Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.8.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu home24 SE fällt negativ aus. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen das Verhalten der Vorgesetzten: Fehlende Qualifikation in Führungspositionen, mangelndes konstruktives Feedback und ein schlechtes Kommunikationsverhalten prägen die Erfahrungen vieler. Das Gehalt wird als deutlich unterdurchschnittlich beschrieben – selbst nach mehreren Berufsjahren blieben Gehaltserhöhungen aus. Karrierechancen gelten als kaum vorhanden und Weiterbildungsangebote als minimal.
Der Kollegenzusammenhalt ist gespalten: Einige sehen die Kolleg:innen als einzigen Grund zum Bleiben, andere berichten von einem ausgeprägten Gegeneinander. Die Work-Life-Balance gilt als belastend, mit Überstundendruck und familiär schwer vereinbaren Arbeitszeiten. Auch die Arbeitsatmosphäre wird mehrheitlich negativ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei home24 SE wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Häufig kritisieren die Bewertungen eine mangelnde Kommunikation, fehlende Qualifikation von Führungskräften sowie den Umgang mit Konflikten. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass ungeeignete Personen ohne angemessene Einarbeitung in Führungspositionen befördert wurden, während Kritik der Mitarbeiter:innen unbeachtet blieb. Auch unangemessenes Verhalten seitens Vorgesetzter – darunter ausbleibende konstruktive Rückmeldungen und stattdessen beleidigender Umgangston – wird erwähnt. Zudem berichten wenige Nutzer:innen davon, dass Vorgesetzte aktiv Gerüchte und Unsicherheiten geschürt hätten. Nur wenige Stimmen äußern sich positiv, wobei diese Einschätzungen stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängen. Der Gesamteindruck bleibt damit deutlich negativ.
Der Kollegenzusammenhalt bei home24 SE wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Kolleg:innen als zentralen Grund, dem Unternehmen treu zu bleiben, und heben den kollegialen Umgang positiv hervor. Auch wenn die meisten Kolleg:innen als umgänglich gelten, leidet der Teamzusammenhalt laut einigen Bewertungen unter hoher Fluktuation, die eine kontinuierliche Zusammenarbeit erschwert.
Dem stehen deutlich kritische Stimmen gegenüber: Einige Nutzer:innen beschreiben ein stark belastetes Miteinander, in dem ein Gegeneinander statt eines Miteinanders vorherrscht. Zudem bemängeln wenige, dass kompetente Mitarbeiter:innen nicht gefördert werden. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der insgesamt ausgeglichenen Bewertung der Kategorie wider und deuten darauf hin, dass die Erfahrungen stark von Abteilung zu Abteilung abweichen.
Die Vergütung bei home24 SE wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Viele berichten, dass die Gehälter deutlich unter dem Berliner Marktdurchschnitt liegen – teils nur knapp über dem Mindestlohn. Besonders kritisch sehen einige, dass selbst Führungskräfte schlechter entlohnt werden als vergleichbare Positionen in anderen Branchen. Hinzu kommt, dass Gehaltserhöhungen über mehrere Jahre hinweg kaum oder gar nicht stattgefunden haben, unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder Berufserfahrung. Wenige Nutzer:innen merken an, dass das Management selbst überdurchschnittlich verdient, ohne auf eine Verbesserung der Situation für die Belegschaft hinzuwirken. Sozialleistungen werden von den Bewertungen nicht positiv hervorgehoben – ein Obstkorb gilt als unzureichende Ergänzung zur niedrigen Grundvergütung. Die Gesamtbewertung dieser Kategorie fällt entsprechend sehr schlecht aus.
Die Work-Life-Balance bei home24 SE wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige bemängeln eine ausgeprägte Überstundenkultur und fehlende Möglichkeit, nach der Arbeit abzuschalten. Kritische Stimmen heben hervor, dass die Arbeitszeiten das Familienleben belasten und das Arbeitsschutzgesetz nicht konsequent eingehalten werde. Auch die Home-Office-Regelung sorgt für Unmut: Obwohl sie grundsätzlich möglich ist, wird sie trotz fester Bürotage nicht einheitlich umgesetzt. Dem gegenüber stehen wenige positive Einschätzungen – einzelne Nutzer:innen berichten von gut planbaren Arbeitstagen durch eine Kombination aus Büro und Home Office sowie von ausbleibenden Überstunden. Diese positiven Erfahrungen bilden jedoch eine klare Minderheit, und der Gesamteindruck bleibt deutlich negativ.
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