Horbach 

Wirtschaftsberatung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für mich Branchenspitzenreiter in dieser Kategorie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare und intransparente Kommunikation. Negative Tatsachen an einer Zusammenarbeit werden entweder garnicht, oder nur stark verschleiert erzählt, so dass es für unwissende positiv klingt.

Verbesserungsvorschläge

Offene und transparente Kommunikation. Negative Aspekte werden hier super umschrieben und als was positives verkauft. Für Brancheneulinge schwer zu durchschauen. Auch der Umgang mit ausscheidenen Vertriebspartnern ist auf dem untersten Level.

Arbeitsatmosphäre

Es wird so sehr auf Zusammenhalt nach Außen wert gelegt, aber leider ist es intern das genaue Gegenteil.

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Work-Life-Balance

Dafür ist jeder selber verantwortlich, aber auch irgendwie nicht, denn es ist ständig irgendwo ein Seminar, Verkaufstraining, Persönliches Gespräch etc. Das ganze immer mit einem gewissen Zwang verbunden. Was das mit Selbstständigkeit zu tun haben soll, erschließt sich mir nicht.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungsniveau sind auf einem überdurchschnittlichen Level im Vergleich zu anderen Marktteilnehmern.

Gehalt/Benefits

Keine Leistung und kei n Gehalt, alles auf Provisionsbasis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da nach meiner Erfahrung zu 90% digital gearbeitet wird, seh ich hier einen großen Vorteil für die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Wie gefühlt in jedem Unternehmen gibt es Kollegen mit denen verbringt man auch gerne seine Freizeit und eben andersherum. Irgendwann kommt man an den Punkt, dass man nur noch seine Kollegen um sich hat, da viele in eine Blase gezogen werden, die für rationaldenkende schwer zu verstehen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt an die Erfahrung von älteren Kollegen ist vorhaben. Diese sind auch gerne bereit dierse Erfahrung zu teilen.

Vorgesetztenverhalten

In der suggerierten Selbstständigkeit gibt es keine Vorgesetzten, aber leider ist es bei Horbach anders, denn es gibt eine sogenannte Führungskraft, wobei viele mMn nicht die Eignung dafür haben.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele schöne und zum Teil auch moderne Büros. Nur für die notwendige Arbeitsausstattung musst du selber aufkommen.

Kommunikation

Hier stimmen die Tatsachen mit den Versprechen leider nicht überein, verstehe bis heute nicht, wieso man nicht einfach offen und transparent nach außen kommuniziert was die Tatsache ist. Es wird nur das Positive hervorgehoben, verständlich wenn die Nachteile so groß sind.

Gleichberechtigung

Die Bezahlung ist für alle gleich und nicht besonders fair.

Interessante Aufgaben

Am Anfang, wenn alles neu ist, sind die Aufgaben interessant und zum Teil auch Herausfordernd. Nur mit länge der Zugehörigkeit, wird es immer langweiliger, denn der Kern der Aufgaben ändert sich nicht und es geht größtenteils darum Versicherungen zu verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Buntes Team, sehr hilfsbereit

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Work-Life-Balance

Sehr flexibel, man kann von überall arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Man hat kein Gehalt da man selbstständig ist, aber dafür Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, da wird jährlich gespendet für den fairen Handel

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach sind alle Kollegen/Kolleginnen hilfsbereit und behandeln einen auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Augenhöhe und sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Sie geben sich viel Mühe, jede Frage wird beantwortet.

Arbeitsbedingungen

Blick auf den Rhein. Räume sind sehr modern ausgestattet und eine Schöne Küche

Kommunikation

Transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Aquise, Telefonat, recruitment sowie Beratung Durchführung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und offene Atmosphäre. Es wird offen und konstruktiv miteinander gesprochen. Meine Fragen wurden jederzeit beantwortet.

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Work-Life-Balance

Da man bei Horbach quasi Selbstständig ist, hängt es von einem selbst ab, wie viel man an einem Tag arbeitet / schafft. Man unterstützt sich aber gegenseitig wo man kann.

Karriere/Weiterbildung

Horbach bietet den Praktikanten viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und einen Einblick in verschieden Bereiche zu erhalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Leistungen. Leistungen sind Kundenabschlüsse. Man wird aber nicht gedrängt, seine Freunde / Bekannte zu akquirieren.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer auf Augenhöhe mit mir unterhalten

Arbeitsbedingungen

Man muss sein eigenen Laptop und sein eigenes Handy benutzen. Man bekommt mein Dienstlaptop o. ä.

Interessante Aufgaben

An manchen Tagen hatte ich nichts zu tun, an anderen habe ich Dinge gelernt, die für meine Zukunft sehr wichtig sein werden.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeit = Verdienst. Man kann sich seinen Tag selbst einteilen

Karriere/Weiterbildung

Keine Grenzen zu sehen. Fleiß zahlt sich aus.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe Freunde fürs Leben dort gewonnen

Vorgesetztenverhalten

Leider ab und an mit seinem anderen Business auf Tour, daher schlecht erreichbar, aber immer zur Seite falls Probleme auftauchen.

Arbeitsbedingungen

Beide Büros ein Traum!

Kommunikation

Untereinander wird sich sehr viel geholfen, obwohl jeder Selbstständig ist.

Gehalt/Benefits

Je mehr man investiert desto mehr verdient man.

Gleichberechtigung

Jeder ist für seinen Erfolg zuständig und jeder kriegt das gleiche Coaching

Verbesserungsvorschläge

Bereits im abschließenden Gespräch erwähnt und bestimmt schon in der Optimierungsphase, die Absprache zum Home-Office. Das Praktikum lebt von den verschiedenen Charakteren bei Horbach. Aufgrund der Größe des Teams muss man sich auf leere Stühle gefasst machen. Die Leute, die diese füllen, sind es aber allemal wert, der Sache eine Chance zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Ein junges Team, welches einen tollen Zusammenhalt aufweist, welcher durch monatliche Teambesprechungen weiter gestärkt wird. Als Praktikant findet man kaum Hierarchiebarrieren vor, sodass man schnell als Teil des Teams angesehen wird.

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Work-Life-Balance

Wirft man einen Blick in die Kalender der Berater sieht man, dass i.d.R. dieser Aspekt gänzlich erfüllt wird. Natürlich gibt es stressigere Tage, jedoch musste ich zu keinem Zeitpunkt sorgen um meine Freizeit und meine persönlichen Termine machen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit der direkten Übernahme. Gleichzeitig viele Workshops und Seminare in der Praktikumszeit. Zudem viele Networking-Kontakte, welche eine weitere Praktikumsfindung leichter gestalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Leistung. Auch als Praktikant. Leistung in Form von Kundenabschlüsse. Man wird aber nicht dazu gedrängt eigene Kontakte o.ä. anzuhauen, um selber Geld zu verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stichwort: Nachhaltiges Investieren, so wichtig, dass diese Option explizit in der Beratung erklärt und das Nachhaltigkeitsbewusstsein der Kunden erfragt wird.

Kollegenzusammenhalt

Bereits bei Atmosphäre angedeutet, trifft man auf ein Schulter an Schulter arbeitendes Team, trotz der individuellen Tagesplanung. Auch als Praktikant wird man als Teil des Teams angesehen, sodass man viele ungefilterte Einblicke erhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders schön zu sehen, war die Verständnis und Unterstützung der jungen Berater und Unternehmensführung gegenüber den älteren Beratern, welche bspw. aufgrund von Kleinkindern temporär weniger Zeit für ihre bisherigen Tätigkeit aufbringen können.

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich werden die bestehenden Hierarchien keineswegs ausgenutzt. Kaffeekochen, Druckerarbeit oder Botengänge findet ihr bei Horbach kaum vor. Jedoch sind die Senior-Berater sehr selten dar, weshalb das Kontakteknüpfen sehr schwer fällt. Am letzten Tag wusste der Stellenleiter auch meinen Namen nicht mehr, was nach zwei Monaten Praktikum etwas schmerzte.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Stühle, verstellbare Tische und eine wunderschöne Aussicht auf den Neckar, machen das Office in Heidelberg zu einem wunderbaren Arbeitsplatz

Kommunikation

Eine aufgeschlossenes und offenes Team am Standort sorgt für eine transparente Zusammenarbeit am Arbeitsplatz. Tipp: Trau dich auf die Berater zuzugehen, häufig gibt es kleine Pausen in ihrem Alltag, sodass es immer wieder die Möglichkeit gibt, wertvolle Gespräche zu führen und Erfahrungen auszutauschen.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung. So sollte es überall sein.

Interessante Aufgaben

Wer denkt, dass er nur auf Akquise gehen muss, um einen Mehrwert beizusteuern, hat sich geirrt. Natürlich bildet die Akquise ein interessantes Feld, um sich zu beweisen und seine Persönlichkeitsmerkmale einer Feuertaufe zu unterziehen. Daneben gibt es aber auch noch viele andere Tätigkeiten, welche die Zeit bei Horbach zu einer spannenden und förderlichen Zeit gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich in den Kommentaren geschrieben habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für jemand der Struktur braucht hat es zu viele Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

Kooperativ und good vibes

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Karriere/Weiterbildung

sauberes Karrieremodell mit Sinnhaftigkeit

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiert und Gehalt mit Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und man kann in die Stiftung investieren

Kollegenzusammenhalt

Wir unternehmen alle freiwillig was

Umgang mit älteren Kollegen

Weisheiten werden geschätzt, das sind unsere Mentoren u.a.

Vorgesetztenverhalten

Bester Centerleiter den man sich wünschen kann

Arbeitsbedingungen

Flexibel

Kommunikation

Wir arbeiten mit structogram und können so mit jedem Missverständnisse vermeiden

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Jeder Auftrag ist individuell und auch die Nebentätigkeiten sind spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berater sprechen offen über Arbeitsalltag, hilfsbereit, Berater schätzen die Meinung und Einschätzung der Praktikanten zu verschiedenen Fragestellungen

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten weiter an die Hand nehmen, neben den gezeigten Aufgaben aktiver mit Praktikanten diese angehen

Arbeitsatmosphäre

Jedes Teammitglied ist sehr offen und hilfsbereit

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Work-Life-Balance

Auf persönliche Termine wird geachtet, Zeiten änderbar bei Kollision mit persönlichem Leben

Karriere/Weiterbildung

Praktikum orientiert an Möglichkeiten der langfristigen Bindung, neben dem Ziel des Einblicks in eine Branche wird auch aktiv die Möglichkeit des beruflichen Einstiegs aufgezeigt

Gehalt/Benefits

Grundsätzliche Vergütung bei Kundenabschluss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Methoden

Kollegenzusammenhalt

Motivierendes Umfeld, Erfolg anderer wird zelebriert

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere/erfahrene Kollegen nehmen sich Zeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, zeigen Interesse an eigener Person

Arbeitsbedingungen

Angenehm, gute Ausstattung

Kommunikation

Ehrlichkeit und Transparenz wird wertgeschätzt, Zuständigkeit für Aufgaben ist selten unklar

Gleichberechtigung

Keine Diskrimierung vorhanden

Interessante Aufgaben

Akquise, Hospitationen, eigenständiges lernen, nach gewisser Zeit etwas repetitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Umgang, Arbeitskultur, Kollegenverhältnis, Home-Officemöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlecht, aber wie vorher schon benannt, etwas mehr Struktur für die Praktis wäre nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eeeetwas mehr Struktur in die Praktikantenbetreuung, aber all in all bin ich sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre mit viel Vertrauen und Freiheit

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Work-Life-Balance

War sehr gut, es wurde darauf geachtet, dass man sich nicht für den Job kaputt macht oder sich zu sehr verausgabt, und es war auch immer ohne Probleme möglich früher zu gehen, sollte das Leben das so verlangen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegen berichten nur gutes, kann das allerdings noch nicht für mich selbst bestätigen, da nur Prakti

Gehalt/Benefits

Kollegen berichten nur gutes, ich kann als praktikant allerdings nichts dazu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet nicht zu viel zu heizen, dass diese aus sind wenn niemand mehr da ist .

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich und spornen sich gegenseitig mit freundschaftlicher competition an

Umgang mit älteren Kollegen

Junger Standort, wenig Kollegen älter als 30, aber keine Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, unterstützend, gute coachings und nie von oben herab

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit Blick auf den Neckar und genug platz um sich auch mal zurückzuziehen.

Kommunikation

Freundliche und offene Kommunikation, nie bosshaft oder kommandierend. Könnte manchmal allerdings etwas klarer sein

Gleichberechtigung

diverses Umfeld, mir ist nicht einmal diskriminierung aufgefallen

Interessante Aufgaben

Akquise, Marktanalysen, Einarbeiten in neue und spannende Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr zweifelhafte Geschäfte die sehr wahrscheinlich nicht ganz rechtens sind. Vorallem im Bezug auf Datenschutz.

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung des Arbeitnehmers.

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Work-Life-Balance

Die Zeiten durfte man vollständig selber auswählen. Keine Mindestgrenze

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem immer wieder eine höhere Position versprochen. Ob das am Ende umgesetzt wird ist unklar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Telefonnummern werden auf der Straße durch Umfragen erfragt jedoch gleichzeitig auch Dinge versprochen die nicht existieren.
Und man solle möglich "helle" Personen befragen.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Struktur.

Arbeitsbedingungen

Konnte man sich selbst aussuchen. Selbstverständlich an Orten wo man viele Leute befragen kann.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Kontrolle was die Partner*innen so treiben.

Verbesserungsvorschläge

Seine Partner*innen mal unter die Lupe nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die „Führungskraft“ ist launisch und handelt aus ihrer Laune heraus. Sehr viele Personen haben das Team innerhalb eines Jahres verlassen. Die Führungskraft hat mit vielen gestritten/rumgeschrien als es um Kündigungen ging.

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Work-Life-Balance

Man wird angerufen und auf WhatsApp terrorisiert, wenn etwas gebraucht wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird am Anfang alles versprochen, aber passieren tut gar nichts.

Gehalt/Benefits

Konnte ich lange nicht nachvollziehen, da ich keine Abrechnungen bekommen habe bis ich gekündigt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende gab es gar keine Kollegen mehr…

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine

Vorgesetztenverhalten

Wie oben zu lesen: inkompetent und unfähig. Hört nicht zu und nach einem Monat wird von einem das verlangt, was man vorher schon empfohlen hat. Dann muss man alles rückgängig machen und alles von Vorn beginnen.

Ich wollte auf eine Teilzeitstelle aufstocken, die Führungskraft hat mir angeboten mich als Aushilfe angemeldet zu lassen und den Restbetrag sollte ich mit meiner Selbstständigkeit in Rechnung stellen (Für Horbach muss eine Selbstständigkeit angemeldet werden; der Führungskraft ist nicht bewusst, dass dies eine Scheinselbständigkeit wäre).

Bonus: Ich wurde mehrmals wegen meines Gewichts belästigt. Wenn ich „Sport machen würde“, würde ich „nicht so dicke Oberschenkel haben“. Oder ich hätte „zugenommen“.

Arbeitsbedingungen

Privaten Laptop und privates Handy mussten benutzt werden.

Kommunikation

Es wird nicht zugehört. Falsche Steuerklasse eingetragen, fehlender Sozialversicherungsbescheid, Probleme mit der Krankenkasse, keine Abrechnungen. Diese Probleme sind irgendwann natürlich aufgetaucht, danach wurde man hingehalten bis man damit gedroht hat, nicht mehr zu arbeiten.

Gleichberechtigung

ist okay, wer am meisten liefert ist natürlich immer die/der Beste

Interessante Aufgaben

Sehr einfältig, nach ein paar Wochen hat man sich eingelebt und versteht die Aufgaben und danach passiert nichts Neues mehr. Aber es wird immer mehr verlangt.