Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDer Chef hat immer ein offenes Ohr, Familie steht an erster Stelle und der Rest wird flexibel drum herum gestaltet.
Dass der Geschäftsführer kein Interesse für die eigenen Produkte hat und die zahlen nur wichtig sind, um den Porsche zu halten und mehrfach im Jahr Kitesurfen auf Sylt möglich ist. Um die Abgaben des Unternehmens zu steigern, wird dort eine Ferienwohnung unterhalten, die von Mitarbeitern kostenfrei genutzt werden kann. Aber Beteiligungen am Gewinn oder Anerkennung für Erfolge sind weit gefehlt.
Der Mitarbeiter im Lager will, nach eigener Aussage, den Betrieb platt machen (Spricht kaum Deutsch). Mich hat er schon erfolgreich, mit Lügen aus dem Betrieb entfernt. Mit ihm wird der Betrieb bald nicht mehr existieren.
Der am besten bewertete Faktor von HOPPEDIZ ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man rühmt sich mit einer guten Betriebsrente.
