Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horatec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell ist die Atmosphäre sehr angenehm. Auch der Umgang der Vorgesetzten ist stets freundlich und respektvoll. Selbst bei persönlichen Anliegen wird Rücksicht genommen, was das Arbeitsklima besonders positiv macht.
Über Neuheiten werden die Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen informiert und stets auf dem Laufenden gehalten. In jedem Bereich gibt es außerdem eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner, die bei Fragen oder verpassten Informationen gerne weiterhelfen.
Man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen – das macht die Zusammenarbeit so angenehm.
Wünschenswert wäre, um die fünf Sterne voll zu machen, wenn ein fester Anteil der geleisteten Überstunden in Form von zusätzlichem Urlaub beantragt werden könnte. Es wäre mir ein großes Anliegen, dass dieses Thema berücksichtigt wird.
Wir sind alle nur Menschen, und Fehler passieren nun einmal. Im Großen und Ganzen kann man jedoch sehr zufrieden mit den Vorgesetzten sein. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass das in anderen Firmen längst nicht selbstverständlich ist.
Daher an dieser Stelle ein Lob – und zugleich der Wunsch, dass es sich im besten Fall sogar noch weiter verbessert.
Lästern viel über andere Kollegen