Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die sehr flexiblen Vorgesetzten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und lehrreich, man kann viel dazulernen. Außerdem wird auf Work-Life-Balance geachtet, und die Gleichberechtigung sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen sind vorbildlich. Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm, das Unternehmen ist umwelt- und sozialbewusst, das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind fair, und das Image von Homewise ist sehr positiv.
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr, die Arbeit ist abwechslungsreich und das Arbeitsklima ist positiv
Hohe Eigenverantwortung, transparente Kommunikation, große Flexibilität und spürbarer Unternehmergeist.
Man kann den Chef persönlich kennenlernen. Er ruft auch mal gerne durch um zu fragen wie es einem geht und wie man so zurechtkommt mit allem. Das ist nicht selbstverständlich. In den meisten Firmen weiß man kaum, wie der Chef heißt.
Bei vor Ort treffen ist er dabei, da kann sich dann auch mal sehen, finde ich richtig cool.
Chancengleichheit für alle. Möglichkeit geografisch unabhängig zu arbeiten. Die Möglichkeit durch Fleiß seine Möglichkeiten zu verbessern.
- keine optimale Orientierung und Schulungen waren als “ lange Rede kurzer Sinn “ basiert.
- Die Coaching in Kundenbetreuung hat Verbesserungspotenzial.
Es gibt keinen Punkt, der erwähnenswert ist, um hier nicht zu arbeiten.
Mir sind aktuell keine gravierenden Nachteile aufgefallen.
Trotz der insgesamt positiven Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten ist die Arbeitsbelastung gelegentlich etwas hoch.
vielleicht etwas bei der nächsten Bewertung. Aber wirklich "schlecht" ist hier ehrlich gar nichts.
Grundsätzlich ist alles gut, ich würde mir nur mehr Essensgeld wünschen und dass dieses bei Urlaub oder Krankmeldung nicht abgeschlagen wird.
Ich würde mir außerdem mehr Transparenz der Arbeitsweisen anderer Abteilungen wünschen, wie genau deren Tag abläuft, was sie so den ganzen Tag über machen. Wir hatten zwar schonmal einen Einblick in die Arbeit an sich erhalten, was welche Abteilung macht, aber ich würde es mir noch detaillierter wünschen. Ist für die meisten kein Muss, aber ich fände es interessant.
die Möglichkeit eines Gleitzeitmodelles. Das heißt gemachte Überstunden auch berechnet oder zumindest in Freizeit umwandeln zu können. Vielleicht nicht nur das 8 Stunden Arbeitszeitmodell anbieten sondern auch gerade für Menschen (Mütter z.B.) die neben der Arbeit noch ganz viel Arbeit haben auch Teilzeit Modelle anbieten.
Es wäre wünschenswert, wenn ein Ausgleich für geleistete Überstunden grundsätzlich möglich ist. Bei einigen Bereichen besteht hier noch Optimierungspotenzial, insbesondere was die Strukturen und Prozesse betrifft.
Mehr Team-Events und Austauschmöglichkeiten fördern, auch im Homeoffice, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Weiterbildungsangebote noch stärker ausbauen und auf aktuelle Marktanforderungen anpassen.
Work- Life Balance muss entwickelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von homewise ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dadurch, dass hauptsächlich aus dem Homeoffice gearbeitet wird, ist eine Arbeitsatmosphäre, die man aus einem üblichen Bürojob kennt, nicht gegeben. Jeden Morgen werden Teamgespräche geführt, wo alle Themen, die man auf dem Herzen hat, angesprochen werden können. Ich bin der Mensch für Homeoffice, daher stört mich die fehlende "Büroatmosphäre" nicht. Ich finde es eher positiv. Auch wenn man ein Teamplayer ist, ist eine ungestörte Arbeitsatmosphäre von meiner Seite aus wichtiger.
Die Arbeitsatmosphäre bei Homewise ist wirklich angenehm und kollegial. Man merkt, dass Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt wird, und der Zusammenhalt im Team ist spürbar. Ideen und Feedback werden ernst genommen, wodurch ein offenes, motivierendes Umfeld entsteht. Besonders schätze ich die Unterstützung untereinander – man hat immer jemanden, an den man sich wenden kann, wenn Fragen oder Herausforderungen auftreten.
Tägliches Stand-Up ersetzt auf jeden Fall einen der wenigen Punkte, die ich persönlich im Home-Office vermisse. Das Gefühl, dass man im Team ist und per interner Chat, - Call und Videoübertragung immer die Kollegen bei sich hat. Durch das Home-Office kann ich den Rest meiner Arbeitsatmospäre für mich gestalten und das gefällt mir sehr.
Ich fühle mich gut aufgehoben in meinen Team. Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von homewise ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Deutlich zu wenig fr die Stressbelastung die man mit angespannten/ genervten Kunden hat
nicht das beste was ich je bekommen habe. Aber es wird mit Bonusprogrammen stetig zum positiven reguliert. Nicht nur die Karotte vors Maul gehalten, sondern auch umgesetzt. Als Freelancer überhaupt bezahlte Urlaubstage zu bekommen ist schon enorm. Danke dafür.
Das Gehalt ist fair und wettbewerbsfähig, und die Sozialleistungen sind umfangreich, sodass Mitarbeitende sich gut abgesichert und wertgeschätzt fühlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt klare Kriterien zum Aufstieg. Diese werden auch transparent mit allen geteilt. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen man seine eigene Leistung sehen kann. Die Ziele werden einem klar gegeben und jeder weiß, woran er selber arbeiten muss, um besser zu werden und so aufsteigen zu können.
Meine Weiterbildung gestalte ich eigenverantwortlich – die Geschäftsführung beseitigt Hürden, öffnet Türen und unterstützt (sinnvolle) Lerninitiativen ohne bürokratischen Ballast.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert, sodass persönliche und fachliche Entwicklung gezielt unterstützt wird.
Sie können da etwas neues lernen.
Bei Homewise gibt es vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neue Aufgaben und Projekte bieten Chancen, sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
