Holtz 

Office 

Support 

GmbH

Unternehmenskultur

In meinem Team empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als wirklich angenehm – auch wenn das Arbeitspensum hoch sein kann. Wir sind ein super eingespieltes Team, verstehen uns auch charakterlich sehr gut und können offen miteinander sprechen.
Unternehmensweit ist die Stimmung ebenfalls gut. Bei einzelnen Kolleginnen und Kollegen merkt man natürlich ab und an durchaus Stress oder Unzufriedenheit, was sich manchmal auf das allgemeine Klima auswirken kann. Mehr gemeinsame Aktivitäten und Austausch könnten meiner Meinung nach positiv dazu beitragen.

Innerhalb meines Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut. Wir haben jeden Morgen ein kurzes Teammeeting, in dem aktuelle Themen, Aufgaben und Prioritäten besprochen werden.
Zwischen einzelnen Abteilungen sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Fehlende Abstimmungen oder nicht klar definierte Zuständigkeiten führen teilweise zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen.
Hier würden strukturiertere Prozesse und Workflows meiner Meinung nach einen großen Unterschied machen.

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv vorhanden – auch über das eigene Team hinaus. Besonders innerhalb meines Teams erlebe ich eine sehr gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.

Für mich sehr gut. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und angesammelte Überstunden können entweder abgebaut oder ausgezahlt werden. Wenn ich an einem Tag früher gehen möchte, ist das genauso möglich wie an einem anderen Tag länger zu arbeiten. Diese Eigenverantwortung und Flexibilität empfinde ich als großen Pluspunkt.
Beim Thema individuelle Arbeitsweisen, Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten, wünsche ich mir allerdings perspektivisch mehr Empathie/Flexibilität.

Mit meiner direkten Führungskraft bin ich Übermaßen zufrieden. Unterschiedliche Meinungen sind gewünscht und man hat jederzeit das Gefühl, offen über Probleme, Wünsche oder Ideen sprechen zu können.
Besonders schätze ich, dass sie sich für ihr Team einsetzt und man merkt, dass die Interessen der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Einmal jährlich finden ausführliche Mitarbeitergespräche statt, in denen nicht nur die aktuelle Arbeit, sondern auch persönliche Ziele, Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Dadurch habe ich das Gefühl, nicht einfach nur als „Mitarbeiter“, sondern auch als Mensch mit eigenen Bedürfnissen und Wünschen wahrgenommen zu werden.

Für mich persönlich einer der wichtigsten Punkte überhaupt: Ich habe Spaß an meiner Arbeit. Ich komme ursprünglich aus dem Kommunikationsdesign, meine Aufgaben gehen inzwischen aber weit darüber hinaus. Dadurch kann ich mich in sehr unterschiedlichen Bereichen ausprobieren und weiterentwickeln – beispielsweise Grafikdesign, Produktfotografie, Marketing, E-Commerce oder Social Media.
Genau diese Vielseitigkeit schätze ich sehr. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und neue Themen auszuprobieren. Meine erste Führungskraft hat mir einmal gesagt; „Du musst Holtz Office Support wie eine große Spielwiese betrachten. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich in viele verschiedene Richtungen entwickeln und ausprobieren.“