiten finde ich extrem wertvoll und hoffe, dass Weiterbildung auch zukünftig aktiv gefördert wird.
HOS ist kein Unternehmen, in dem Gehaltserhöhungen automatisch erfolgen (Aber wo ist es auch anders). Eigeninitiative spielt eine große Rolle. Wer Verantwortung übernimmt, hervorragende Leistungen zeigt und seine Entwicklung nachvollziehbar mit Ergebnissen und Fakten begründen kann, wird gesehen und hat in jedem Fall die Möglichkeit, sich stetig gehaltlich weiterzuentwickeln. Das heißt, die eigene Leistung wird gesehen, nicht nur von der direkten Führungskraft, sondern auch vom Personalleiter und der Geschäftsführung und dementsprechend anerkannt.
Positiv finde ich außerdem die verschiedenen Benefits. Dazu gehören unter anderem JobRad, EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine betriebliche Krankenversicherung.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht nur nach außen kommuniziert, sondern in verschiedenen Bereichen konkret verfolgt. HOS wurde bereits mehrfach von EcoVadis mit Silber ausgezeichnet und hat sich dabei unter anderem in den Bereichen Umwelt, Ethik und nachhaltige Beschaffung weiterentwickelt.
Außerdem gehört das Unternehmen als Wiesbadener Familienunternehmen zu den lokalen und zertifizierten ÖKOPROFIT-Betrieben.
Ganz neu wurden auf dem Firmengelände außerdem E-Ladestationen für Autos eingerichtet. Solche Maßnahmen finde ich positiv, weil sie zeigen, dass Nachhaltigkeit auch im Arbeitsalltag zunehmend praktisch umgesetzt wird.
Was ich an dem Ansatz generell gut finde: Nachhaltigkeit wird eher als kontinuierlicher Prozess verstanden. Es geht darum, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Schritt für Schritt zu verbessern, statt das Thema nur für die Außenwirkung zu nutzen.
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv vorhanden – auch über das eigene Team hinaus. Besonders innerhalb meines Teams erlebe ich eine sehr gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Im Unternehmen arbeiten verschiedene Generationen zusammen, darunter auch viele langjährige und erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Natürlich können unterschiedliche Generationen unterschiedliche Arbeitsweisen und Sichtweisen mitbringen, was einem im Arbeitsalltag herausfordern kann aber wir auch gegenseitig voneinander lernen können. Grundsätzlich erlebe ich den Umgang als respektvoll und gleichberechtigt – unabhängig vom Alter.
Mit meiner direkten Führungskraft bin ich Übermaßen zufrieden. Unterschiedliche Meinungen sind gewünscht und man hat jederzeit das Gefühl, offen über Probleme, Wünsche oder Ideen sprechen zu können.
Besonders schätze ich, dass sie sich für ihr Team einsetzt und man merkt, dass die Interessen der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Einmal jährlich finden ausführliche Mitarbeitergespräche statt, in denen nicht nur die aktuelle Arbeit, sondern auch persönliche Ziele, Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Dadurch habe ich das Gefühl, nicht einfach nur als „Mitarbeiter“, sondern auch als Mensch mit eigenen Bedürfnissen und Wünschen wahrgenommen zu werden.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Das Unternehmen liegt direkt an Feldern und Natur, wodurch man aus den Büros und Meetingräumen einen schönen und offenen Ausblick hat. Es gibt mehrere Möglichkeiten, auch einmal außerhalb des eigenen Arbeitsplatzes zu arbeiten – beispielsweise, bei entsprechender Raumbuchung, in den Meetingräumen oder in einem Lounge-Bereich. Gerade im Sommer verbringen wir außerdem gerne gemeinsam die Mittagspause draußen.
Innerhalb meines Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut. Wir haben jeden Morgen ein kurzes Teammeeting, in dem aktuelle Themen, Aufgaben und Prioritäten besprochen werden.
Zwischen einzelnen Abteilungen sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Fehlende Abstimmungen oder nicht klar definierte Zuständigkeiten führen teilweise zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen.
Hier würden strukturiertere Prozesse und Workflows meiner Meinung nach einen großen Unterschied machen.
Ich erlebe stets einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Alter, Geschlecht oder Position spielen in meinem persönlichen Arbeitsalltag keine entscheidende Rolle.
Für mich persönlich einer der wichtigsten Punkte überhaupt: Ich habe Spaß an meiner Arbeit. Ich komme ursprünglich aus dem Kommunikationsdesign, meine Aufgaben gehen inzwischen aber weit darüber hinaus. Dadurch kann ich mich in sehr unterschiedlichen Bereichen ausprobieren und weiterentwickeln – beispielsweise Grafikdesign, Produktfotografie, Marketing, E-Commerce oder Social Media.
Genau diese Vielseitigkeit schätze ich sehr. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und neue Themen auszuprobieren. Meine erste Führungskraft hat mir einmal gesagt; „Du musst Holtz Office Support wie eine große Spielwiese betrachten. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich in viele verschiedene Richtungen entwickeln und ausprobieren.“
Besonders hervorzuheben ist die Inhaberfamilie, die mit viel Herzblut und persönlichem Einsatz hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitenden steht. Sie ist aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden, über die wesentlichen Themen informiert und jederzeit nah am Geschehen. Man merkt, dass sie für das Unternehmen brennt und sich mit großem Engagement für dessen Zukunft und die Mitarbeitenden einsetzt.
Mehr Mitarbeiterevents.
Insgesamt herrscht eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag auch mal stressigere Phasen oder unterschiedliche Meinungen, der Umgang miteinander bleibt dabei aber grundsätzlich respektvoll.
Sehr bekannt und geschätzt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arzttermine sind nach Absprache auch während der Arbeitszeit möglich. Besonders positiv ist das große Verständnis des Arbeitgebers für familiäre Angelegenheiten. Familie hat einen hohen Stellenwert und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird entsprechend unterstützt und gefördert.
Der Unternehmensgröße und Branche angemessen.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen aktiv gelebt. Mit einer eigenen Photovoltaikanlage wird Strom direkt vor Ort erzeugt. Seit Kurzem stehen zudem Elektro-Ladestationen zur Verfügung, sodass die Fahrzeuge mit dem selbst erzeugten Strom geladen werden können. Ein schönes Beispiel dafür, dass Umweltbewusstsein hier auch praktisch umgesetzt wird.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es gelegentlich Reibungsverluste, die aus meiner Sicht aber in einem gewissen Rahmen normal sind.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden anerkannt und geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Mitarbeitende werden aktiv in relevante Themen und Entscheidungen einbezogen und transparent über Entwicklungen informiert. Feedback wird nicht nur gegeben, sondern auch aktiv eingefordert und ernst genommen. Besonders positiv ist die reflektierte Art der Führung und die Bereitschaft, das eigene Handeln regelmäßig zu hinterfragen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Räumlichkeiten klimatisiert und die tolle Aussicht ist ein zusätzliches Plus. Im Sommer kann man die Pause draußen verbringen und sogar auf der Sonnenliege entspannen – das sorgt für einen schönen Ausgleich im Arbeitsalltag.
Die Kommunikation ist offen, unkompliziert und auf Augenhöhe. Informationen werden innerhalb des Teams zuverlässig weitergegeben und bei Fragen findet sich schnell ein Ansprechpartner.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen sichtbar gelebt. Besonders positiv fällt der hohe Anteil weiblicher Führungskräfte auf – aus meiner Sicht absolut vorbildlich!
Besonders positiv ist, dass man nicht einfach nur Aufgaben abarbeitet, sondern das Geschehen aktiv mitgestalten und wirklich Einfluss nehmen kann. Eigene Ideen und Impulse sind ausdrücklich erwünscht und können tatsächlich etwas bewegen. Das macht die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
Offenes Ohr: Abteilungsleitung und Personal haben immer ein offenes Ohr – die Türen stehen jederzeit offen.
Menschlichkeit: Man wird nicht nur als Mitarbeitender, sondern auch als Mensch gesehen und wertgeschätzt.
Tolles Arbeitsumfeld: Schönes Büro in einer tollen Lage, direkt am Grünen.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen es nicht langweilig wird.
Tolle Benefits: Viele attraktive Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.
Familiäres Umfeld: Familiäre Atmosphäre und ein gutes Miteinander – jeder kennt jeden.
Weniger hierarchische Führung: Mehr Austausch auf Augenhöhe und eine offenere, wertschätzende Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
Mehr Transparenz und offene Kommunikation: Bei Veränderungen, Entscheidungen und allgemeinen Themen würde ich mir wünschen, dass die Mitarbeitenden noch stärker und frühzeitiger informiert und mitgenommen werden.
Mehr gemeinsame Firmenveranstaltungen: In letzter Zeit finden leider weniger bzw. kaum noch Firmenfeiern und gemeinsame Events statt. Ich würde mir hier wieder mehr wünschen, da solche Veranstaltungen das Miteinander und den Zusammenhalt über die einzelnen Abteilungen hinweg stärken und aus meiner Sicht zu einem langfristig guten Arbeitsklima beitragen.
Mehr Verständnis für Prozesse und Arbeitsaufwand: Ein besseres Verständnis dafür, wie viel Zeit bestimmte Aufgaben und Prozesse tatsächlich benötigen, wäre wünschenswert. Gerade bei komplexeren Aufgaben sind entsprechende Zeit und Sorgfalt wichtig, um gute Ergebnisse zu erzielen.
Sehr tolle, familiäre Atmosphäre und Unterstützendes Miteinander. Habe mich bisher bei keinem AG so wohl gefühlt
Ich habe Gleitzeit und finde es toll
Tolle Pausen & Gespräche zusammen, man kennt die meisten persönlich mit Namen und alle sind offen
Meine Abteilungsleitung ist TOP: klares, menschliches, transparentes und unterstützendes Miteinander.
Geschäftsleitung: Hierarchisch geprägt. Gleichzeitig würde ich mir an einigen Stellen noch mehr Verständnis für die täglichen Aufgaben und Herausforderungen der Mitarbeitenden wünschen. Auch mehr positives Feedback, Wertschätzung und Motivation im Arbeitsalltag würden aus meiner Sicht zu einem noch positiveren Arbeitsklima beitragen.
Moderne Büros mit Blick in die Natur, Klimaanlage/Heizung. Toll ausgestattete Küche
In der Abteilung: SEHR GUT.
Der Abteilungsübergreifende Arbeits-Workflow ist ausbaufähig, es wird aber daran gearbeitet
Ich liebe meine Aufgaben: Sehr abwechslungsreich auch durch die verschiedenen Marken. Es wird nie langweilig
Stabilität, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
Prozessoptimierungen, abteilungsübergreifend noch bessere Zusammenarbeit
Tolles Team und gute Zusammenarbeit
Kernarbeitszeiten werden eingehalten, keine Wochenendarbeit
Nachhaltiges Arbeiten wird angestrebt, Familienfreundliches Unternehmen
Kollegiale, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Jüngere und ältere Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
Fair und professionell, Absprachen werden eingehalten
Tagesgeschäft ist manchmal stressig, insgesamt machbar
Regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings und Abstimmungen, klare Kommunikation, auch Probleme/Optimierungsfelder können angesprochen werden
Offene Strukturen, Vielfalt und Gleichberechtigung werden angestrebt
Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, mit KI-Integration
Alles super!
Top!
Absolut ausgewogen
Vielfältig
Nichts auszusetzen
Wichtiges Thema im Unternehmen
super!
top!
Fair und gerecht
Keine Beanstandungen
Alle Themen können offenangesprochen werden.
top!
Absolut
War ganz gut
Jeder bewertet anders
Kommt darauf an
Kommt drauf an
Karriere ist schwierig.
War auch okay
Na ja
Na ja
Na ja. Sollte daran arbeiten wie man in manchen Situationen besser mit dem Mitarbeiter umgeht.
War ganz okay
War auch ganz gut
Kein Kommentar
Leider immer das gleiche
Das man hier als Familie gesehen wird
Nichts.
Top
Keine Schicht und das WE ist frei ;)
Als Quereinsteiger kann man in einer Samstagsschule den Beruf erlernen usw
Familiär
Fair , regelmäßige Bespechungen mit den Kollegen
Alles Top
Man kann über alles reden
Gibt es genug
Kleine, überschaubare Strukturen und kurze Dienatwege.
Von Hnady, über Firmenfahrzeug, bis hin zum Laptop, alles super und auf dem aller neusten Stand
Die WLB ist super und man genießt großes Vertrauen
Wenn man Bedarf hat, meldet man diesen an und es werden hochwertige Seminare / Weiterbildungen angeboten
In der Vertriebsabteilung super. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Vorbildlich, Vertrauensvoll und sehr gut!
Hier ist trotz der flachen Hierarchien noch etwas Luft nach oben
Durch die verschiedenen Marken wie magnetoplan©, transotype© und copic©, ist es sehr abwechslungsreich und spannend, da man sowohl Industrie, Handel und den Kreativbereich betreut
Es gibt Verbesserungspotential aber hier ist wirklich vieles gut und man geht sehr fair und ehrlich miteinander um.
Sehr gut. Gerade wenn es um die Familie geht. Es gibt viel Verständnis und man kann über alles reden.
Grundsätzlich gut aber wie überall könnte man sich abteilungsübergreifend noch besser abstimmen.
den Umgang auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.
Es herrscht eine ruhige und professionelle Stimmung, mit viel Verständnis für Fragen, welche ein Praktikant so hat. Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Es wurde jederzeit flexibel reagiert, wenn ich durch die Schule oder auch Privat Anliegen hatte. Ich konnte auch in den Ferien meine Arbeitszeit flexibel anpassen.
Nach meinem Praktikum bot mir die Geschäftsleitung einen 450€ Job an, dem ich gerne zugestimmt habe.
Die Krönung war aber, dass mir ein Duales Studium in der Firma angeboten wurde.
Selbst die Studienrichtung durfte ich mir nach meinem Interesse auswählen.
In jeder Abteilung war jeder Vorgesetzte zu mir sehr freundlich und hilfsbereit. Selbst an die Geschäftsführung konnte ich mich jederzeit wenden. Das finde ich nicht als selbstverständlich.
Ich empfand die Arbeitsbedingungen als perfekt.
Unter allen Mitarbeitern herrscht ein respektvolles Miteinander und ein freundschaftlicher Umgangston. Ich habe keinen Unterschied empfunden zwischen Praktikant oder Mitarbeiter.
Obwohl es nicht vorgeschrieben ist, bekam ich eine recht großzügige Praktikumsvergütung, worüber ich mich sehr gefreut habe.
Die mir in meinem Praktikum gestellten Aufgaben, in sämtlichen Abteilungen der Firma, fand ich nie langweilig oder überflüssig. Besonders gut fand ich die Abwechslung zwischen den Bereichen z.B. Lager und Customer Service.
So verdient kununu Geld.