Horbach 

Wirtschaftsberatung

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es war immer schön ins Büro zu kommen. Die Leute sind nett und haben eine positive Grundeinstellung.

Image

Man versucht den Kunden einen Mehrwert und eine echte Beratung zu bieten und nicht ihm etwas anzudrehen.

Work-Life-Balance

In der eigenen Zeiteinteilung ist man sehr flexibel und ich konnte die Arbeitszeit unterbrechen, um den ein oder anderen persönlichen Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr großen Wert auf die Weiterbildung gelegt. Als Praktikant bekommt man beispielsweise ein Buch über persönliche Weiterentwicklung zu lesen. Es gibt nicht so viele Aufstiegsebenen, da man als Selbstständiger arbeitet. Die Verdienstmöglichkeiten sind nach oben hin dennoch offen.

Gehalt/Benefits

Das fixe Gehalt für das Praktikum ist eher gering. Durch Leistung kann man aber auch mehr verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat eine beträchtliche Summe für ein soziales Projekt gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Unsere Praktikantengruppe hat sich gut verstanden. Man versucht nicht den anderen auszustechen sondern spornt sich gegenseitig an

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Jahresevent wurden ältere Mitarbeiter geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe und bekommt von erfahrenen Mitarbeitern viel Wissen mitgegeben

Arbeitsbedingungen

Das IT System hat einige Male nicht so gut funktioniert. Ansonsten ist es ein ruhiges Büro und man kann auch in Ruhe an seinen eigenen Projekten arbeiten

Kommunikation

Der Austausch mit dem Betreuer war sehr eng. Beispielsweise hatte ich einmal die Woche ein Feedback Gespräch, auch wurde zwischendurch immer viel Fachwissen mitgegeben, das auch über das Praktikum hinaus relevant ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bedingt durch Corona waren die üblichen Aufgaben etwas eingeschränkt. Beispielsweise fanden Beratungen, Events und Schulungen online statt. Man konnte sich jedoch immer eigene Projekte und Aufgaben suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von A bis Z alles. Es hat bei der Bewerbung angefangen: Da hatte ich nicht das Gefühl, dass ich durchleuchtet und geprüft werde sondern viel mehr, dass sie mich kennenlernen und gemeinsam mit mir schauen möchten, was ich zu dem Unternehmen beitragen kann. Der Einstieg beginnt mit einem Charaktertest, welcher einem die eigenen Stärken und Schwächen aufzeigen soll. Man fühlt sich direkt wertgeschätzt und gut aufgehoben, denn der Arbeitgeber geht dann mit einem die Stärken durch und was welche Attribute bedeuten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein. Ich bin durch und durch positiv gestimmt.

Arbeitsatmosphäre

Einfach ein junges, vitales Team, bei welchem man sich direkt gut aufgehoben fühlt. Die Menschen dort sind sehr offen und freuen sich immer, wenn es Zuwachs gibt. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben.

Image

Das (externe) Image von Horbach stimmt leider nicht immer mit der Realität überein. Google-Bewertungen zeigen oft, aufgrund von vorhandenem Misstrauen, negative Strukturen auf.
Ich kann diesen nicht zustimmen und bin zu 100% überzeugt von Horbach als Dienstleister und als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ich war sehr flexibel und frei in meiner Arbeitsgestaltung. Dies schuf zum einen Motivation zum Arbeiten und gleichzeitig viel Spiel- und Freiraum zur Gestaltung der Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, sehr kollegiale Atmosphäre. Bei Fragen, muss man sich nicht an den Partner wenden, denn jeder und jede bietet Hilfestellung bei Fragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht überwiegend aus jungen Leuten, es gibt ein paar ältere Menschen. Auch diese sind alle sehr nett und werden genauso in das Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr junge vitale Vorgesetzte. Durch und durch positive Erfahrung

Kommunikation

Top.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird sehr viel Wert auf die eigenen Stärken gelegt, welche während meines Praktikums sehr gefördert wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Position heraus, konnte ich leider nichts positives erkennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Kommentare haben es denke ich mal sehr deutlich gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an ehrlich sein. Wie ist Horbach aufgebaut, wie kann man Geld verdienen und vor allem bei der Auswahl der Mentoren und Partnern filtern. Viele sind gar nicht als "leader" qualifiziert genug.
Ebenso überdenken, ob Kaltakquise noch zeitgemäß ist. Erst recht an einem Standort, der schon genervt von Horbach und den Campus-Scouts ist.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Arbeitet für sich. Weil jeder auch nur an seinem eigenen Umsatz interessiert ist.
Bist du ein extrovertierter Typ der Bock auf Vertrieb hat, wirst du geliebt. Bist du eher introvertiert und willst im Backoffice tätig sein, wirst du ignoriert.

Image

Im Büro wird nur gut über Horbach gesprochen. Wer sollte denn im Büro schlecht reden? Keiner bleibt lange unglücklich in der Selbstständigkeit. Vor allem, wenn es nicht mehr mit dem Geld läuft.
Es wird immer davon gesprochen, wie sehr man doch in Hannovers Hochschulen gern gesehen ist. Wenn man Student ist, weiß man das dem so nicht ist. Die meisten Studenten sind schon genervt, wenn man sich ihnen nähert, Mitarbeiter erteilen Platzverweise, die kurz darauf wieder gebrochen werden. Auch stört es anscheinend niemanden, dass die Fluktuation sehr hoch ist. Jeden Monat neue Gesichter, selbst gerade beratene Kunden werden versucht am Ausgang rekrutiert zu werden.

Work-Life-Balance

Da man selbstständig ist, kann man sich seine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst einteilen. Außer man ist im Back Office eines Beraters tätig. Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Man ist dann da, wenn der Mentor auch da ist. Oft wird man auch abends angerufen, um noch einiges zu erledigen. Somit wird keine Rücksicht auf abgemachte Arbeitszeiten gelegt.
Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten herrscht nur indirekt. Viele der Jüngeren würden wahrscheinlich den ganzen Tag im Büro sitzen. Will man mal früher verschwinden, wird man komisch angeguckt und gefragt, ob man denn nicht interessiert sei Geld zu verdienen. Im Endeffekt ist man Selbstständig und kann trotzdem entscheiden, wann man kommt und wann man geht.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich als Werksstudent nicht einschätzen.

Kollegenzusammenhalt

Selbstständig – aber niemals allein. Oder so ähnlich hieß das doch?
Zusammenarbeit gibt es nur unter den "Teams". Heißt: Man arbeitet vielleicht mit weiteren Trainees oder Beratern des Mentors bzw. der Führungskraft zusammen, wenn diese nicht mit ihrem eigenen Kram besser beschäftigt sind. Sonst wird man eigentlich allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der Selbstständigkeit spielen sich viele Mentoren, Partner und weitere Führungskräfte zu sehr auf. Oft legen letztere einen Ton an den Tag, den man sich nicht gefallen zu lassen hat. Oft erwarten diese auch zu viel von den Beratern im Team. Es werden Überflieger aus anderen Städten als Maßstäbe genommen. Da jeder doch sehr individuell in der Arbeitsleistung und Zielsetzung ist (weil man, Überraschung, halt selbstständig ist), landet man meist unter den Erwartungen.

Arbeitsbedingungen

Die "alten Hasen" haben ihr eigenes Büro, dass sie sich teilen müssen. Die Neulinge, egal ob Trainee oder BA, müssen sich einen Schreibtisch und Stuhl suchen, um in einem der Coworkingspaces zu arbeiten. Räume sind halt schlicht eingerichtet. Stuhl, Tisch und Verlängerungskabel. Vielleicht ist auch noch irgendwo eine Wand grün angestrichen.
Digital first - Internet Förster
Ein Finanzdienstleister, der sich damit brüstet, in der Digitalisierung ganz vorne mit dabei zu sein, sollte auch in der Lage sein, seine Büros mit ausreichend Internet zu versorgen. Da aber dies nicht von der Zentrale, sondern von den Partnern selbst geregelt wird, wird es einfach ignoriert, man möchte sich anscheinend nicht drum kümmern. Unangenehm wird es, wenn man aus dem Büro einem Zoom-Meeting beitritt und man sich von einer der FK anhören muss, was man doch für ein schlechtes Internet Zuhause hat ;)
Ich bin froh für solche Umstände keine Büromiete bezahlt haben zu müssen.

Kommunikation

Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Beginnt schon damit, dass im Bewerbungsgespräch gelogen wird. "Wie bitte? Strukturvertrieb? Hier doch nicht. Du machst hier ein wenig Back Office und kriegst dann ganz entspannt deine 450€." Immerhin wurde einem am Anfang gesagt, dass es sich um eine selbständige Tätigkeit handelt.
Im Back Office werden dann oft wichtige Kundeninformationen nicht mitgeteilt. Dies führt oft zu unangenehmen Gesprächen mit den Gesellschaften.
Außerdem wird den Trainees und Werkstudenten erzähl, wie gut sie doch sind und wie perfekt sie zu Horbach passen. Alles nur damit man den Laden nicht unglücklich verlässt. Man hat Angst um ein schlechtes Image und die ausfallende Provi.

Gehalt/Benefits

Du verdienst nicht das, was du verdienen solltest!
Selbstständigkeit heißt, dass man für seinen Verdienst selbst zuständig ist. Außer man ist BA, dem 450 € mtl. versprochen wurden, oder? ;) Denn monatlich habe ich keine 450 € bekomme. Nicht mal jeden Monat Gehalt bekommen. Das Geld bzw. die Provision wird bei Horbach mittels eines Schlüssels berechnet, der sogar Berater im 2. Jahr noch verzweifeln lässt. Als BA bekommt man nur Geld, wenn der Partner Einheiten in gewisser Höhe zuspielt. Tut er dies nicht, gibt es auch kein Geld. Und wenn er mal einen mageren Monat hat, ist man als BA der letzte, an den gedacht wird. Für Studenten, die ihre Miete zahlen muss also keine Empfehlung.
Sozialleistungen gibt es keine.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man geht davon aus, dass jeder Werkstudent, der eigentlich als Beraterassistent arbeiten soll, gerne auf dem Campus rumrennt und auch den letzten Studenten nervt.
Stellt man sich jedoch quer, kann es sein, dass man doch noch als Beraterassistent im Büro landet.
Dort Erwarten einen jeden Tag die verschiedensten Aufgaben. Versicherungen für Kundenberechnen, mit Gesellschaften bzw. der Zentrale telefonieren oder Konzepte der Kunden mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, den gewünschten Praktikumszeitraum zu ermöglichen.
Die umfassenden digitalen Beratungsmöglichkeiten.
Den verantwortungsvollen Umgang in Zeiten der aktuellen Covid19-Pandemie.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst freundliches Arbeitsumfeld mit einer ausgeprägten Bürokultur.
Die zur Verfügung stehenden Büroräume sind alle sehr großzügig, bieten viel Platz und ermöglichen eine direkte Kommunikation, die eine sehr gute Teamkultur fördert.

Image

Die Mitarbeiter leben Ihre Firma und arbeiten täglich an dem positiven Image von Horbach, das deutlich besser ist, als der nachhallende Ruf der Branche.

Work-Life-Balance

Aufgrund der freien Zeiteinteilung kann ich entscheiden wann und wie lange ich arbeite sowie mit wem ich im Team zusammenarbeiten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Durch die fachlich ausgebildeten Mentoren und Führungskräfte wurden wöchentlich exzellente Weiterbildungen angeboten sowie eine sehr gute Persönlichkeitsentwicklung ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umwelt- und Klimaschutz wird aktiv gelebt. Die Mitarbeiter nutzen nachhaltige Verkehrsmittel zur An- und Abreise und das eigene Fahrrad kann sogar in das Büro mitgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich, arbeiten sehr gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein rücksichtsvoller Umgang mit älteren Kollegen, die Ihre Expertise und Ihr Know-How gerne an die jüngere Generation übermitteln.

Vorgesetztenverhalten

Die flache Hierarchie verstärkt die Eigeninitiative und fördert die Eigenverantwortung. Die Führungskräfte agieren als Mentoren und beziehen die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sowie die Besprechungsräume sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten z.B. AppleTV für die digitale Visualisierung der Beratung oder das Abhalten von Videokonferenzen.

Kommunikation

Durch wöchentliche Reportinggespräche wurden realistische Ziele gesetzt und projektbezogene Arbeitsfortschritte nachgehalten. Darüberhinaus stehen sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen jederzeit für einen Gesprächsaustausch über kurze Wege (persönlich, E-Mail, Telefon) bereit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben kann ich durch selbstbestimmte Projekte und in Eigenverantwortung erweitern und selbstständig umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Informationsweiterleitung und die Möglichkeit das Praktikum auch online zu absolvieren. Das Unternehmen reagiert hier auf die aktuelle Situation mit Covid-19 Pandemie sehr flexibel, es ermöglicht einem durch verschiedene Tools an Kundenterminen, Seminaren und Austauschgesprächen teilzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eigentlich nichts zu bemängeln. Vielleicht in der ersten Praktikumswoche auch mal einen Praxisfall erzeugen, damit die Theorie nochmal unterstützt wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Gesamtpaket spricht für sich. Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit. Durch das freie auswählen, in welchem Büroraum man arbeiten möchte, ist hier die offene Kommunikation von Vorteil. Es wird sich unterhalten, sich betrieblich ausgetauscht und durch die offene Teamkultur abgerundet.

Image

Horbach ist spürbar anders. Dieser kölsche Leitfaden wird auch nach außen hin dargestellt.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung steht hier im Vordergrund. Ich allein entscheide, mit wem ich zusammenarbeiten möchte und wie lange. Wer morgens früh aufstehen und viel arbeiten möchte, ist genauso herzlich Willkommen wie einer, der nur bestimmte Stunden am Tag arbeiten möchte. Der Kunde steht dabei aber immer an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Hier sind keine Grenzen gesetzt. Das Unternehmen bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten an, z.B. Trainee; Berater, Partner, etc. Diese Stufen der Weiterbildung werden durch gezielte Seminare und Workshops vertieft und unterstützt. Es hängt aber vom jeweiligen Ziel des Einzelnen ab, welche Prioritäten er oder sie verfolgt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt von der erbrachten Arbeitsleistung ab. Nach oben sind keine Grenzen gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Empfinde es als fair und freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen gilt als kollegial und wird großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets kollegial und offen. Ältere Kollegen unterstützen die jüngeren Kollegen mit deren Erfahrungen. Auch hier stehen eine offene Kommunikation und ein offener Austausch im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten ist sehr vorbildlich. Nicht nur die Vorgesetzten im Unternehmen, auch die Partner sowie Seniorpartner stehen jedem mit Rat und Tat zur Seite. Hier zählt die Teamkultur und die Übermittlung an Wissen und Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe das Unternehmen als eine Art Wohlfühloase erlebt. Der Ausblick auf das Rheinufer spricht für sich. Büroräume sowie Besprechungsräume sind auf dem neuesten Stand und es bietet Platz für jeden. Man kann sich frei entfalten.

Kommunikation

Horbach ist spürbar anders. Dies merkt man seit dem ersten Tag. Die Teamkultur wird großgeschrieben. Kollegen und Vorgesetzte sind immer für einen da und man darf sich auch in der Pause oder nach Feierabend gerne untereinander austauschen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe das Praktikum nicht als ein klassisches Praktikum kennengelernt, wobei der Praktikant nur kopiert oder Kaffee kocht. Nein, dieser Gedanke wurde nie vermittelt. Man wird als Praktikant in die Aufgaben eines Berateralltags mit eingebunden. In den vier Wochen des Praktikums lernt man schnell, dass das selbstständige Arbeiten das wichtigste ist. Gerade durch die verschiedenen Tools, z.B. Zoom, erhält man tiefe Einblicke ins Unternehmen, man nimmt an Kundengesprächen teil oder das Gestalten der Finanzpläne gilt hier als eine interessante Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist kein traditioneller Arbeitgeber, sondern vielmehr ein Partner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine.

Verbesserungsvorschläge

höhere Grundbezahlung für das Praktikum (Vorschlag 600€)

Arbeitsatmosphäre

TOP

Image

Das Image was gegenwärtig der Finanzplaner hat, kann ich überhaupt nicht bestätigen. Ganz im Gegenteil, sehr notwendig.

Work-Life-Balance

Dafür ist man bei Horbach selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

alle Optionen stehen offen.

Gehalt/Benefits

400€ pro Monat + Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut.

Kollegenzusammenhalt

super Team auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent und jederzeit offen für Fragen und Anregungen.

Arbeitsbedingungen

Top.

Kommunikation

TOP

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig von Akquise bis zur Grundberatung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Punktgle Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gib nix zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Sehr nett und freundlich und zuvorkommend

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Immer ein stritt nach oben

Gehalt/Benefits

Fair und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbereich, Bewußtsein

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht voll

Arbeitsbedingungen

Tolle Organisation

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich als Franchisenehmer alle Freiheiten eines Unternehmers habe und keineN Restriktionen unterliege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir noch keine Honorarberatung im Bereich der Geldanlage anbieten!

Verbesserungsvorschläge

Leads online generieren!

Arbeitsatmosphäre

Start-Up Kultur mit Hippie Qualität hier in Stuttgart

Image

Finanzvertrieb und Selbständigkeit - ganz schlechtes Image- aber was soll’s! Was keiner machen will, dass gibt Kohle!

Work-Life-Balance

Wir lieben die 35 Stunden Woche! Deshalb machen wir sie 2mal die Woche! Vertrieb bedeutet rennen- wer es liebt- der lebt seinen Job!

Karriere/Weiterbildung

Ich hab auf der Straße angefangen und bin innerhalb von 15 Jahren Seniorpartner und finanziell frei geworden! Unbegrenzte Weiterbildungs,- und Karriere Opportunities!

Gehalt/Benefits

Durchschnittsgehalt als selbständiger digitaler Finanznomade nach 5-7 Jahren- 110.000 Euro! Einstiegsgehalt? 1500 Euro fix für 6 Monate, danach Provisionsbasiert! Kannst im worst case 20.000 machen oder wie die Besten 100.000 Euro im ersten Jahr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir verkaufen nachhaltige Produkte...

Kollegenzusammenhalt

La Familia- wir sind keine Kollegen! Wir sind Freunde hier in Stuttgart! Was bei 80 Geschäftspartnern und 9 Partnern auch noch Super geht...

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir kaum- sind alle unter 35! Bis auf mich...

Vorgesetztenverhalten

Wir haben keine Hierarchie- wir haben daher auch keine Vorgesetzten! Wir haben Coaches und Mentoren!

Arbeitsbedingungen

Die machst du dir selber... alles digital- entweder im Büro oder zu Hause

Kommunikation

Wir leben die Idee der Basisdemokratie! Egal ob Putzfrau oder Seniorpartner- alle sind gleich und alle werden gehört! Du Kultur!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die interessanteste- wir beraten Menschen zu Vorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau! Das ist nachhaltig! Macht Sinn und hilft anderen Menschen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherlich das offene und stets positive Umfeld der Arbeitskollegen. Außerdem wurden die flexiblen Arbeitszeiten hochangepriesen, welche aufgrund der wenigen Arbeit definitiv eingehalten werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den stets coolen und sehr vulgären Umgang mit seinen Kollegen und Praktikanten. Duzen ist Pflicht, Wörter wie Fu**, Schei**, geil, Ars** finden leider auch häufiger Anwendung, welches mir unangemessen erscheint. Sonnige Grüße sind manchmal auch fehl am Platz. Auch die Coachings, die die Praktikanten kostenlos bekommen, die ja normalerweise 300 Euro kosten, werden nur gehalten, damit die Praktikanten eine Werbekampagne für dieses Coaching schalten und dieses somit bewerben. Alles hat einen Sinn und die Studenten werden ausgenutzt, kostenlos Werbung zu schalten um neue Kunden zu akquirieren.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen weniger Selfpromotion täte dem Unternehmen sicherlich nicht schlecht, um fundierter und weniger selbstverliebt darzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Onlinepraktikum vom jeweiligen Arbeitsplatz abhängig.

Image

Bei Studenten sehr negativ aufgrund von aggressiven Marketingkampanien.

Work-Life-Balance

Das Praktikum wurde auf eine 40 Stunden Woche angesetzt. Arbeit gab es allerdings kaum, maximal bin ich auf eine 12 Stunden Woche gekommen. Dementsprechend hatte ich viel Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gleich am Anfang wird einem mitgeteilt, dass das Praktikum zu verlängern ist. Außerdem wird jeder direkt darauf hingewiesen, dass es auch tolle Studentenjobs gibt, die immer wieder angepriesen werden. Das Unternehmen und die späteren Jobs werden immer in höchsten Tönen gelobt.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen wirbt mit einer fairen Vergütung. Für ein Vierwöchiges Praktikum erhält der Praktikant 200 Euro.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen wurden nur in höchsten Tönen gelobt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Umfeld schien sehr jung zu sein. Dieses wurde auch immer wieder hervorgehoben. Älteren Mitarbeitern bin ich nicht begegnet, allerdings habe ich auch ein Onlinepraktikum gemacht und dementsprechend mit wenig Menschen in Kontakt getreten.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich eine Frage der Betrachtung, wem allerdings ein geiler Tag gewünscht werden soll oder den Umgang im "Slang" mit Fäkalwörtern bevorzugt, ist hier ganz sicher richtig aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte auf ordentliche, zeitaufwendige Aufgaben gehofft, die ich leider nicht erhalten habe. Das ist aber wiederum Geschmacksache.

Kommunikation

Bei meinem letzten Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, eine Rückmeldung zu bekommen ob ich den Praktikumsplatz erhalte oder nicht. Diese Rückmeldung bekam ich nicht, sondern musste Ihr nachtelefonieren. Da das Praktikum online stattfand bekam ich den Zoomlink nicht rechtzeitig, weshalb ich erst einen Tag später anfangen konnte und die Einführung verpasst habe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, welche immer auf die Dauer einer Woche angesetzt wurden haben kaum Zeit in Anspruch genommen und waren eher darauf angelegt, dass jeder sein eigenes Projekt bearbeitet, ohne jemals richtiges Feedback zu bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich selbst verwirklichen kann und meine Ziele verfolgen.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung ist ein wichtiger Bestandteil. Egal in welcher Position, gibt es zahlreiche Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft gern, das findet man nicht gleich wo anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich sind wir ein sehr junges Team und haben quasi keine älteren Kollegen :D

Gleichberechtigung