Holtz 

Office 

Support 

GmbH

Gehalt

HOS ist kein Unternehmen, in dem Gehaltserhöhungen automatisch erfolgen (Aber wo ist es auch anders). Eigeninitiative spielt eine große Rolle. Wer Verantwortung übernimmt, hervorragende Leistungen zeigt und seine Entwicklung nachvollziehbar mit Ergebnissen und Fakten begründen kann, wird gesehen und hat in jedem Fall die Möglichkeit, sich stetig gehaltlich weiterzuentwickeln. Das heißt, die eigene Leistung wird gesehen, nicht nur von der direkten Führungskraft, sondern auch vom Personalleiter und der Geschäftsführung und dementsprechend anerkannt.

Positiv finde ich außerdem die verschiedenen Benefits. Dazu gehören unter anderem JobRad, EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine betriebliche Krankenversicherung.

Der Unternehmensgröße und Branche angemessen.

Nichts auszusetzen

Karriere ist schwierig.

Obwohl es nicht vorgeschrieben ist, bekam ich eine recht großzügige Praktikumsvergütung, worüber ich mich sehr gefreut habe.

Jeder ist selbst seines Glückes Schmied. Ein strukturiertes Gehaltskonzept besteht hier sicherlich nicht. Man sollte von diesem mittelständischen Unternehmen nicht zu viel erhoffen es ist aber auch nicht mega schlecht. Das Gehalt ist immer pünktlich und sogar oft ein paar Tage vor Monatsende auf dem Konto.
Leider weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld oder Boni vorhanden.