Arbeiten auf Augenhöhe, mit Rückenwind der Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für konstruktive Kritik, zahlreiche Benefits und ein positives Arbeitsklima – beginnend bei unserer herzlichen Empfang. Eigenständiges Arbeiten und eine hohe Entscheidungsfreiheit werden gefördert, dabei wird persönliches Engagement stets wahrgenommen und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vereinzelt Mitarbeitende, die offenbar nicht hinter dem Unternehmen stehen, ihm sowie Kolleginnen und Kollegen übel nachreden – und dennoch weiterhin von dessen Leistungen profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die sich nicht mit den Zielen des Unternehmens identifizieren oder nicht hinter den Unternehmenswerten stehen, sollten respektvoll in eine Richtung begleitet werden, die ihren persönlichen Zielen besser entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und die abteilungsübergreifende Kommunikation wird stetig besser.
Image
HolzLand hat schon mit diesem genialen Werkstoff die richtige Grundlage für ein positives Image - und aus meiner Sicht ist dieser positive Eindruck absolut berechtigt und genauso auf das Unternehmen und Team zu übertragen
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, zweimal pro Woche Homeoffice-Tage einzuplanen sowie erweiterte Gleitzeitregelungen zu nutzen – mit Arbeitsbeginn bis spätestens 10:30 Uhr und Arbeitsende bis 20:00 Uhr. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv gefördert. In familiären Notfällen wird stets geprüft, inwieweit sich Sonderregelungen bei den Arbeitszeiten umsetzen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungsvorhaben meinerseits konnte ich umsetzen. Besuch von Messen etc. wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten und die Gehälter kommen überpünktlich. Zur Weihnachtszeit wird das Januargehalt sogar schon vor der Bescherung ausgezahlt. Luft nach oben gibt es immer bei der Bezahlung, aber insgesamt ist sie fair. Corona-Prämien wurden in den letzten Jahren ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird sich sozial engagiert, durch Spenden jeglicher Art sowie durch Sammelaktionen für karitative Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen wahrscheinlich stärker ausgeprägt als bereichsübergreifend – ich würde es jedoch als normal einstufen, da es dem engeren Kontakt innerhalb der Teams geschuldet ist. Förderung durch Firmenveranstaltungen und Events
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg gemischte Altersstrukturen, was sich in einem Höchstmaß an Effizienz widerspiegelt: Erfahrung trifft auf frische Ideen – Lernen in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Von der Führungskraft bis zur Geschäftsführung wird vorbildliches und konstruktives Verhalten vorgelebt. Auch negatives Feedback wird angenommen und lösungsorientiert genutzt.
Arbeitsbedingungen
Top. Moderne und schöne Büroausstattung. Wohlfühlatmosphäre. IT/ Technik Support über den üblichen Rahmen hinaus, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Kommunikation
Transparente Kommunikation über Erfolge und Rückschläge – auch über den gesetzten Rahmen hinaus. Frei nach dem Motto: Dem Sprechenden/ Fragenden kann geholfen werden.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer, was sich auch in der Führungsebene widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant, mit der Möglichkeit, sie eigenverantwortlich zu strukturieren und umzusetzen. Dies bietet viel Entscheidungsspielraum und macht die Tätigkeit spannend.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke Dir für Dein offenes und positives Feedback! Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und die Entscheidungsfreiheit bei HolzLand so schätzt. Deinen Hinweis zum Umgang mit weniger loyalen Kolleg:innen nehmen wir ernst – ein respektvolles, gemeinsames Miteinander ist uns wichtig.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!