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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für jeden sind andere Dinge im Arbeitsleben wichtig, deshalb ist natürlich auch jede Bewertung sehr individuell. Aus meiner persönlichen Sicht gibt es bei HOS einige Punkte, die ich wirklich schätze.
Besonders positiv finde ich, dass bei persönlichen Anliegen grundsätzlich ein offenes Ohr da ist und versucht wird, individuelle Lösungen zu finden.
Auch unsere gemeinsamen Teamausflüge, wie unsere letzte Kanu-Tour auf der Lahn, schätze ich sehr. Sie werden vom Unternehmen übernommen und sorgen für eine ganz andere Dynamik und einen stärkeren ...
Besonders hervorzuheben ist die Inhaberfamilie, die mit viel Herzblut und persönlichem Einsatz hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitenden steht. Sie ist aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden, über die wesentlichen Themen informiert und jederzeit nah am Geschehen. Man merkt, dass sie für das Unternehmen brennt und sich mit großem Engagement für dessen Zukunft und die Mitarbeitenden einsetzt.
Offenes Ohr: Abteilungsleitung und Personal haben immer ein offenes Ohr – die Türen stehen jederzeit offen.
Menschlichkeit: Man wird nicht nur als Mitarbeitender, sondern auch als Mensch gesehen und wertgeschätzt.
Tolles Arbeitsumfeld: Schönes Büro in einer tollen Lage, direkt am Grünen.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen es nicht langweilig wird.
Tolle Benefits: Viele attraktive Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.
Familiäres Umfeld: Familiäre Atmosphäre und ein gutes Miteinander – jeder kennt jeden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut nichts
Darf ich nicht schreiben
Die Leitung!
Es gibt wie überall Leute, die schlechte Stimmung verbreiten. Manchmal glaube ich, dass sie keine eigene Visionen haben. Oder es geht ihnen privat nicht so gut. Vielleicht kann man mit den Vorgesetzten daran arbeiten, dass jeder ein Ziel hat, auf das er hinarbeiten kann. Wer motiviert ist, schimpft vielleicht weniger.
Für mich gibt es nichts schlechtes. Ich habe diesem Unternehmen vieles zu verdanken
Verbesserungsvorschläge
Weniger hierarchische Führung: Mehr Austausch auf Augenhöhe und eine offenere, wertschätzende Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
Mehr Transparenz und offene Kommunikation: Bei Veränderungen, Entscheidungen und allgemeinen Themen würde ich mir wünschen, dass die Mitarbeitenden noch stärker und frühzeitiger informiert und mitgenommen werden.
Mehr gemeinsame Firmenveranstaltungen: In letzter Zeit finden leider weniger bzw. kaum noch Firmenfeiern und gemeinsame Events statt. Ich würde mir hier wieder mehr wünschen, da solche Veranstaltungen das Miteinander und den Zusammenhalt über die einzelnen Abteilungen hinweg stärken ...
Prozessoptimierungen, abteilungsübergreifend noch bessere Zusammenarbeit
Ich würde mir unternehmensweit teilweise klarere Prozesse, definiertere Workflows und eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wünschen. Dadurch könnten Missverständnisse, unnötige Abstimmungsschleifen und Frustration vermieden werden.
Außerdem würde ich mich freuen, wenn gemeinsame Firmenevents wieder etwas stärker in den Fokus rücken würden. Ich merke gerade nach Teamausflügen immer wieder, welchen positiven Effekt solche gemeinsamen Erlebnisse auf die Stimmung und Zusammenarbeit haben können.
Beim Thema mobiles Arbeiten/Homeoffice würde ich mir außerdem künftig mehr Flexibilität und Offenheit für individuelle Arbeitsweisen wünschen. Je ...
Mehr Mitarbeiterevents.
Respekt und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Holtz Office Support ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht nur nach außen kommuniziert, sondern in verschiedenen Bereichen konkret verfolgt. HOS wurde bereits mehrfach von EcoVadis mit Silber ausgezeichnet und hat sich dabei unter anderem in den Bereichen Umwelt, Ethik und nachhaltige Beschaffung weiterentwickelt.
Außerdem gehört das Unternehmen als Wiesbadener Familienunternehmen zu den lokalen und zertifizierten ÖKOPROFIT-Betrieben.
Ganz neu wurden auf dem Firmengelände außerdem E-Ladestationen für Autos eingerichtet. Solche Maßnahmen finde ich positiv, weil sie zeigen, dass Nachhaltigkeit auch im Arbeitsalltag zunehmend praktisch umgesetzt wird.
...
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen aktiv gelebt. Mit einer eigenen Photovoltaikanlage wird Strom direkt vor Ort erzeugt. Seit Kurzem stehen zudem Elektro-Ladestationen zur Verfügung, sodass die Fahrzeuge mit dem selbst erzeugten Strom geladen werden können. Ein schönes Beispiel dafür, dass Umweltbewusstsein hier auch praktisch umgesetzt wird.
Nachhaltiges Arbeiten wird angestrebt, Familienfreundliches Unternehmen
Wichtiges Thema im Unternehmen
War auch okay
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtz Office Support ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommt drauf an
Es sind mehr Angebote zu beruflichen Weiterbildungen vorhanden als Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden. Ein Zertifikat bring leider nichts wenn man die Fähigkeiten und Kenntnisse nicht umsetzten darf.
Wer sich jedoch damit zufrieden gibt, kann hier glücklich werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holtz Office Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Holtz Office Support besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holtz Office Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holtz Office Support als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Holtz Office Support
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Holtz Office Support
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung