68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts !!! Und das ist noch zu viel
Man wird ausgebeutet für den Mindestlohn zu arbeiten. Und als Leiharbeiter verdient man sogar mehr in der Firma. Traurig!!! Kaum richtiges Fachpersonal sondern nur unqualifizierte interne Mitarbeiter die auf Fachplätze gesetzt werden. Als Marktführer so eine schlechte Arbeitsatmosphäre und vor allem die schlechte Qualität der Griffe.
Mann müsste die ganze Führungsebene austauschen
Schlecht!!! Es werden Sachen versprochen die nie gehalten werden. Jeder rennt ins Büro bei Kleinigkeiten
Wer als Festangestellter in 3 Schicht gerne den Mindestlohn in Deutschland verdienen möchte, ist hier genau richtig
Keine Kompetenz!!!! Es werden Leute aus der Kantine in Führungspositionen gesetzt????!!!!!
Arrogantes Auftreten der GF, der Boos der alles weiß und die kleinen Angestellten die arbeiten sollen
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Modernisierung
Moderne MA-Führung
Selbstreflextion
Die Führungskräfte
Hoppeismus
Im Moment nichts
Durch bessere Bezahlung bekommt man auch besser qualifizierte Mitarbeiter, die auch mal deutsch sprechen.
Das flexible Arbeitszeitkonto.
Die Führungskräfte und die konservative traditionelle Führung.
Es sollte sich an die Zeit angepasst werden. - Führung, Ausstattung der Büros, Weiterentwicklung, Teamstärkung etc.
Generell sollte mehr Einsatz und Dankbarkeit in Richtung Mitarbeiter gezeigt werden.
Nach außen wird ein gutes Image vermittelt und viel gespendet.
Keine/wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Vergleich zu umliegenden Industriebetrieben wenig.
Von oben herab.
6-14:30 und wer will kann auch mal samstags kommen. In den Ferien ist auf eigenen Wunsch auch Schichtarbeit möglich
Beide mit Familie und nebenbei in der Landwirtschaft tätig
Jeder hat mal "unspaßige" Tage, im großen und ganzen ist es aber schon lustig, auch mit den Gesellen
Da ich u.a. für das reparieren der Maschinen zuständig bin komme ich täglich in fast jeden Bereich
Das Verhalten von Vorgesetzten gegen über Mitarbeitern die etwas schwächeln in ihrer Leistung.
z.B.:"Er macht die nächsten Wochen nur noch Frühschicht wenn er so weiter macht!"
Durch die fehlenden Nacht/Spätschicht fehlen mal schnell 300€ Netto auf der Lohnabrechnung. Das trägt natürlich nicht zur Motivation dazu.
Offener für neue Technologien sein!
Unterschiedlich
Teilweise unter aller Sa...
Es werden zuviele Gerüchte als wahr angenommen
Kollegen
Bezahlung und Zeitarbeit
Endlich nach Tarif bezahlen
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Ost-West Löhne angleichen. Mehr Anerkennung für das geleistete.
So verdient kununu Geld.