Kein qualitatives Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei HORBACH in Bochum als Financial Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf den Bewerber eingehen.
Bewerbungsfragen
- Das Lebenslauf vorher nicht einstudiert.
- Nach Absendung meiner Bewerbung musste ich einen Fragebogen ausfüllen. Auf den Fragebogen wurde dann detailiert im Vorstellungsgespräch eingegangen. Ich habe mich bei Horbach als Werksstudent beworben jedoch habe ich eine Stelle als Praktikant bekommen. In der Stellenanzeige steht, das man sich als Praktikant oder Werksstudent bewerben kann und das beides mit einer attraktiven Bezahlung vergütet wird! Jedoch stimmt nichts davon. Eine Vergütung ist von Center zu Center unterschiedlich und die Agentur kann dies selbst entscheiden! Das Gespräch ging fast zwei Stunden. Schwerpunkt des Gesprächs waren nur Informationen von Horbach. Es wurde nicht auf den Bewerber eingegangen. Vor dem Vertrag wurde ein Stärken Profil nachdem Aecdisc-Modell durchgeführt. Später hat sich herausgestellt, das der Leiter des Centers sich auf das Stärken Profil fixierte und somit auch den Bewerber bewertet hatte, ob der Bewerber durch das Stärken Profil zu Horbach passen würde.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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