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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Am Anfang als Junior wirkt der Gehalt gegenüber der Arbeit zu wenig, wenn man aber die Arbeit erlernt und aufsteigt, verdient man mehr als bei durchschnittlichen Call-Centern. Es gibt auch ein Bonusprogramm, mit dem man extra verdienen kann. Zusätzlich werden interne Spiele gemacht, wo man einen ordentlichen Gewinn abstauben kann.
Man erhält eine private Krankenversicherung, nicht nur für sich selber, sondern auch für Partner und Kind.
private KV, Essensgeld, Unterstützung Energiekosten, sind gegeben, Überraschungen von den Teamleitern und auch die persönlichen Treffen der Teams werden von der Firma unterstützt. Das Gehalt an sich ist ok, leider gibt es nicht in allen Abteilungen die Möglichkeit von Bonussen. Überstunden werden derzeit noch nicht ausgeglichen. Ich bin mir aber sicher, dass auch das umgesetzt werden wird.
nicht das beste was ich je bekommen habe. Aber es wird mit Bonusprogrammen stetig zum positiven reguliert. Nicht nur die Karotte vors Maul gehalten, sondern auch umgesetzt. Als Freelancer überhaupt bezahlte Urlaubstage zu bekommen ist schon enorm. Danke dafür.
Das Gehalt ist fair und wettbewerbsfähig, und die Sozialleistungen sind umfangreich, sodass Mitarbeitende sich gut abgesichert und wertgeschätzt fühlen.
Deutlich zu wenig fr die Stressbelastung die man mit angespannten/ genervten Kunden hat
Die Vergütung ist fair und angemessen.