Innovatives Unternehmen, dass aus festgefahrenen Strukturen ausbricht und dem Flow der Zeit folgt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit für alle. Möglichkeit geografisch unabhängig zu arbeiten. Die Möglichkeit durch Fleiß seine Möglichkeiten zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vielleicht etwas bei der nächsten Bewertung. Aber wirklich "schlecht" ist hier ehrlich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
die Möglichkeit eines Gleitzeitmodelles. Das heißt gemachte Überstunden auch berechnet oder zumindest in Freizeit umwandeln zu können. Vielleicht nicht nur das 8 Stunden Arbeitszeitmodell anbieten sondern auch gerade für Menschen (Mütter z.B.) die neben der Arbeit noch ganz viel Arbeit haben auch Teilzeit Modelle anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Tägliches Stand-Up ersetzt auf jeden Fall einen der wenigen Punkte, die ich persönlich im Home-Office vermisse. Das Gefühl, dass man im Team ist und per interner Chat, - Call und Videoübertragung immer die Kollegen bei sich hat. Durch das Home-Office kann ich den Rest meiner Arbeitsatmospäre für mich gestalten und das gefällt mir sehr.
Image
wurde zurecht ständig verbessert.
Work-Life-Balance
die Arbeit im Homeoffice bittet auf jeden Fall viel Potenzial
Karriere/Weiterbildung
man hat die Möglichkeit durch Einhalten gewisser Parameter sein Gehalt und Aufgabenbereich zu erweitern. Dabei wird man von seinem Teamleiter und den Kollegen sehr gut unterstützt.
Gehalt/Benefits
nicht das beste was ich je bekommen habe. Aber es wird mit Bonusprogrammen stetig zum positiven reguliert. Nicht nur die Karotte vors Maul gehalten, sondern auch umgesetzt. Als Freelancer überhaupt bezahlte Urlaubstage zu bekommen ist schon enorm. Danke dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Homeoffice und die Effizenz gegenüber anderen Hausverwaltungen erspart man der Welt viel Abgase. Es besteht ein Fond, der Mitarbeitern, die Unterstützung benötigen finanziell unter die Arme greift.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich im Team genauso wie teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für seine Leute und bereit zu unterstützen - sowohl menschlich als auch fachlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass jeder sein Pensum schaffen kann. Technische Gerätschaften werden in sehr guter Qualität zur Verfügung gestellt. Bei technischen Problemen steht die EDV zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation wird hier sehr gefördert auch wenn Probleme auftreten sind Teamleitung (jedenfalls meine) und Geschäftsführer interessiert, Missverständnisse, die durch Kommunikationsprobleme entstanden sind aufzuklären. Man merkt in jedem Gespräch, wie jeder bemüht ist, offen aber doch respektvoll zu kommunizieren. In Sache Kommunikation von der Geschäftsführung: Einmal im Monat ein All-Hands wo man up-gedated wird. Außerdem Teammeetings einmal im Monat , wo offen über Probleme und gute Vorgehensweisen gesprochen werden. Und wöchentliche Einzelgespräche mit der Teamführung, wo der persönliche Stand, Zielsetzungen u.s.w. besprochen werden. Also trotz Dezentralität eine gute Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
ist in dieser Firma nichts was kommentiert werden muss. Gehört einfach zu den "Grundgesetzen"
Interessante Aufgaben
da man mit individuellen Menschen und Situationen zu tun hat ist es auf jeden Fall interessant seine Aufgaben zu erledigen. Schön finde ich auch, dass meine Aufgaben sowohl reine Büroarbeit, als auch Kontakt mit Menschen bedeutet. Das habe ich lange gesucht.