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HOPPE 
AG
Bewertungen

25 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zuverlässige und hilfsbereite Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeit zum Aufstieg


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Powilleit, Fachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihre Zeit und für Ihre Bewertung.

Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Wir freuen uns daher besonders über Ihre positive Rückmeldung zur Zusammenarbeit mit im Kollegenkreis, denn Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und gegenseitige Unterstützung sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.

Führung bedeutet für uns, unsere Mitarbeitenden erfolgreich zu machen und Entwicklung aktiv zu fördern. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung ist daher ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Input zum Thema Aufstiegsmöglichkeiten ernst. Diese Möglichkeiten werden für jeden Mitarbeitenden individuell geprüft, denn es ist uns daran gelegen, die Entwicklung aktiv zu fördern. Wir danken Ihnen daher für Ihre Rückmeldung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg privat wie beruflich alles Gute und viel Erfolg!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Unternehmen das selbst in herausfordernden Zeiten seine menschliche und wertschätzende Kultur bewahrt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen bei dem noch der Mensch im Mittelpunkt steht – nicht als Nummer, sondern als wertgeschätzte Arbeitskraft.

Verbesserungsvorschläge

Eine Weihnachtsfeier in Stadtallendorf – oder deutschlandweit, sobald sich die Lage wieder verbessert – wäre eine großartige Sache.

Arbeitsatmosphäre

Ein familiär geführtes Unternehmen, in dem man sich noch mit Respekt begegnet und ein freundliches Miteinander pflegt – selbst in herausfordernden Zeiten. Werte wie Anstand und gegenseitige Wertschätzung sind hier selbstverständlich, was in vielen großen Betrieben leider oft verloren gegangen ist.

Image

Das Image der HOPPE AG ist geprägt von einer starken Markenidentität und einem hohen Qualitätsanspruch. Ein solides Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und konstruktive Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren respektvoll und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden. Die Unternehmensleitung legt großen Wert auf offene Kommunikation und ein faires Miteinander – selbst in herausfordernden Zeiten bleibt der Umgang menschlich und lösungsorientiert. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung bietet alles, was für produktives Arbeiten erforderlich ist. Die Büroausstattung ist teilweise noch etwas älter, jedoch wird aktiv daran gearbeitet, dies zu modernisieren. Technologisch ist das Unternehmen auf dem einem guten Stand, auch mit Integration von KI und digitalen Lösungen. Natürlich muss nicht immer die allerneueste Ausstattung vorhanden sein – wichtig ist ein gutes Arbeitsklima und dass alle notwendigen Arbeitsmittel vorhanden sind.

Kommunikation

Das Unternehmen legt großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Powilleit, Fachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und überaus positive Rückmeldung zu unserem Unternehmen.

Es erfüllt uns mit großer Freude zu erfahren, dass Sie unsere Unternehmenskultur, die auf offener und ehrlicher Kommunikation sowie gegenseitigem Respekt basiert, so sehr schätzen. Ihre Worte bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns besonders darüber, dass Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer technologischen Ausstattung und die Integration digitaler Lösungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe positiv wahrnehmen. Genau das ist stark im Fokus und wir sind dabei digitale Lösungen bestmöglich zu implementieren.

Bezüglich der Büroausstattung teilen wir Ihre Einschätzung und arbeiten stetig daran, diese schrittweise zu erneuern und zu verbessern.

Ihren Vorschlag einer gemeinsamen Weihnachtsfeier in Stadtallendorf nehmen wir sehr gerne auf und werden diesen in unsere Überlegungen einbeziehen. Vielen Dank für Ihren Input!

Ein solides Unternehmen, was sich Richtung Zukunft ausrichtet

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HOPPE ist ein Unternehmen mit starken Wurzeln, das wirtschaftlich solide aufgestellt ist und seinen Mitarbeitenden dadurch Sicherheit und Verlässlichkeit bietet. Diese Stabilität spürt man im Alltag, sie schafft Vertrauen, gerade in Zeiten, in denen sich viele Unternehmen neu orientieren müssen.

Besonders positiv hervorzuheben ist die aktuelle Zukunftsausrichtung: HOPPE entwickelt sich sichtbar weiter, öffnet sich für neue Wege, ohne seine Identität zu verlieren. Veränderung wird hier nicht nur angekündigt, sondern aktiv gestaltet.
Was den Unterschied macht, ist die wertschätzende Kommunikation. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen, Dialog gefördert und Zusammenarbeit bewusst gelebt. Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gesehen fühlt und gerne Verantwortung übernimmt.
HOPPE verbindet Tradition, wirtschaftliche Stärke und richtet sich klar auf die Zukunft aus. Prozesse werden digitalisiert und Arbeitsbedingungen sind entsprechend angepasst, da, wo es möglich ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Powilleit, Fachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu HOPPE als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere wirtschaftliche Stabilität und die daraus resultierende Sicherheit für die Mitarbeitenden schätzen. Besonders erfreulich ist Ihr Lob für die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sowie die respektvolle Zusammenarbeit im Unternehmen.

Ihre Wahrnehmung unserer Zukunftsausrichtung und der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen bestätigt uns in unserem Weg. Wir sind stetig dabei, das Unternehmen weiterhin für die Zukunft auszurichten und zu stärken.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei HOPPE!

Verlässlicher Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HOPPE ist ein langfristig orientiertes Familienunternehmen mit verantwortungsbewusster Führung. Der respektvolle Umgang miteinander, kurze Entscheidungswege und eine hohe Identifikation mit den Produkten und dem Unternehmen prägen die Zusammenarbeit. Engagement wird wahrgenommen und wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in vielen erfolgreich gewachsenen Unternehmen sind nicht alle Prozesse sofort einheitlich. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei HOPPE weiterhin Potenzial zur Optimierung von Prozessen und internen Abläufen. Besonders die standort- und bereichsübergreifende Kommunikation kann künftig noch weiter gestärkt werden. Positiv ist, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden und Veränderungen sichtbar angestoßen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Powilleit, Fachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung

Vielen herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie HOPPE als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit verantwortungsbewusster Führung wahrnehmen. Besonders schätzen wir Ihre Hervorhebung des respektvollen Umgangs miteinander, der kurzen Entscheidungswege und der hohen Identifikation mit unseren Produkten und dem Unternehmen. Der respektvolle Umgang miteinander, sowie die wertschätzende Kommunikation sind ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.

Ihre konstruktive Rückmeldung bezüglich der Prozessoptimierung nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass kontinuierliche Verbesserungen, insbesondere in der standort- und bereichsübergreifenden Kommunikation, wichtige Entwicklungsfelder darstellen. Wir überarbeiten unsere Prozesse gerade aktiv.

Ihre ausgezeichneten Bewertungen in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Entscheidung für HOPPE voll bestätigt.

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Start bei HOPPE ist von einer offenen, warmen und sehr unterstützenden Atmosphäre geprägt. Die Vorbereitung ist sehr gut – Ausstattung, strukturierter Einarbeitungsplan und ausreichend Zeit zum Ankommen standen vom ersten Tag an bereit.
Besonders wertvoll ist für mich die Möglichkeit, das Unternehmen und viele Kontaktstellen schon früh kennenzulernen. In zahlreichen sehr guten Einzelgesprächen mit Kolleginnen und Kollegen aus meinem zukünftigen Verantwortungsbereich sowie angrenzenden Kontaktstellen habe ich viele interessante Informationen erhalten und konstruktive Diskussionen führen können. Für die investierte Zeit, die Offenheit und den wertschätzenden Austausch möchte ich mich ausdrücklich bei allen Beteiligten bedanken.
Es ist beeindruckend und außergewöhnlich, wie spürbar die HOPPE Werte im täglichen Miteinander gelebt werden – nicht nur als Leitbild, sondern ganz konkret im Umgang miteinander.
Insgesamt ein sehr positiver Start, der meine Entscheidung für HOPPE voll bestätigt.

Work-Life-Balance

noch nicht beurteilbar

Karriere/Weiterbildung

noch nicht beurteilbar

Kollegenzusammenhalt

noch nicht beurteilbar

Gleichberechtigung

noch nicht beurteilbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Powilleit, Fachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung

Vielen herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu Ihrem Einstieg bei HOPPE. Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie Ihren Start als so positiv empfinden und die offene, warme sowie unterstützende Atmosphäre schätzen. Die Einzelgespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen sind uns im Rahmen unseres persönlichen Einarbeitungsprozesses ein wichtiges Anliegen und ein großer Bestandteil dessen.

Wir freuen uns sehr, dass Ihre Entscheidung für HOPPE bestätigt wurde, und wünschen Ihnen weiterhin einen erfolgreichen Start sowie viel Freude in Ihrer neuen Position. Gerne können Sie sich bei Fragen oder Anregungen jederzeit an uns wenden.

Langfristig orientiertes Familienunternehmen mit verantwortungsbewusster Führung, bei dem das Arbeiten Freude bereitet

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmer-Familie steht für langfristiges Denken und Handeln - und führt sinnorientiert. Das vermittelt - besonderes in wirtschaftlich schwierigen Zeiten - das Gefühl von relativer Arbeitsplatzsicherheit.
Die Unternehmenswerte werden gelebt und stehen nicht nur auf dem Papier. Der Umgang miteinander ist geprägt von Vertrauen und Respekt.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender, respektvoller und vertrauensvoller Umgang unter Kollegen und Führungskräften.

Work-Life-Balance

Verständnis für persönliche Belange ist jederzeit gegeben. Wenn man kurzfristig Urlaub benötigt, wird dies möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Karriere- u. Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Stellenbesetzungen werden Bewerbungen von Mitarbeitenden berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschonung und Sozialbewusstsein wird sehr großen Wert gelegt.

Kommunikation

Auf eine offene und transparente Kommunikation wird sehr großen Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung.


Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Powilleit, Fachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung

Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie die gelebten Unternehmenswerte sowie das langfristige und sinnorientierte Handeln unserer Unternehmerfamilie so positiv wahrnehmen. Besonders erfreulich ist für uns Ihr Hinweis auf das Vertrauen und den Respekt im Umgang miteinander, denn diese Werte bilden das Fundament unserer Arbeitskultur.

Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance und dem Verständnis für persönliche Belange bestätigt uns in unserem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl berufliche Erfüllung als auch persönliche Flexibilität ermöglicht. Ebenso schätzen wir Ihre Anerkennung unserer Bemühungen in den Bereichen Karriereentwicklung, Kommunikation und Umwelt- sowie Sozialbewusstsein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen, langfristige Perspektive, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld in einem Kollegenkreis, in dem Vertrauen und Zusammenarbeit wirklich großgeschrieben wird. Eigenverantwortung wird aktiv gefördert, und gleichzeitig erhält man die Unterstützung, die man dafür braucht, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, sehr offen, freundlich und respektvoll. Gegenseitige Unterstützung im Team ist selbstverständlich und wird auch gelebt!

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten, beständigen Ruf und ist ein verlässlicher Arbeitgeber der Region. Die gelebten Werte spiegeln sich im Arbeitsalltag wider.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten vorhanden. Persönliche Bedürfnisse werden nicht nur berücksichtigt, sondern aktiv angefragt. Sehr vorbildlich!

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden gesehen, besprochen und auch gefördert. Fort- und Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht.

Gehalt/Benefits

Ein überzeugendes Gesamtpaket von fairer Vergütung und verschiedensten Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein spielen eine wichtige Rolle im Unternehmen und werden stetig verbessert

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist spürbar. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und hilft sich jederzeit gegenseitig bei allen Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeitender werden sehr geschätzt und genutzt. Generationenübergreifende Zusammenarbeit ist selbstverständlich und positiv

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind ansprechbar, wertschätzend, reflektiert und unterstützen ihr Team aktiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar und transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Saubere, ruhige Arbeitsplätze, kurze Dienstwege, direkt anliegende kostenfreie Parkplätze, Aussicht ins Grüne, gemeinsame Küche und bei Gelegenheit gerne gemeinsames Frühstück (und natürlich auch Mittagessen)

Kommunikation

Klare, zeitnahe Weitergabe von Informationen. Fragen und Anregungen meinerseits finden jederzeit ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Unabhängig von der Position werden alle Kollegen gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen sind ebenfalls willkommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Powilleit, Fachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung

Vielen herzlichen Dank für Ihre überaus positive und wertschätzende Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich in unserem Arbeitsumfeld so wohl und geschätzt fühlen!

Ihre Schilderung der wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, der transparenten Kommunikation und des starken Kollegenzusammenhalts bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ebenso freuen wir uns über Ihr positives Feedback zu den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der aktiven Förderung von Eigenverantwortung. Genau das entspricht unseren Werten und unserer Philosophie.

Ihre Wahrnehmung als sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive entspricht genau dem, was wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten. Wir schätzen Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere langfristige, gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute im Unternehmen!

Positives Umfeld, ich empfehle HOPPE

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv gestimmte Kollegen halten das Unternehmen am laufen und die Stimmung ist gut

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Powilleit, Fachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung

Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihre Führungskraft immer ein offenes Ohr für Sie hat, ist ein wichtiger Baustein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Besonders erfreulich ist auch Ihre Einschätzung, dass positiv gestimmte Mitarbeitende für eine gute Stimmung sorgen. Diese Wertschätzung der Teamdynamik zeigt, wie wichtig ein unterstützendes Arbeitsumfeld für den gemeinsamen Erfolg ist. Dieser Trend ist für uns wichtig!

Ihre sehr guten Bewertungen in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Mitarbeitenden bestärken uns darin, weiterhin ein inklusives und ausgewogenes Arbeitsumfeld zu fördern.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich zu einzelnen Aspekten austauschen möchten, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Wenig Wertschätzung, Renovierung der Büros, fragwürdige Kununu-Berwertungen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOPPE AG Stadtallendorf in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind qualitativ gut, und die Kundenzufriedenheit genießt einen hohen Stellenwert. Gleitzeit, sofern die telefonische Besetzung im Team gewährleistet ist. Der gute Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deutlicher Modernisierungsbedarf bei den räumlichen Arbeitsbedingungen. Zudem würde ich mir flachere Hierarchien und eine offenere Kommunikation auf Augenhöhe wünschen.

Bei einigen der auf Kununu veröffentlichten Bewertungen habe ich den Eindruck, dass diese auffällig positiv formuliert sind und nicht mit meinen eigenen Erfahrungen übereinstimmen. Insbesondere die teilweise sehr überschwänglichen positiven Bewertungen erscheinen mir daher fragwürdig und vermitteln aus meiner Sicht ein nicht stimmiges Gesamtbild.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht Verbesserungspotenzial bei der Anerkennung und Förderung guter Leistungen. Mitarbeitende, die sich engagieren und gute Ergebnisse erzielen, sollten stärker in ihrer Entwicklung unterstützt und nicht durch unnötige Hierarchien oder eingeschränkte Handlungsspielräume ausgebremst werden. Insbesondere im Vertrieb würde ich mir offenere Türen, kürzere Entscheidungswege und eine Kommunikation auf Augenhöhe zu Teamleitern und Vorgesetzten wünschen - gerade bei jüngeren Mitarbeitenden kann mangelnde Wertschätzung dazu führen, dass die Bindung an das Unternehmen geringer ist und sich schneller nach anderen beruflichen Perspektiven umgesehen wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Dreyer, HR Managerin Recruiting I Talent Acquisition
Lena DreyerHR Managerin Recruiting I Talent Acquisition

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der HOPPE AG auf kununu zu teilen.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie die Qualität unserer Produkte, den Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung positiv hervorheben.

Ihre Hinweise zu den räumlichen Arbeitsbedingungen, zu Hierarchien sowie zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Gerade die Modernisierung unserer Arbeitsumgebung und die Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. In den vergangenen Jahren wurden hierzu bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt.

Ihren Wunsch zur Anerkennung und Förderung engagierter Mitarbeiter können wir gut nachvollziehen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter besitzt bei HOPPE einen hohen Stellenwert. Unser Grundsatz „Förderung durch Forderung“ steht dafür, Leistung zu erkennen, Potenziale zu entwickeln und Verantwortung zu übertragen. Dazu bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich interner Schulungen, externer Fort- und Weiterbildungen und klar definierter Karrierewege.

Ihre Anmerkung zu den auf kununu veröffentlichten Bewertungen möchten wir ebenfalls aufgreifen. Kununu ist ein Arbeitgeber-Bewertungsportal, auf dem aktuelle und ehemalige Mitarbeiter ihre persönlichen Erfahrungen schildern. Naturgemäß fallen die Bewertungen dabei unterschiedlich aus. Auf unserem Profil finden sich sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen, mit denen wir uns offen auseinandersetzen. Dass Mitarbeiter ihre Zeit bei HOPPE unterschiedlich erleben und bewerten, halten wir für völlig normal. Positive Erfahrungen sind dabei aus unserer Sicht nicht weniger glaubwürdig als kritische Erfahrungen.

Nicht jede Ihrer Einschätzungen deckt sich mit unserem Bild von HOPPE. Dennoch bedanken wir uns für die Zeit, die Sie sich für Ihre Rückmeldung genommen haben, sowie für die konkreten Anregungen.

Gerne stehe ich Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich dazu einfach bei mir.

Mit freundlichen Grüßen

Lena Dreyer
Mitarbeiterin Strategische Personalgewinnung
HOPPE AG, Stadtallendorf

Dass die Firma noch lebt, liegt an fleißigen Arbeitern die für knapp über dem Mindestlohn bis ans Maximum gehen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Hoppe AG in Bromskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass zu viele schlechte Führungskräfte am Werk sind. Der Umgang mit den Arbeitern in der Produktion ist einfach nur Mangelhaft. Schlechte Bezahlung. Und zu viele unnütze Dinge von externen sogenannten Experten machen lassen, die keinen Mehrwert haben.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung der Arbeitsabläufe. Modernisieren statt zurückentwickeln. Es wird viel zu viel noch händisch erledigt, anstatt auf neue Hilfen zu gehen. Mehr menschlichkeit bei den Vorgesetzten wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es nicht ansatzweise einen Vorgesetzten der dich nur annähernd motiviert deine Aufgaben zu erfüllen. Es wird immer nur druck ausgeübt, wenn man gewisse Zahlen nicht erreicht. Erreicht man diese trotzdem dauerhaft, bekommt man vielleicht mal 10 Cent mehr die Stunde. Die guten Kollegen haben das arbeiten halbwegs tragbar gemacht.

Gehalt/Benefits

Man verdient knapp über Mindestlohn, dafür dass man getrieben wird Stückzahl zu fahren. Hier wird einfach nicht fair bezahlt. Weiterbildungen gibt es nicht, für die einfachen Arbeiter. Das Image vorallem in Bromskirchen ist seit über 10 Jahren komplett im Keller.

Arbeitsbedingungen

Alles total eng, man hat kein Platz. Im Sommer sind in der Bude mehr als 30 Grad. Und im Winter soll 40 Jahre alte Heizungen die Bude warm halten, dass kann nicht funktionieren !


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Dreyer, HR Managerin Recruiting I Talent Acquisition
Lena DreyerHR Managerin Recruiting I Talent Acquisition

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ihre Aussagen zeichnen jedoch ein Bild von HOPPE, das wir so nicht teilen. Dabei ist zu berücksichtigen, dass Sie das Unternehmen bereits im Jahr 2022 verlassen haben.

Sie kritisieren fehlende Modernisierung, veraltete Arbeitsplätze und zu viele manuelle Tätigkeiten. Bereits zum Zeitpunkt Ihres Ausscheidens entsprach diese Darstellung aus unserer Sicht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Unabhängig davon wurde in den vergangenen vier Jahren kontinuierlich in die Modernisierung von Arbeitsplätzen, Anlagen und Prozessen investiert. Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht daher erst recht nicht mehr dem heutigen Stand.

Besonders deutlich widersprechen wir Ihrer Darstellung des Vorgesetztenverhaltens. Die Aussage, Führungskräfte würden ausschließlich Druck ausüben und es fehle an Menschlichkeit, weisen wir ausdrücklich zurück. Unsere Personal-Politik basiert auf gegenseitiger Achtung, vertrauensvoller Zusammenarbeit und dem Grundsatz, dass Führung bedeutet, andere erfolgreich zu machen. Diesen Anspruch stellen wir auch an unsere Führungskräfte.

Auch Ihre Aussage, Weiterbildungsmöglichkeiten habe es für Mitarbeiter in der Fertigung nicht gegeben, können wir so nicht nachvollziehen. Die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter besitzt bei HOPPE einen hohen Stellenwert und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Personal-Politik.

Nicht alle Ihre Einschätzungen teilen wir. Dennoch nehmen wir Rückmeldungen ernst und nutzen sie als Anlass, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Auch darüber können wir gerne einmal direkt sprechen.

Melden Sie sich einfach bei mir.

Mit freundlichen Grüßen

Lena Dreyer
Mitarbeiterin Strategische Personalgewinnung
HOPPE AG, Stadtallendorf

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.