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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Home Instead Heinsberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Home Instead Heinsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Home Instead Heinsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet alleine beim Kunden, wird oft herumgescheucht vom Büro, muss die schlechte Laune bei den Kunden ausbaden, weil ständig andere Frauen bei Ihnen auftauchen und man denen immer alles neu erklären muss

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird unfreundlich behandelt, wenn man nicht sofort freudestrahlen zusagt, einzuspringen. Man wird auch am Wochenende und sogar im Urlaub angerufen und soll einspringen oder irgendwas anderes erledigen

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht die Kolleginnen nur beim regelmässigen zusammen treffen bei Kaffee und Kuchen. Da versucht man sich dann auch mal auszutauschen über Kunden, und allem, was auf uns einprasselt, was nicht so einfach ist, weil an jedem Tisch jemand aus dem Büro sitzt

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

würde man in der Freizeit nicht ständig belästigt oder sogar angemacht, weil man das Telefon aus oder lautlos hätte, wäre eine gewisse Balance vohanden

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft von oben herab, Druck aufbauend, man bekommt auch schon mal, durch die Blume gesagt, dass man ersetzbar sei

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt viele Ältere Herrschaften kennen, die sehr verschieden sind. Nicht jeder Kunde ist herzlich, dafür andere umso mehr. Man muss nur aufpassen, dass es die Angehörigen nicht übertreiben, mit dem was diese wollen