104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Super nette Kollegen
Schönes Büro
Förderung
If you are looking for a great place to work HomeToGo is definitely the right place for you: amazing office with a friendly working environment :)
We can definitely see that HomeToGo's employees are getting along really well and that the company is doing a lot to foster the culture of a good "Kollegenzusammenhalt". However, with the restrictions imposed by the COVID outbreak, we'll probably have to pay more attention in the future in the way we are creating those connections.
Very transparent and open concept, a lot of attractive benefits for the employees as well as incentive programs
1000 extras make the atmosphere to what it is !
very young and influencing policy, knows exactly what the market in 2021 wants
even at work is the work life balance super present
can not really rate this know
only glass bottles, bureau plants, ..
Human is human as far as I can see here
very informal convos and bosses seem very approachable
we enjoy a lot of freedom here and work becomes almost a hobby
meetings for personal feedback, etc pp
Super tolerant work policy
need more time to answer this but pretty sure this will change to the good
Der Einzelne wird wertgeschätzt. Es bestehen viele private Freundschaften. Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Daran arbeite ich gerade. Angebote der Firma bestehen.
Es finden regelmäßig betriebsinterne Weiterbildungen statt.
Unser Office Management kümmert sich hervorragend um diese Themen. Weiter so!
Zwischen den Kollegen besteht ein offener und ehrlicher Zusammenhalt.
Kein Thema. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Es besteht ein optimales Vertrauensverhältnis. Er hat immer ein offenes Ohr, falls es Probleme gibt und bietet Lösungsansätze.
Es ist super gelungen, auch während Corona, die Arbeit auf Homeoffice umzustellen. Ansonsten finden regelmäßige Meetings statt und man ist stets gut informiert.
The company is taking concrete actions towards decreasing carbon footprint by partnering, which is fantastic news.
People are extremely open, willing to hear your point and ready to back their decisions with data. Work moves really fast and it's nice to be part of these conversations!
Specially great to see how considered the company is with all who are parents/mothers during Corona :)
Das Hauptproblem und tückische an dem Laden ist, dass es nach außen einen super Eindruck macht. Alles super nett, Büros sehen klasse aus, man wird gut ausgestattet mit Equipment und hat die Vorzüge eines klassischen modernen Start Ups. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird schnell klar, dass vieles nur ein Schein ist. Wachstum für die Investoren ist die Devise. Und dafür wird auch mit Mitarbeitern moralisch zweifelhaft umgegangen. Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht glücklich.
Im ersten Moment denkt man wow toll, bis man dahinter kommt, dass die Ellenbogen überall ausgefahren werden und hintenherum über Kollegen gesprochen und gelogen wird.
Eines der positiven Eigenschaften
Eher unterirdisch
Umwelt- ja, Sozialbewusstsein nein
Auch überwiegend nur scheinbar vorhanden. Man ist größtenteils Einzelkämpfer
Keine Worte dafür...
Technische Ausstattung vorbildlich
Silodenken. Benötigte Informationen müssen sich mühselig selbst beschafft werden.
Man ist eher ein Zacken im Rädchen das schnell viel Wachstum produzieren muss
international, mobile Flexibilität aufgrund der Laptops, freie Auswahl der Lap Tops, schönes Arbeitsgebäude, Beer Friday’s, Yoga Angebot zweimal die Woche
Der Arbeitgeber selber war in Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an wo man tätigt ist.
Zu viele ausführliche Vorstellungen einzelner Abteilungen, wenig flexible Arbeitszeit, wenig home office Optionen, schlechte Streitschlichtung und kein offenes Ohr für Mitarbeiter, die sich nicht so schnell anpassen konnten, viel Druck, kurzes Training
Die Mitarbeiter nicht um ehrlichen Feedback bitten und diesen dann gegen einen verwenden.
Auf die Hintergründe der Mitarbeiter mehr eingehen. Niemand reagiert gereizt ohne Grund.
Emotional Intelligence einsetzen und nicht nur fordern.
Was man sich von seinen Mitarbeitern wünscht sollte man auch selber bieten können
zu laut für über 10 Kollegen in einem Raum zu telefonieren, wenig Austausch, wirkt verspannt und gereizt
sieht sich als Start Up Company ist aber seit langem keins mehr
9-18 Uhr von Mo-Fre ist eine schreckliche Zeit. Man hat keine Möglichkeit für Termine oder das eigene Leben.
typisch Kundensupport
Mülltrennung ist vorhanden
jeder ist für sich allein
zu emotional, zu diskret, unreif, der erste freundliche Schein trügt
Viel über Chats oder hinter dem Rücken
wer länger im Unternehmen angestellt ist oder fest übernommen wurde ist klar im Vorteil und wird bevorzugt
man hat außer Anrufe haufenweise Kundenmails zu beantworten
gute Atmosphäre im Team und interessante Aufgaben
Gehalt unter Marktniveau und wenig Karriereaussichten
Karriereaussichten mit part-time-Mitarbeitern nicht nur im Vorstellungsgespräch diskutieren
- A very smooth and well thought out onboarding process with lots of small details
- The flexibility concerning my working location
- It's normal that startups have lots of "free" stuff to improve employee satisfaction. However, I haven't seen corporate events in this frequency and quality
Steile Lernkurve, hohes Maß an Verantwortung in den meisten Rollen, sehr offene Atmosphäre, hohe Motivation der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.