kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt Verhalten gegen über der mitarbeiter
Lohn anpassung für alle Bereiche
Freies Arbeiten in Nachtschicht
Soz. Umgang der Vorgesetzten, Lohn zu gering für diese Branche
Vorgesetzte sollten Schulungen zur Mitarbeitführung machen
Pünktliche Bezahlung, lockeres arbeiten, die netten Kollegen
Miese Bezahlung (passt sich nicht annährend der Inflation an). Schlechte Führungskräfte, nein das stimmt so nicht. ES SIND MISERABLE FÜHRUNGSKRÄFTE ! Es wird gearbeitet wie vor 25 Jahren, Stichwort Automatisierung. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Schulungen, kein Miteinander ......
Das sollen sie selber rausfinden, wenn das Werk dann Inkompetenz geschlossen wird !
Kann durchaus positiv sein in der selben Schicht. Allerdings wird immer gegen andere Schichten geschimpft
Ganz ganz schrecklich.
Ein paar cent über dem Mindestlohn. Man muss hier schon 6 Tage die Woche arbeiten um vielleicht mal bisschen mehr zu haben.
Es wird verkauft, aber die Wahrheit ist eine andere
Hier werden Mitarbeiter die man in der Produktion nicht gebrauchen konnte, einfach ins Büro gesetzt und als Führungskräfte verkauft. Wenig Ahnung, Null Durchsetzungsvermögen, keine Führungsqualitäten und vorallem keine eigene Meinung
Alles nicht mehr Zeitgemäß
Hier wird gar nicht kommuniziert
Man findet immer ein offenes Ohr für Probleme. Durch neue Strukturierte Vorgänge hat sich viel zum Positiven verändert
Gehalt.
An der Autobahn ist aktuell alles gut. Wir haben ein guten Umgang miteinander und auch mit der Führungskraft.
Immer ein offenes Ohr bei Problemen und ein sehr ehrlichen Umgang.
Ich spreche hier auch für die Mitarbeiter der aktuellen Autobahn.
Im Betriebsrestaurant schmeckt es ab und zu
Den ganzen lächerlichen Umgang mit Arbeitern
Die Führungskräfte im Bereich Pressen und Autobahn auf den Mond schießen und solide nette Führungsebene schaffen' keine Kantinenhilfe oder Autoschrauber mit Kumpels
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Bewertung Ihrer Ausbildungszeit bei HOPPE.
Unser Anspruch ist es jungen Menschen eine fundierte und strukturierte Ausbildung zu ermöglichen, die sowohl die fachliche Kompetenz wie auch die persönliche Entwicklung fördert. Dazu gehört insbesondere unsere Lehrwerkstatt, in der die Lehrlinge eine fundierte und praxisnahe Ausbildung erhalten. Ausbildung bedeutet für uns nicht nur die fachliche Qualifikation zu vermitteln, sondern auch die persönliche Begleitung und wertschätzender Umgang.
Kritik nehmen wir ernst, sofern sie sachlich und fair formuliert ist. Wir bedauern, dass Sie keine positivere Erfahrung bei HOPPE machen konnten und nehmen Ihre Erfahrung ernst.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und weiterhin viel Erfolg!
Nichts mehr.
Momentan die Art der Mitarbeiterentlassung. Fast täglich werden die betroffenen Personen ins Büro zitiert und bekommen die Kündigung. Dann noch die Kommentare des Betriebsleiters "Nimm das Geld ( Abfindung) und mach dir ein schönes Leben in Polen. Wer Arbeit sucht, der findet auch welche ( 57 jährige Mitarbeiterin)"
Erst einmal einige Führungskräfte nach Hause schicken.
Leider herrscht kein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Ist nämlich nicht erwünscht. Jeder gegen Jeden
Da wird mit den Hoppe Werten geworben : Loyalität, Ehrlichkeit, Vertrauen, Anstand... Alles nur leere Worte
Urlaub soll schön für das gesamte Jahr geplant werden, allerdings mit dem Hinweis fast 10 Tage für Betriebsbedingte Arbeitsausfälle zu berücksichtigen. Nach Elternzeit werden Mitarbeiter aus dem Büro in die Produktion versetzt.
Löhne werden pünktlich gezahlt. Die Höhe der Löhne sind aber fern von jeder Realität.
Leider entsteht viel Plastikmüll.
War früher mal besser...
Es wird keine Rücksicht auf das Alter genommen. Wer nicht mehr funktioniert hat Pech gehabt.
Einige Vorgesetzte haben kaum Fachwissen und wälzen wichtige Entscheidungen auf andere ab.
Viele veraltete Maschinen, keine Wartung. Oft werden die Mitarbeiter von den Mechanikern angemault, oder vertröstet.
Nur ganz bedingt vorhanden. Oft bekommen die Mitarbeiter der Spätschicht, erst kurz vor Arbeitsbeginn einen Anruf, dass sie nicht zur Arbeit kommen können.
Teilweise haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer.
Leider werden die Fachkräfte immer weniger. Das führt dazu, dass neue Mitarbeiter oft nur halbherzig angelernt werden. Oft heißt es einfach nur :"Mach mal.." Das wichtigste ist immer Stückzahl, oft ohne Sinn und Verstand...
Momentan nichts, ich hoffe das sich dieses ändern wird
Das sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert werden und die Dinge Ihren lauf nehmen bis es eskaliert. Manche Sachen könnten auf den kurzen Weg geklärt werden und viele Sachen würden sich nicht hochschaukeln. Jeder Mensch macht fehler, aber nicht nur die Mitarbeiter. Nochmal zum Abschluss, schlechtes Arbeitsklima macht krank und an der Arbeit ist man nunmal an der meisten Zeit seinen Leben.
Mitarbeiter die schon Jahrelang im Unternehmen sind vielleicht mal zu hören, wenn sie erzählen was alles schief läuft und dann auch die Sachen zeitnah klären. Das auch nicht manche Mitarbeiter für andere Mitarbeiter mit arbeiten müssen und die vertreiben sich werend der Arbeitszeit nur die Zeit und sind auch noch frech und machen einfach Ihr Ding weiter. Wie Sie selbst bestimmt schon mitbekommen haben, das sehr viele Mitarbeiter sehr unzufrieden sind. Eins sehen wir wohl vielleicht gleich, man muss sich vielleicht nicht wundern, das die Mitarbeiter krank werden, bei einen schlechten Arbeitsklima. Macht mehr für eure Mitarbeiter, weil man braucht nicht nur gute Häuptlinge, ohne gute und fleißige normale Indianer läuft auch nichts.
nicht gut
bei manchen Kollegen könnte man meinen Ihnen ist egal ob andere Kollegen unter Sie leiden
schlecht, es wird einen einfach nicht zugehört
Nichts !!! Und das ist noch zu viel
Man wird ausgebeutet für den Mindestlohn zu arbeiten. Und als Leiharbeiter verdient man sogar mehr in der Firma. Traurig!!! Kaum richtiges Fachpersonal sondern nur unqualifizierte interne Mitarbeiter die auf Fachplätze gesetzt werden. Als Marktführer so eine schlechte Arbeitsatmosphäre und vor allem die schlechte Qualität der Griffe.
Mann müsste die ganze Führungsebene austauschen
Schlecht!!! Es werden Sachen versprochen die nie gehalten werden. Jeder rennt ins Büro bei Kleinigkeiten
Wer als Festangestellter in 3 Schicht gerne den Mindestlohn in Deutschland verdienen möchte, ist hier genau richtig
Keine Kompetenz!!!! Es werden Leute aus der Kantine in Führungspositionen gesetzt????!!!!!
Arrogantes Auftreten der GF, der Boos der alles weiß und die kleinen Angestellten die arbeiten sollen
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Modernisierung
Moderne MA-Führung
Selbstreflextion
Die Führungskräfte
So verdient kununu Geld.