Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess war fair und professionell. Die Kolleginnen und Kollegen waren überwiegend sehr freundlich und unterstützend. Das Büro ist modern und angenehm gestaltet, und die Arbeitszeiten waren insgesamt gut handhabbar.
Die Unternehmenskultur wirkte teilweise widersprüchlich: Nach außen wurde ein Start-up-Image vermittelt, während intern bereits viele Konzernstrukturen vorhanden waren. Die angebotenen Benefits wirkten im Verhältnis zur Unternehmensgröße eher begrenzt. Zudem war die Fluktuation im Team relativ hoch und der Führungsstil meiner direkten Vorgesetzten sehr stark durch Micromanagement geprägt.
Mehr Klarheit in der Unternehmenskultur und den Strukturen wäre hilfreich. Das Unternehmen wirkt teilweise wie eine Mischung aus Start-up und Konzern, wobei für Mitarbeitende nicht immer die Vorteile beider Welten ankommen. Zudem könnte das mittlere Management in einigen Bereichen stärker entwickelt und Führung stärker auf Vertrauen statt Micromanagement ausgerichtet werden. Auch bei Benefits und Vergütung wäre eine stärkere Anpassung an den Markt wünschenswert.
Gab es kaum
Die unternehmerische Kultur, die Freiheit und Verantwortung, die einem gegeben wird, und die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen.
Nichts. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei HomeToGo.
Die Atmosphäre ist immer positiv und es wird deutlich Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit gelegt. Die Arbeit ist herausfordernd, aber durch das Gefühl der Freiheit und Verantwortung fühle ich mich gefordert, bestätigt und zufrieden.
HomeToGo hat ein hervorragendes Image und ist ein attraktiver Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Arbeitsbelastung ist höher als bei vorherigen Jobs, ich nehme das aber nicht als negativ war.
Es gibt eine Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, es gibt zahlreiche Kolleg*innen die intern Karriere und neue Wege eingeschlagen haben.
HomeToGo bietet gute Gehälter und Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Tech Companies und es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
HomeToGo legt Wert auf soziale Verantwortung und umweltfreundliche Praktiken.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Jeder wird ermutigt, sich einzubringen und eigene Ideen beizutragen.
Die Vorgesetzten handeln vorbildlich und inspirieren zu Spitzenleistungen und geben aktiv Feedback. Sie sind bereit, Risiken einzugehen und ihre Mitarbeiter zu unterstützen, indem sie ein Umfeld schaffen, in dem man Fehler machen und daraus lernen kann.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, was ein produktives Arbeiten ermöglicht. Das Berliner Office hat alles was das Herz begehrt und viele liebevolle Touches.
Die Kommunikation ist offen und klar. Die Unternehmensführung ist transparent und teilt regelmäßig Updates über die Fortschritte und Herausforderungen des Unternehmens in all-hands Meetings und interne Memos.
HomeToGo legt großen Wert auf Vielfalt und hat eine inklusive Kultur geschaffen, in der sich jeder willkommen und respektiert fühlt. Wir haben viele verschiedene Kulturen im Team. Jede(r) wird hier wertgeschätzt.
HomeToGo bietet eine Vielzahl von interessanten Aufgaben, die es ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Neue Themen zu entwickeln wird gefordert und gefördert.
Remote / abroad work possibility
Team leads have not really interest about employee, lack of communication, not clear growth possibilities.
No benefits at all
Take more real people and have less narcissism between the old managers that works there.
Salary could be much better, or at least the same that other companies offers.
Great Growth and Mission so far
Feedback Culture should be improved
Managers shouldn't interact with Devops if they don't understand the product roadmap and technical details clearly - QUALITY
Pandemic
Home Office Rule
False play and strange entitlement.
Poor English skills and lack of structure make our calls boring and frustrating. SEO Topics are scheduled without any meaningful reason and often followed by a weak explanation.
Das Hauptproblem und tückische an dem Laden ist, dass es nach außen einen super Eindruck macht. Alles super nett, Büros sehen klasse aus, man wird gut ausgestattet mit Equipment und hat die Vorzüge eines klassischen modernen Start Ups. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird schnell klar, dass vieles nur ein Schein ist. Wachstum für die Investoren ist die Devise. Und dafür wird auch mit Mitarbeitern moralisch zweifelhaft umgegangen. Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht glücklich.
Im ersten Moment denkt man wow toll, bis man dahinter kommt, dass die Ellenbogen überall ausgefahren werden und hintenherum über Kollegen gesprochen und gelogen wird.
Eines der positiven Eigenschaften
Eher unterirdisch
Umwelt- ja, Sozialbewusstsein nein
Auch überwiegend nur scheinbar vorhanden. Man ist größtenteils Einzelkämpfer
Keine Worte dafür...
Technische Ausstattung vorbildlich
Silodenken. Benötigte Informationen müssen sich mühselig selbst beschafft werden.
Man ist eher ein Zacken im Rädchen das schnell viel Wachstum produzieren muss
Danke für das Teilen Deiner Erfahrungen, die wir als Feedback ernst nehmen. Jeder und jede entwickelt sich und Du hast Punkte genannt, zu denen wir gern mehr erfahren würden. Kontaktiere uns gern vertraulich unter hr@hometogo.de, wir freuen uns auf Dich!
international, mobile Flexibilität aufgrund der Laptops, freie Auswahl der Lap Tops, schönes Arbeitsgebäude, Beer Friday’s, Yoga Angebot zweimal die Woche
Der Arbeitgeber selber war in Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an wo man tätigt ist.
Zu viele ausführliche Vorstellungen einzelner Abteilungen, wenig flexible Arbeitszeit, wenig home office Optionen, schlechte Streitschlichtung und kein offenes Ohr für Mitarbeiter, die sich nicht so schnell anpassen konnten, viel Druck, kurzes Training
Die Mitarbeiter nicht um ehrlichen Feedback bitten und diesen dann gegen einen verwenden.
Auf die Hintergründe der Mitarbeiter mehr eingehen. Niemand reagiert gereizt ohne Grund.
Emotional Intelligence einsetzen und nicht nur fordern.
Was man sich von seinen Mitarbeitern wünscht sollte man auch selber bieten können
zu laut für über 10 Kollegen in einem Raum zu telefonieren, wenig Austausch, wirkt verspannt und gereizt
sieht sich als Start Up Company ist aber seit langem keins mehr
9-18 Uhr von Mo-Fre ist eine schreckliche Zeit. Man hat keine Möglichkeit für Termine oder das eigene Leben.
typisch Kundensupport
Mülltrennung ist vorhanden
jeder ist für sich allein
zu emotional, zu diskret, unreif, der erste freundliche Schein trügt
Viel über Chats oder hinter dem Rücken
wer länger im Unternehmen angestellt ist oder fest übernommen wurde ist klar im Vorteil und wird bevorzugt
man hat außer Anrufe haufenweise Kundenmails zu beantworten
gute Atmosphäre im Team und interessante Aufgaben
Gehalt unter Marktniveau und wenig Karriereaussichten
Karriereaussichten mit part-time-Mitarbeitern nicht nur im Vorstellungsgespräch diskutieren
Awesome people. Great team environment, very creative and smart people around.
Salary gaps. Several cases of people with the same job description and responsibilities earning quite different salaries. Not easy to get a raise based on performance, if you didn't negotiate well enough before joining, the ladder is a long one.
Transparency, approachable top-management, open mind for new ideas, constantly challenging the status quo and exciting new projects
Work-life balance could be better
The company has done a lot already to start transmuting into a more corporate environment without losing the exciting and transparent start-up feeling. I like working here! One suggestion: more female top-management members would be a valuable asset to the company!
Die Gesamtatmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten und zu wenige Home Office Tage.
Mehr auf persönliche Weiterentwicklung / Coaching setzen.
Eine Klimaanlage wäre super.
So verdient kununu Geld.