Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOPPEDIZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt sich von seinem schwarzen Mitarbeiter belügen und glaubt ihm, weil er Geld vom Staat für ihn bekommt
Es wird nichts angesprochen und nur hinterrücks diskutiert.
Gibt es nicht. Man muss zwar ständig in Microsoft Teams "verfügbar" sein, aber es gibt weder regelmäßige Meetings, noch wird Positives wie Negatives angesprochen. Passt irgendwas dem Chef nicht, wird sofort gekündigt.
Von den wenigen Kollegen, die im Übrigen ständig wechseln, hört man wenig.
Es wird nichts besprochen. Mitarbeiter lügt und sorgt für Kündigung