Sehr gutes Unternehmen mit finanziellen Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
in den letzen Jahren wurde eine Transformation durchlebt, die das Unternehmen besser darstehen lässt. Abseits des Gehalts ist das ein tolles Unternehmen wo man gerne arbeitet. (Wenig Fluktuation in diesem Jahr spricht dafür).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist oft so, dass immer die gleichen Kollegen gefördert werden. An der Stelle kann man ansetzen, hier liegt noch Potential verborgen. Plus: Gehalt. Nähe zu seinem direkten Vorgesetzten bringt in diesem Unternehmen leider viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Gehälter transparenter machen und den Prozess der Gehaltsverhandlung überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, man merkt die Bemühungen in die Richtung. Kleines Problem in die Richtung: durch die zwei bis drei mobilen Arbeitstage pro Woche ist das Büro immer recht leer, das ist nicht förderlich dafür. Aber auch hier wird versucht entgegen zu wirken.
Image
Ausbaufähig trifft es wohl. In den letzten Jahren hat man hier ein wenig federn lassen, das aber erkannt und versucht gegenzusteuern. Abwarten ob es gelingt
Work-Life-Balance
sehr liberale Arbeitszeiten. Manko ist mMn. nur die 40h Woche. Ansonsten ist in das in den letzten Jahren hier definitiv besser geworden durch die freien Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jaein. Es werden keine Steine in den Weg gelegt und immer mal wieder kommt was. Könnte mehr sein, könnte man anders aufziehen, kann aber auch schlechter sein.
Im letzten Jahr wurde viel in KI-Schulungen für alle Mitarbeitenden investiert, definitiv positiv.
Für die eigene Karriere im Unternehmen sind die Weiterbildungen leider oftmals nicht förderlich / egal.
Gehalt/Benefits
der Branche geht es nicht so gut und das schlägt sich auch hier nieder. Gehälter stagnieren, Leistung wird dadurch eher mal nicht belohnt. Generell ist das Lohngefüge nicht das höchste, einige Spitzenverdiener stehen einem Großteil "Normal"verdiener gegenüber.
Benefits: hier wurde in den letzten Jahren auch versucht mehr zu machen und nach Möglichkeiten gesucht den Mitarbeitenden mehr Benefits zu geben, Lob dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung und gefühlt hört es hier mit auch schon wieder auf. Mir ist nicht bekannt, das in eine der beiden Dinge mehr als das investiert wird. Falls doch, muss man es vielleicht anders kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Solide
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischung alle Altersklassen, niemand wird zurück gelassen, sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
im wesentlichen in Ordnung. Zwei Sterne Abzug: Gehalt und Aufgaben liegen zu großen Teilen in der Hand des direkten Vorgesetzten. Das kann je nach Mitarbeiter gut oder schlecht für diesen sein. Gehaltsverhandlungen sind damit nicht so einfach und können durchaus auf Unmut der Kollegen stoßen - der leider öfter dazu führt, dass Kollegen gehen. Evtl. auch berechtigt, aber der Prozess ist vielleicht nicht der beste.
Arbeitsbedingungen
naja... Technik ist okay, der Standort definitv nicht. Das Problem soll angegangen werden. Aber der Ort bietet nicht viel und das Gebäude fällt auseinander
Kommunikation
Meistens in Ordnung, Meldungen kommen schnell und direkt. Hier wurde in den letzten Jahren definitiv nachgebessert und der Flurfunk damit ruhig gestellt. Gelegentlich könnte Informationen vom Vorgesetzen anders / schneller kommen, aber im wesentlichen auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
das passt!
Interessante Aufgaben
durchaus interessante Aufgaben. HolzLand bemüht sich seit einiger Zeit verstärkt darum künstliche Intelligenz zu fördern, dadurch gibt es neben den für viele vermutlich Kollegen eh schon interessanten eigenen Aufgaben die Möglichkeit sich in eine neue Richtung zu entwickeln / etwas zusätzlich zu machen
